Supreme Court Junior Court Attendant Recruitment 2026 рдХрд╛ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рд╡рд┐рдЬреНрдЮрд╛рдкрди рд╕рдВрдЦреНрдпрд╛ F.3/2026-SC (RC) рдЬрд╛рд░реА рд╣реЛ рдЪреБрдХрд╛ рд╣реИ рдФрд░ 10рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рдпреБрд╡рд╛рдУрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдпрд╣ рдПрдХ рд╢рд╛рдирджрд╛рд░ рдореМрдХрд╛ рд╣реИред рднрд╛рд░рдд рдХреЗ рд╕рд░реНрд╡реЛрдЪреНрдЪ рдиреНрдпрд╛рдпрд╛рд▓рдп (SCI) рдиреЗ рдЧреНрд░реБрдк ‘рд╕реА’ (рдиреЙрди-рдХреНрд▓реЗрд░рд┐рдХрд▓) рдХреЗ рдХреБрд▓ 130 рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдпреЛрдЧреНрдп рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рд╕реЗ рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЖрд╡реЗрджрди рдорд╛рдВрдЧреЗ рд╣реИрдВред рдЕрдиреНрдп рд╕рднреА рдирдИ рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рднрд░реНрддрд┐рдпреЛрдВ, рдПрдбрдорд┐рдЯ рдХрд╛рд░реНрдб рдФрд░ рд░рд┐рдЬрд▓реНрдЯ рдХреА рд╕рдмрд╕реЗ рддреЗрдЬрд╝ рдЕрдкрдбреЗрдЯ рдХреЗ рд▓рд┐рдП Sarkari Resultine рдкрд░ рд░реЛрдЬрд╝рд╛рдирд╛ рд╡рд┐рдЬрд┐рдЯ рдХрд░реЗрдВред

Supreme Court Junior Court Attendant Recruitment 2026 Overview & Important Details

Supreme Court of India (SCI) рдиреЗ 130 Junior Court Attendant рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рднрд░реНрддреА рдирд┐рдХрд╛рд▓реА рд╣реИ, рдЬрд┐рд╕рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдиреНрдпреВрдирддрдо рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ 10рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рд╣реИ рдФрд░ 4 рдирд╡рдВрдмрд░ рд╕реЗ 25 рдирд╡рдВрдмрд░ 2026 рддрдХ рдлреЙрд░реНрдо рднрд░реЗ рдЬрд╛рдПрдВрдЧреЗред рдЖрдк рдЗрд╕рдХреА рдкреВрд░реА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рдФрд░ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рдкреАрдбреАрдПрдл рдСрдлрд┐рд╢рд┐рдпрд▓ рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ sci.gov.in рдкрд░ рдЬрд╛рдХрд░ рдЪреЗрдХ рдХрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред

Supreme Court Junior Court Attendant Recruitment 2026: 10 рд╕реЗрдХрдВрдб рдореЗрдВ рдЬрд╛рдиреЗрдВ рднрд░реНрддреА рдХреА 5 рдмрдбрд╝реА рдмрд╛рддреЗрдВ (Quick Highlights)

  • рдХреБрд▓ рдкрдж: 130 (Junior Court Attendant – Group C)
  • рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛: рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 10рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рдФрд░ рдЕрдзрд┐рдХрддрдо 12рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ (рд╕реНрдирд╛рддрдХ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ рдпреЛрдЧреНрдп рдирд╣реАрдВ рд╣реИрдВ)ред
  • рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛: 1 рдЕрдХреНрдЯреВрдмрд░ 2026 рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдЙрдореНрд░ 18 рд╕реЗ 27 рд╡рд░реНрд╖ рдХреЗ рдмреАрдЪ рд╣реЛрдиреА рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
  • рд╕реИрд▓рд░реА: рдкреЗ-рд▓реЗрд╡рд▓ 3 рдХреЗ рддрд╣рдд рдмреЗрд╕рд┐рдХ рдкреЗ тВ╣21,700 рдФрд░ рднрддреНрддреЛрдВ рдХреЗ рд╕рд╛рде рд╢рд╛рдирджрд╛рд░ рдЗрди-рд╣реИрдВрдб рд╕реИрд▓рд░реАред
  • рдЕрдВрддрд┐рдо рддрд┐рдерд┐: рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЖрд╡реЗрджрди рдФрд░ рдлреАрд╕ рдЬрдорд╛ рдХрд░рдиреЗ рдХреА рдЖрдЦрд┐рд░реА рддрд╛рд░реАрдЦ 25 рдирд╡рдВрдмрд░ 2026 (рд░рд╛рдд 11:55 рдмрдЬреЗ) рд╣реИред

Supreme Court Junior Court Attendant Recruitment 2026 Summary Table

FeatureDetails
Recruitment OrganizationSupreme Court of India (SCI)
Post NameJunior Court Attendant (Group ‘C’ Non-Clerical)
Advt. No.F.3/2026-SC (RC)
Total Vacancies130 Posts (Tentative)
Application Start Date04 November 2026
Last Date to Apply25 November 2026 (11:55 PM)
Application FeeGen/UR: тВ╣1500/-
SC/ST/OBC-NCL/PwBD/ESM: тВ╣750/-
Age Limit18 to 27 Years (Crucial Date: 01 October 2026)
Educational EligibilityMinimum 10th Pass, Maximum 12th Pass
Selection ProcessObjective Test (100 Marks) & Interview (25 Marks)
Official Websitehttps://www.sci.gov.in/

Junior Court Attendant Official Notification Complete Summary (рдиреЛрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрд╢рди рдХреА рдкреВрд░реА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА)

рдпрд╣ рд╕реБрдкреНрд░реАрдо рдХреЛрд░реНрдЯ рдХреЗ рдЕрдВрддрд░реНрдЧрдд рдПрдХ рдкрд░рдорд╛рдиреЗрдВрдЯ рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рдиреМрдХрд░реА рд╣реИ рдЬреЛ рдкреЗ-рд▓реЗрд╡рд▓ 3 рдореЗрдВ рдЖрддреА рд╣реИред рдЗрд╕ рдкрдж рдХрд╛ рдореБрдЦреНрдп рдХрд╛рд░реНрдп рдСрдлрд┐рд╕ рдлрд╛рдЗрд▓реЛрдВ рдХрд╛ рд░рдЦ-рд░рдЦрд╛рд╡ рдФрд░ рдиреНрдпрд╛рдпрд╛рд▓рдп рдХреЗ рд░реЛрдЬрдорд░реНрд░рд╛ рдХреЗ рдХрд╛рдореЛрдВ рдореЗрдВ рд╕рд╣рд╛рдпрддрд╛ рдХрд░рдирд╛ рд╣реИред

рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдореЗрдВ рд╕рдмрд╕реЗ рдмрдбрд╝реА рд╢рд░реНрдд рдпрд╣ рд╣реИ рдХрд┐ рдЖрдкрдХреА рдЕрдзрд┐рдХрддрдо рдкрдврд╝рд╛рдИ рдХреЗрд╡рд▓ 12рд╡реАрдВ рддрдХ рд╣реА рд╣реЛрдиреА рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред рдЕрдЧрд░ рдЖрдк рдЧреНрд░реЗрдЬреБрдПрдЯ рд╣реИрдВ рдФрд░ рдЗрд╕реЗ рдЫрд┐рдкрд╛рдХрд░ рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рддреЗ рд╣реИрдВ, рддреЛ рдбреЙрдХреНрдпреВрдореЗрдВрдЯ рд╡реЗрд░рд┐рдлрд┐рдХреЗрд╢рди рдореЗрдВ рдЖрдкрдХреЛ рд╣рдореЗрд╢рд╛ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдмреНрд▓реИрдХрд▓рд┐рд╕реНрдЯ рдХрд░ рджрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред

рдЙрджрд╛рд╣рд░рдг рд╕реЗ рд╕рдордЭреЗрдВ: рдХреНрдпрд╛ рдЖрдк рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдкрд╛рддреНрд░ рд╣реИрдВ? (Age & Qualification Eligibility)

рдЬрдиреНрдорддрд┐рдерд┐ рдХрд╛ рд╕рдЯреАрдХ рдЧрдгрд┐рдд (Age Limit Crucial Date Example)

рд╕реБрдкреНрд░реАрдо рдХреЛрд░реНрдЯ рдиреЗ рдЖрдпреБ рдХреА рдЧрдгрдирд╛ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдХреНрд░реБрд╢рд┐рдпрд▓ рдбреЗрдЯ 1 рдЕрдХреНрдЯреВрдмрд░ 2026 рддрдп рдХреА рд╣реИред рдЗрд╕рдХрд╛ рдорддрд▓рдм рд╣реИ рдХрд┐ 1 рдЕрдХреНрдЯреВрдмрд░ 2026 рдХреЛ рдЖрдкрдХреА рдЙрдореНрд░ 18 рд╕рд╛рд▓ рдкреВрд░реА рд╣реЛрдиреА рдЪрд╛рд╣рд┐рдП рдФрд░ 27 рд╕рд╛рд▓ рд╕реЗ рдЕрдзрд┐рдХ рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрдиреА рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред

рдЕрдЧрд░ рдЖрдк рдУрдмреАрд╕реА (рдиреЙрди-рдХреНрд░реАрдореА рд▓реЗрдпрд░) рд╕реЗ рд╣реИрдВ рддреЛ рдЖрдкрдХреЛ 3 рд╕рд╛рд▓ рдФрд░ SC/ST рдХреЛ 5 рд╕рд╛рд▓ рдХреА рдЕрддрд┐рд░рд┐рдХреНрдд рдЫреВрдЯ рдорд┐рд▓реЗрдЧреАред рддрд▓рд╛рдХрд╢реБрджрд╛ рдпрд╛ рд╡рд┐рдзрд╡рд╛ рдорд╣рд┐рд▓рд╛рдУрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛ 35 рд╡рд░реНрд╖ (OBC 38, SC/ST 40 рд╡рд░реНрд╖) рддрдХ рд░рдЦреА рдЧрдИ рд╣реИред

рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдФрд░ Appearing рдЫрд╛рддреНрд░реЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдирд┐рдпрдо (Qualification Rule)

рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдХреЛ рд▓реЗрдХрд░ рдирд┐рдпрдо рдмрд╣реБрдд рд╕рдЦреНрдд рд╣реИрдВ; рдЖрдкрдХрд╛ рдХрд┐рд╕реА рднреА рдорд╛рдиреНрдпрддрд╛ рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд рдмреЛрд░реНрдб рд╕реЗ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 10рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рд╣реЛрдирд╛ рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп рд╣реИред рдЕрдзрд┐рдХрддрдо рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ 12рд╡реАрдВ (10+2) рд░рдЦреА рдЧрдИ рд╣реИ, рдпрд╛рдиреА 12рд╡реАрдВ рд╕реЗ рдЬреНрдпрд╛рджрд╛ рдкрдврд╝реЗ-рд▓рд┐рдЦреЗ рд▓реЛрдЧ рдЗрд╕ рдлреЙрд░реНрдо рдХреЛ рдирд╣реАрдВ рднрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред

рдЬреЛ рдЫрд╛рддреНрд░ рдЕрднреА 10рд╡реАрдВ рдпрд╛ 12рд╡реАрдВ рдореЗрдВ рдкрдврд╝ рд░рд╣реЗ рд╣реИрдВ (Appearing), рдЙрдиреНрд╣реЗрдВ рдЖрд╡реЗрджрди рдХреА рдЕрдВрддрд┐рдо рддрд┐рдерд┐ рддрдХ рдкрд╛рд╕ рд╣реЛрдХрд░ рдЕрдкрдирд╛ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рджрд┐рдЦрд╛рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред рдЕрдЧрд░ рдЖрдкрдХрд╛ рд░рд┐рдЬрд▓реНрдЯ 25 рдирд╡рдВрдмрд░ 2026 рддрдХ рдирд╣реАрдВ рдЖрддрд╛ рд╣реИ, рддреЛ рдЖрдк рдЕрдпреЛрдЧреНрдп рдорд╛рдиреЗ рдЬрд╛рдПрдВрдЧреЗред

Supreme Court Junior Court Attendant Selection Process (рдЪрдпрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдХреЗ рд╕рднреА рдЪрд░рдг)

Stage 1: Objective Type Written Test

рд╕рдмрд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдЖрдкрдХрд╛ 100 рдирдВрдмрд░ рдХрд╛ рдПрдХ рдмрд╣реБрд╡рд┐рдХрд▓реНрдкреАрдп (MCQ) рдкреЗрдкрд░ рд╣реЛрдЧрд╛ рдЬрд┐рд╕реЗ 1.5 рдШрдВрдЯреЗ рдореЗрдВ рд╣рд▓ рдХрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред рдЗрд╕ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХреЛ рдкрд╛рд╕ рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрдкрдХреЛ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 50 рдЕрдВрдХ рд▓рд╛рдирд╛ рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп рд╣реИред

Stage 2: Interview Process

рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдкрд╛рд╕ рдХрд░рдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЛрдВ рдХреЛ рдХреБрд▓ рд╡реИрдХреЗрдВрд╕реА рдХреЗ 3 рдЧреБрдирд╛ (1:3 рдЕрдиреБрдкрд╛рдд) рдХреА рд╕рдВрдЦреНрдпрд╛ рдореЗрдВ рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдмреБрд▓рд╛рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ 25 рдирдВрдмрд░ рдХрд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ рдЬрд┐рд╕рдореЗрдВ рдкрд╛рд╕ рд╣реЛрдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП 13 рдирдВрдмрд░ рд▓рд╛рдирд╛ рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп рд╣реИред

Stage 3: Document Verification & Medical

рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдлрд╛рдЗрдирд▓ рдореЗрд░рд┐рдЯ рд▓рд┐рд╕реНрдЯ рдмрдиреЗрдЧреА рдФрд░ рдлрд┐рд░ рдЖрдкрдХреЗ рдЕрд╕рд▓реА рдХрд╛рдЧрдЬрд╛рддреЛрдВ (10рд╡реАрдВ/12рд╡реАрдВ рдХреА рдорд╛рд░реНрдХрд╢реАрдЯ, рдХрд╛рд╕реНрдЯ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ) рдХреА рд╕рдШрди рдЬрд╛рдВрдЪ рд╣реЛрдЧреАред рдЕрдВрдд рдореЗрдВ рдореЗрдбрд┐рдХрд▓ рдПрдЧреНрдЬрд╛рдорд┐рдиреЗрд╢рди рдХреЗ рдмрд╛рдж рдЬреЙрдЗрдирд┐рдВрдЧ рд▓реЗрдЯрд░ рджреЗ рджрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред

Supreme Court Junior Court Attendant Exam Pattern & Negative Marking (рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдкреИрдЯрд░реНрди рдФрд░ рдорд╛рд░реНрдХрд┐рдВрдЧ рд╕реНрдХреАрдо)

рдпрд╣ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдСрдмреНрдЬреЗрдХреНрдЯрд┐рд╡ рдЯрд╛рдЗрдк рд╣реЛрдЧреА рдЬрд┐рд╕рдореЗрдВ рдХреБрд▓ 100 рдкреНрд░рд╢реНрди рдкреВрдЫреЗ рдЬрд╛рдПрдВрдЧреЗред рд╣рд░ рд╕рд╣реА рдЙрддреНрддрд░ рдХреЗ рд▓рд┐рдП 1 рдЕрдВрдХ рдорд┐рд▓реЗрдЧрд╛ рдФрд░ рдЧрд▓рдд рдЙрддреНрддрд░ рдкрд░ 0.25 рдЕрдВрдХреЛрдВ рдХреА рдиреЗрдЧреЗрдЯрд┐рд╡ рдорд╛рд░реНрдХрд┐рдВрдЧ рдХрд╛ рдкреНрд░рд╛рд╡рдзрд╛рди рд╣реИред

Subject / SectionTotal QuestionsMaximum MarksTime DurationNegative Marking
General Intelligence & Reasoning25251 Hour 30 Mins (90 Mins)0.25 Marks for each wrong answer
Numerical Aptitude2525
General English2525
General Awareness2525
Total100100Minimum 50 Marks to Qualify

Supreme Court Junior Court Attendant Detailed Syllabus in Hindi (рд╡рд┐рд╖рдпрд╡рд╛рд░ рд╡рд┐рд╕реНрддреГрдд рд╕рд┐рд▓реЗрдмрд╕)

General Intelligence and Reasoning (рддрд░реНрдХрд╢рдХреНрддрд┐)

  • рдХреЛрдбрд┐рдВрдЧ-рдбрд┐рдХреЛрдбрд┐рдВрдЧ, рдмреНрд▓рдб рд░рд┐рд▓реЗрд╢рди рдФрд░ рджрд┐рд╢рд╛ рдЬреНрдЮрд╛рди (Direction Sense)ред
  • рд╕реАрд░реАрдЬ, рдПрдирд╛рд▓реЙрдЬреА (Analogy), рдФрд░ рдиреЙрди-рд╡рд░реНрдмрд▓ рд░реАрдЬрдирд┐рдВрдЧ (рдЪрд┐рддреНрд░ рд╡рд╛рд▓реЗ рдкреНрд░рд╢реНрди)ред

Numerical Aptitude (рдЧрдгрд┐рдд)

  • рдкреНрд░рддрд┐рд╢рдд, рд▓рд╛рдн-рд╣рд╛рдирд┐, рдЕрдиреБрдкрд╛рдд рдФрд░ рд╕рдорд╛рдиреБрдкрд╛рдд (Ratio & Proportion)ред
  • рд╕рд╛рдзрд╛рд░рдг рдПрд╡рдВ рдЪрдХреНрд░рд╡реГрджреНрдзрд┐ рдмреНрдпрд╛рдЬ, рд╕рдордп рдФрд░ рдХрд╛рд░реНрдп, рддрдерд╛ рд╕рд░рд▓реАрдХрд░рдг (Simplification)ред

General English (рд╕рд╛рдорд╛рдиреНрдп рдЕрдВрдЧреНрд░реЗрдЬреА)

  • Basic Grammar, Error Spotting, Fill in the blanks рдФрд░ Tenses.
  • Vocabulary (Synonyms, Antonyms), Spelling Errors рдФрд░ Reading Comprehension.

General Awareness (рд╕рд╛рдорд╛рдиреНрдп рдЬреНрдЮрд╛рди)

  • рдХрд░реЗрдВрдЯ рдЕрдлреЗрдпрд░реНрд╕ (рд░рд╛рд╖реНрдЯреНрд░реАрдп рдПрд╡рдВ рдЕрдВрддрд░реНрд░рд╛рд╖реНрдЯреНрд░реАрдп), рдЦреЗрд▓-рдХреВрдж рдФрд░ рдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рдкреБрд░рд╕реНрдХрд╛рд░ред
  • рднрд╛рд░рддреАрдп рд╕рдВрд╡рд┐рдзрд╛рди (рд╡рд┐рд╢реЗрд╖рдХрд░ рдиреНрдпрд╛рдпрдкрд╛рд▓рд┐рдХрд╛ рд╕реЗ рдЬреБрдбрд╝реЗ рддрдереНрдп), рдЗрддрд┐рд╣рд╛рд╕, рднреВрдЧреЛрд▓ рдФрд░ рд╕реНрдЯреЗрдЯрд┐рдХ рдЬреАрдХреЗред

Supreme Court Junior Court Attendant In-Hand Salary & Allowances (рдЕрд╕рд▓реА рд╕реИрд▓рд░реА рд╕реНрд▓рд┐рдк рдФрд░ рднрддреНрддреЗ)

рдмреЗрд╕рд┐рдХ рдкреЗ, рдЧреНрд░реЗрдб рдкреЗ рдФрд░ рднрддреНрддреЛрдВ (DA, HRA, TA) рдХрд╛ рдкреВрд░рд╛ рдЧрдгрд┐рдд

рд╕реБрдкреНрд░реАрдо рдХреЛрд░реНрдЯ рдореЗрдВ рдпрд╣ рдкрдж 7рд╡реЗрдВ рд╡реЗрддрди рдЖрдпреЛрдЧ рдХреЗ рдкреЗ-рд▓реЗрд╡рд▓ 3 рдореЗрдВ рдЖрддрд╛ рд╣реИ, рдЬрд┐рд╕рдХрд╛ рдкреЗ-рдореИрдЯреНрд░рд┐рдХреНрд╕ 21,700 рд╕реЗ 69,100 рд░реБрдкрдпреЗ рд╣реИред рджрд┐рд▓реНрд▓реА рдореЗрдВ рдкреЛрд╕реНрдЯрд┐рдВрдЧ рд╣реЛрдиреЗ рдХреЗ рдХрд╛рд░рдг рдЖрдкрдХреЛ 21,700 рд░реБрдкрдпреЗ рдмреЗрд╕рд┐рдХ рдкреЗ рдХреЗ рд╕рд╛рде 27% HRA, рдорд╣рдВрдЧрд╛рдИ рднрддреНрддрд╛ (DA) рдФрд░ рдЯреНрд░рд╛рдВрд╕рдкреЛрд░реНрдЯ рдЕрд▓рд╛рдЙрдВрд╕ (TA) рдорд┐рд▓реЗрдЧрд╛ред

NPS рдХрдЯреМрддреА рдХреЗ рдмрд╛рдж рд╣рд░ рдорд╣реАрдиреЗ рд╣рд╛рде рдореЗрдВ рдХрд┐рддрдиреА рд╕реИрд▓рд░реА рдЖрдПрдЧреА?

рдЗрди рд╕рднреА рднрддреНрддреЛрдВ рдХреЛ рдорд┐рд▓рд╛рдиреЗ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдЖрдкрдХреА рд╢реБрд░реБрдЖрддреА рдЧреНрд░реЙрд╕ рд╕реИрд▓рд░реА рд▓рдЧрднрдЧ 38,000 рд╕реЗ 40,000 рд░реБрдкрдпреЗ рдХреЗ рдмреАрдЪ рдмрдиреЗрдЧреАред рдЗрд╕рдореЗрдВ рд╕реЗ 10% NPS (Pension) рдХрд╛ рд╣рд┐рд╕реНрд╕рд╛ рдХрдЯрдиреЗ рдХреЗ рдмрд╛рдж рд╣рд░ рдорд╣реАрдиреЗ рдХрд░реАрдм 35,000 рд╕реЗ 36,000 рд░реБрдкрдпреЗ рдЗрди-рд╣реИрдВрдб рд╕реИрд▓рд░реА рдЖрдкрдХреЗ рдмреИрдВрдХ рдЦрд╛рддреЗ рдореЗрдВ рдЖрдПрдЧреАред

Posting Location, Job Profile & Career Growth (рдкреЛрд╕реНрдЯрд┐рдВрдЧ, рдХрд╛рдо рдФрд░ рдкреНрд░рдореЛрд╢рди)

Posting Location (рдкреЛрд╕реНрдЯрд┐рдВрдЧ рдХрд╣рд╛рдБ рдорд┐рд▓реЗрдЧреА – рд╣реЛрдо рд╕реНрдЯреЗрдЯ рдпрд╛ рдСрд▓ рдЗрдВрдбрд┐рдпрд╛?)

рдЪреВрдВрдХрд┐ рдпрд╣ рдиреМрдХрд░реА рд╕реАрдзреЗ рднрд╛рд░рдд рдХреЗ рд╕рд░реНрд╡реЛрдЪреНрдЪ рдиреНрдпрд╛рдпрд╛рд▓рдп рдХреА рд╣реИ, рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рдЖрдкрдХреА рдкреЛрд╕реНрдЯрд┐рдВрдЧ рд╣рдореЗрд╢рд╛ рдирдИ рджрд┐рд▓реНрд▓реА рд╕реНрдерд┐рдд рд╕реБрдкреНрд░реАрдо рдХреЛрд░реНрдЯ рдкрд░рд┐рд╕рд░ рдореЗрдВ рд╣реА рд░рд╣реЗрдЧреАред рдЖрдкрдХреЛ рдСрд▓-рдЗрдВрдбрд┐рдпрд╛ рдЯреНрд░рд╛рдВрд╕рдлрд░ рдХреА рдХреЛрдИ рдЪрд┐рдВрддрд╛ рдирд╣реАрдВ рдХрд░рдиреА рд╣реЛрдЧреА, рдЬреЛ рдЗрд╕реЗ рдПрдХ рдмреЗрд╣рддрд░реАрди рдФрд░ рд╕реНрдерд╛рдпреА рдиреМрдХрд░реА рдмрдирд╛рддрд╛ рд╣реИред

Daily Job Profile (рдбреНрдпреВрдЯреА рдЯрд╛рдЗрдорд┐рдВрдЧ рдФрд░ рд░реЛрдЬрд╝рд╛рдирд╛ рдХреНрдпрд╛ рдХрд╛рдо рдХрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛?)

рдиреЛрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрд╢рди рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдЖрдкрдХреЛ рдлрд╛рдЗрд▓реЛрдВ рдХрд╛ рд░рдЦрд░рдЦрд╛рд╡, рдкреЗрдкрд░ рдмреБрдХреНрд╕ рдФрд░ рд░рд┐рдХреЙрд░реНрдбреНрд╕ рдПрдХ рдЬрдЧрд╣ рд╕реЗ рджреВрд╕рд░реА рдЬрдЧрд╣ рд▓реЗ рдЬрд╛рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред рдЗрд╕рдХреЗ рдЕрд▓рд╛рд╡рд╛ рдЯреЗрдмрд▓, рдХреБрд░реНрд╕рд┐рдпреЛрдВ рдФрд░ рдХрд┐рддрд╛рдмреЛрдВ рдХреА рдбрд╕реНрдЯрд┐рдВрдЧ рдХрд░рдирд╛ рддрдерд╛ рдСрдлрд┐рд╕рд░реНрд╕ рдХреЛ рдЪрд╛рдп/рдХреЙрдлреА рд╕рд░реНрд╡ рдХрд░рдирд╛ рднреА рдЖрдкрдХреА рд░реВрдЯреАрди рдбреНрдпреВрдЯреА рдХрд╛ рд╣рд┐рд╕реНрд╕рд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред

Promotion Hierarchy (рдкреНрд░рдореЛрд╢рди рдХреЗ рдореМрдХреЗ рдФрд░ рдЕрдЧрд▓рд╛ рдкрдж)

рд╕реБрдкреНрд░реАрдо рдХреЛрд░реНрдЯ рдореЗрдВ рдХрд╛рдо рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рд╕рдмрд╕реЗ рдмрдбрд╝рд╛ рдлрд╛рдпрджрд╛ рдпрд╣ рд╣реИ рдХрд┐ рд╡рд┐рднрд╛рдЧреАрдп рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛рдПрдВ (Departmental Exams) рд╕рдордп-рд╕рдордп рдкрд░ рд╣реЛрддреА рд░рд╣рддреА рд╣реИрдВред рдХреБрдЫ рд╕рд╛рд▓ рдХреА рдмреЗрд╣рддрд░реАрди рд╕рд░реНрд╡рд┐рд╕ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдЖрдк рдЬреВрдирд┐рдпрд░ рдХреЛрд░реНрдЯ рдЕрд╕рд┐рд╕реНрдЯреЗрдВрдЯ рдФрд░ рдЙрд╕рдХреЗ рдмрд╛рдж рд╕реАрдирд┐рдпрд░ рдкрджреЛрдВ рддрдХ рдкреНрд░рдореЛрдЯ рд╣реЛ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред

Competition Level, Previous Cut-Off & Safe Score (рдХрдВрдкрдЯреАрд╢рди рдФрд░ рд╕реЗрдл рд╕реНрдХреЛрд░ рд╡рд┐рд╢реНрд▓реЗрд╖рдг)

рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдореЗрдВ рдХреЗрд╡рд▓ 10рд╡реАрдВ рдФрд░ 12рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рд╣реА рдореМрдХрд╛ рдорд┐рд▓ рд░рд╣рд╛ рд╣реИ, рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рдкреНрд░рддрд┐рдпреЛрдЧрд┐рддрд╛ рдереЛрдбрд╝реА рд╕рдВрддреБрд▓рд┐рдд рд░рд╣реЗрдЧреАред рд╣рд╛рд▓рд╛рдВрдХрд┐, 130 рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдкреВрд░реЗ рднрд╛рд░рдд рд╕реЗ рдлреЙрд░реНрдо рднрд░реЗ рдЬрд╛рдПрдВрдЧреЗ, рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рдХрдВрдкрдЯреАрд╢рди рдХрдбрд╝рд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред

рд╕реБрд░рдХреНрд╖рд┐рдд рд░рд╣рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрдкрдХреЛ 100 рдореЗрдВ рд╕реЗ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 70 рд╕реЗ 75 рдЕрдВрдХреЛрдВ рдХрд╛ рдЯрд╛рд░рдЧреЗрдЯ рд▓реЗрдХрд░ рдЪрд▓рдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдХреЙрд▓ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдХрдЯ-рдСрдл рдХреИрдЯреЗрдЧрд░реА рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдереЛрдбрд╝реА рдХрдо рд╣реЛ рд╕рдХрддреА рд╣реИ, рд▓реЗрдХрд┐рди рдлрд╛рдЗрдирд▓ рдореЗрд░рд┐рдЯ рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдФрд░ рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рджреЛрдиреЛрдВ рдХреЗ рдирдВрдмрд░реЛрдВ рдХреЛ рдЬреЛрдбрд╝рдХрд░ рд╣реА рдмрдиреЗрдЧреАред

Important Documents & Caste Certificate Validity Rules (рдЬрд╝рд░реВрд░реА рдбрд╛рдХреНрдпреВрдореЗрдВрдЯреНрд╕ рдФрд░ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рдирд┐рдпрдо)

рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рддреЗ рд╕рдордп рдЖрдкрдХреЗ рдкрд╛рд╕ 10рд╡реАрдВ рдФрд░ 12рд╡реАрдВ рдХреА рдорд╛рд░реНрдХрд╢реАрдЯ, рдкрд╛рд╕рдкреЛрд░реНрдЯ рд╕рд╛рдЗрдЬ рдлреЛрдЯреЛ, рдФрд░ рд╕рд┐рдЧреНрдиреЗрдЪрд░ рд╕реНрдХреИрди рдХрд┐рдП рд╣реБрдП рд╣реЛрдиреЗ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред рд╕рд╛рде рд╣реА рдЖрдкрдХрд╛ рдЪрд╛рд▓реВ рдореЛрдмрд╛рдЗрд▓ рдирдВрдмрд░ рдФрд░ рдПрдХ рд╕рдХреНрд░рд┐рдп рдИрдореЗрд▓ рдЖрдИрдбреА рд╣реЛрдирд╛ рдмрд╣реБрдд рдЬрд╝рд░реВрд░реА рд╣реИ, рдХреНрдпреЛрдВрдХрд┐ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХреЗ рд╕рд╛рд░реЗ рдЕрдкрдбреЗрдЯ рд╡рд╣реАрдВ рдЖрдПрдВрдЧреЗред

рдЕрдЧрд░ рдЖрдк OBC-NCL рдпрд╛ EWS рд╡рд░реНрдЧ рд╕реЗ рд╣реИрдВ, рддреЛ рдЖрдкрдХрд╛ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рдХреНрд░реБрд╢рд┐рдпрд▓ рдбреЗрдЯ (рдЖрд╡реЗрджрди рдХреА рдЕрдВрддрд┐рдо рддрд┐рдерд┐) рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдХрд╛ рдмрдирд╛ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред рд╕реНрдЯреЗрдЯ рдХрд╛ рдЬрд╛рддрд┐ рдкреНрд░рдорд╛рдг рдкрддреНрд░ рдорд╛рдиреНрдп рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрдЧрд╛; рдЖрдкрдХреЛ рд╕реЗрдВрдЯреНрд░рд▓ рдЧрд╡рд░реНрдирдореЗрдВрдЯ рдХреЗ рдлреЙрд░реНрдореЗрдЯ рд╡рд╛рд▓рд╛ рд╣реА рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рдЕрдкрд▓реЛрдб рдХрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред

Photo, Signature & Document Upload Rules (рдлреЛрдЯреЛ, рд╕рд┐рдЧреНрдиреЗрдЪрд░ рд╕рд╛рдЗрдЬрд╝ рдФрд░ рдЕрдкрд▓реЛрдб рдХреЗ рдирд┐рдпрдо)

рдЖрдкрдХреА рдкрд╛рд╕рдкреЛрд░реНрдЯ рд╕рд╛рдЗрдЬ рдлреЛрдЯреЛ рдмрд┐рд▓реНрдХреБрд▓ рдирдИ рд╣реЛрдиреА рдЪрд╛рд╣рд┐рдП, рдЬрд┐рд╕рдХрд╛ рдмреИрдХрдЧреНрд░рд╛рдЙрдВрдб рд╕рдлреЗрдж рдпрд╛ рд╣рд▓реНрдХрд╛ рд╣реЛ рдФрд░ рдЙрд╕рдореЗрдВ рдЪрд╢реНрдорд╛ рдпрд╛ рдЯреЛрдкреА рди рд╣реЛред рдлреЛрдЯреЛ рдФрд░ рд╕рд┐рдЧреНрдиреЗрдЪрд░ рдХрд╛ рд╕рд╛рдЗрдЬ рдСрдлрд┐рд╢рд┐рдпрд▓ рдирд┐рд░реНрджреЗрд╢реЛрдВ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ (рдЖрдорддреМрд░ рдкрд░ 20-50 KB рдХреЗ рдмреАрдЪ) рд╣реА рдЕрдкрд▓реЛрдб рдХрд░реЗрдВред

рдЕрдЧрд░ рдЖрдкрдиреЗ рдзреБрдВрдзрд▓реА рдлреЛрдЯреЛ рдпрд╛ рдЧрд▓рдд рдлреЙрд░реНрдореЗрдЯ рдореЗрдВ рдорд╛рд░реНрдХрд╢реАрдЯ рдЕрдкрд▓реЛрдб рдХреА, рддреЛ рдЖрдкрдХрд╛ рдлреЙрд░реНрдо рдмрд┐рдирд╛ рдХрд┐рд╕реА рдкреВрд░реНрд╡ рд╕реВрдЪрдирд╛ рдХреЗ рдирд┐рд░рд╕реНрдд рдХрд░ рджрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рдлрд╛рдЗрдирд▓ рд╕рдмрдорд┐рд╢рди рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдкреНрд░реАрд╡реНрдпреВ (Preview) рдЬрд░реВрд░ рдЪреЗрдХ рдХрд░реЗрдВред

Common Reasons for Form Rejection (рдлреЙрд░реНрдо рд░рд┐рдЬреЗрдХреНрдЯ рд╣реЛрдиреЗ рдХреЗ 3 рд╕рдмрд╕реЗ рдмрдбрд╝реЗ рдХрд╛рд░рдг)

рд╕реБрдкреНрд░реАрдо рдХреЛрд░реНрдЯ рдХреА рднрд░реНрддрд┐рдпреЛрдВ рдореЗрдВ рд╕рдмрд╕реЗ рдЬреНрдпрд╛рджрд╛ рдлреЙрд░реНрдо рдЗрд╕ рдХрд╛рд░рдг рд░рд┐рдЬреЗрдХреНрдЯ рд╣реЛрддреЗ рд╣реИрдВ рдХреНрдпреЛрдВрдХрд┐ рдЫрд╛рддреНрд░ рдПрдХ рд╕реЗ рдЬреНрдпрд╛рджрд╛ рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░ рджреЗрддреЗ рд╣реИрдВред рдзреНрдпрд╛рди рд░рдЦреЗрдВ рдХрд┐ рдЕрдЧрд░ рдЖрдк рдПрдХ рд╕реЗ рдЕрдзрд┐рдХ рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рддреЗ рд╣реИрдВ, рддреЛ рдХреЗрд╡рд▓ рдЕрдВрддрд┐рдо рд╕рдмрдорд┐рдЯ рдХрд┐рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ рдлреЙрд░реНрдо рд╣реА рдорд╛рдиреНрдп рд╣реЛрдЧрд╛ред

рджреВрд╕рд░рд╛ рдмрдбрд╝рд╛ рдХрд╛рд░рдг рдпрд╣ рд╣реИ рдХрд┐ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ рдЕрдкрдиреА рдЙрдЪреНрдЪ рд╢рд┐рдХреНрд╖рд╛ (рдЧреНрд░реЗрдЬреБрдПрд╢рди) рдХреЛ рдЫрд┐рдкрд╛ рд▓реЗрддреЗ рд╣реИрдВ, рдЬреЛ рдмрд╛рдж рдореЗрдВ рдбреЙрдХреНрдпреВрдореЗрдВрдЯ рд╡реЗрд░рд┐рдлрд┐рдХреЗрд╢рди рдореЗрдВ рдХреНрд░реЙрд╕-рдЪреЗрдХ рд╣реЛрдиреЗ рдкрд░ рдкрдХрдбрд╝реЗ рдЬрд╛рддреЗ рд╣реИрдВред рддреАрд╕рд░рд╛ рдХрд╛рд░рдг рдмрд┐рдирд╛ NOC (No Objection Certificate) рдХреЗ рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рдирд╛ рд╣реИ, рдЕрдЧрд░ рдЖрдк рдкрд╣рд▓реЗ рд╕реЗ рдХрд┐рд╕реА рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рдиреМрдХрд░реА рдореЗрдВ рд╣реИрдВред

Best Books & Preparation Strategy (рддреИрдпрд╛рд░реА рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдмреЗрд╕реНрдЯ рдмреБрдХреНрд╕ рдФрд░ рдкрдХреНрдХреА рд░рдгрдиреАрддрд┐)

рддреИрдпрд╛рд░реА рдХреЗ рд▓рд┐рдП ‘Lucent General Knowledge’ рдФрд░ рд░реАрдЬрдирд┐рдВрдЧ рдХреЗ рд▓рд┐рдП ‘R.S. Aggarwal’ рдХреА рдХрд┐рддрд╛рдмреЗрдВ рд╕рдмрд╕реЗ рдмреЗрд╣рддрд░реАрди рд╡рд┐рдХрд▓реНрдк рд╣реИрдВред рдореИрде рдХреЗ рд▓рд┐рдП ‘Rakesh Yadav 7300+’ рдпрд╛ ‘S.D. Yadav’ рдХреА рдХрд┐рддрд╛рдм рд╕реЗ рдмреЗрд╕рд┐рдХ рдЪреИрдкреНрдЯрд░ рдкреВрд░реЗ рдХрд░реЗрдВред

рдЖрдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ 60 рджрд┐рдиреЛрдВ рдореЗрдВ рд╣рд░ рджрд┐рди рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 6 рдШрдВрдЯреЗ рдХреА рдкрдврд╝рд╛рдИ рдХрд╛ рд░реВрдЯреАрди рдмрдирд╛рдПрдВ, рдЬрд┐рд╕рдореЗрдВ 2 рдШрдВрдЯреЗ рд╕рд┐рд░реНрдл рдореЙрдХ рдЯреЗрд╕реНрдЯ рдФрд░ рд░рд┐рд╡реАрдЬрди рдХреЛ рджреЗрдВред SSC MTS рдФрд░ CHSL рд▓реЗрд╡рд▓ рдХреЗ рдкрд┐рдЫрд▓реЗ рд╕рд╛рд▓ рдХреЗ рдкреЗрдкрд░ рд╣рд▓ рдХрд░рдиреЗ рд╕реЗ рдЖрдкрдХреЛ рдЗрд╕ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХреЗ рдкреИрдЯрд░реНрди рдХрд╛ рд╕рдЯреАрдХ рдЕрдВрджрд╛рдЬрд╝рд╛ рд▓рдЧ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред

How to Apply Online for Supreme Court Junior Court Attendant Recruitment 2026 (рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдлреЙрд░реНрдо рдХреИрд╕реЗ рднрд░реЗрдВ – рд╕реНрдЯреЗрдк рдмрд╛рдп рд╕реНрдЯреЗрдк рдкреНрд░реЛрд╕реЗрд╕)

  1. рд╕рдмрд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рд╕реБрдкреНрд░реАрдо рдХреЛрд░реНрдЯ рдХреА рдСрдлрд┐рд╢рд┐рдпрд▓ рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ sci.gov.in рдкрд░ рдЬрд╛рдПрдВ рдФрд░ ‘Recruitment’ рдЯреИрдм рдкрд░ рдХреНрд▓рд┐рдХ рдХрд░реЗрдВред
  2. ‘Junior Court Attendant 2026’ рдХреЗ рд╕рд╛рдордиреЗ рджрд┐рдП рдЧрдП рдЕрдкреНрд▓рд╛рдИ рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рд▓рд┐рдВрдХ рдкрд░ рдХреНрд▓рд┐рдХ рдХрд░рдХреЗ рдЕрдкрдирд╛ рдирдпрд╛ рд░рдЬрд┐рд╕реНрдЯреНрд░реЗрд╢рди рдХрд░реЗрдВред
  3. рдЕрдкрдиреА рдмреЗрд╕рд┐рдХ рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА, 10рд╡реАрдВ/12рд╡реАрдВ рдХреЗ рдирдВрдмрд░ рдФрд░ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХреЗрдВрджреНрд░ рдХрд╛ рд╡рд┐рдХрд▓реНрдк рдзреНрдпрд╛рдирдкреВрд░реНрд╡рдХ рднрд░реЗрдВред
  4. рдЕрдкрдиреА рд╕рд╛рдл рдлреЛрдЯреЛ, рд╣рд╕реНрддрд╛рдХреНрд╖рд░ рдФрд░ рдЬрд░реВрд░реА рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рд╕реНрдХреИрди рдХрд░рдХреЗ рд╕рд╣реА рд╕рд╛рдЗрдЬ рдореЗрдВ рдЕрдкрд▓реЛрдб рдХрд░реЗрдВред
  5. рдЗрд╕рдХреЗ рдмрд╛рдж UCO Bank рдХреЗ рдкреЗрдореЗрдВрдЯ рдЧреЗрдЯрд╡реЗ рдХреЗ рдЬрд░рд┐рдП тВ╣1500 (SC/ST/OBC рдХреЗ рд▓рд┐рдП тВ╣750) рдХрд╛ рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рднреБрдЧрддрд╛рди рдХрд░реЗрдВред
  6. рдлреЙрд░реНрдо рдХреЛ рдлрд╛рдЗрдирд▓ рд╕рдмрдорд┐рдЯ рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдЙрд╕рдХрд╛ рдПрдХ рдкреНрд░рд┐рдВрдЯрдЖрдЙрдЯ рдирд┐рдХрд╛рд▓рдХрд░ рдЕрдкрдиреЗ рдкрд╛рд╕ рд╕реБрд░рдХреНрд╖рд┐рдд рд░рдЦ рд▓реЗрдВред

Supreme Court Junior Court Attendant Vacancy & Physical Standard Tables

Category-Wise & Post-Wise Vacancy Details

рдХреБрд▓ 130 рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рднрд░реНрддреА рдирд┐рдХрд╛рд▓реА рдЧрдИ рд╣реИ, рдЬрд┐рдирдореЗрдВ рдЖрд░рдХреНрд╖рдг рдХрд╛ рд▓рд╛рдн рдХреЗрд╡рд▓ рднрд╛рд░рдд рд╕рд░рдХрд╛рд░ рдХреЗ рдирд┐рдпрдореЛрдВ (Rule 4A) рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдорд┐рд▓реЗрдЧрд╛ред

Post NameTotal VacanciesCategory Wise Distribution
Junior Court Attendant130 (Tentative)As per Govt. of India Reservation Rules (UR, OBC-NCL, EWS, SC, ST, PwD, ESM)

Physical Standards & Efficiency Test (PST / PET Details)

рдЗрд╕ рдкрдж рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдХрд┐рд╕реА рднреА рдкреНрд░рдХрд╛рд░ рдХреА рджреМрдбрд╝ (Running), рд╕реАрдирд╛ (Chest) рдпрд╛ рдКрдВрдЪрд╛рдИ (Height) рдХреА рдорд╛рдк рдирд╣реАрдВ рд▓реА рдЬрд╛рдПрдЧреАред

Physical StandardMale CandidatesFemale Candidates
HeightNot ApplicableNot Applicable
ChestNot ApplicableNot Applicable
Running (PET)No Physical Test RequiredNo Physical Test Required
Supreme Court Junior Court Attendant Recruitment 2026

Supreme Court Junior Court Attendant Frequently Asked Questions (FAQs)

Supreme Court JCA Vacancy 2026 рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЖрд╡реЗрджрди рдХрдм рд╕реЗ рд╢реБрд░реВ рд╣реЛрдВрдЧреЗ?

рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЖрд╡реЗрджрди рдХреА рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ 4 рдирд╡рдВрдмрд░ 2026 рд╕реЗ рд╢реБрд░реВ рд╣реЛрдЧреАред рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рдиреЗ рдХреА рдЕрдВрддрд┐рдо рддрд┐рдерд┐ 25 рдирд╡рдВрдмрд░ 2026 рд░рд╛рдд 11:55 рдмрдЬреЗ рддрдХ рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рд╣реИред

SCI Junior Court Attendant рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдХреНрдпрд╛ рд╣реИ?

рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ рдХреЛ рдиреНрдпреВрдирддрдо 10рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдП рдФрд░ рдЙрд╕рдХреА рдЕрдзрд┐рдХрддрдо рд╢рд┐рдХреНрд╖рд╛ 12рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рд╣реЛрдиреА рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред рд╕реНрдирд╛рддрдХ рдпрд╛ рдЙрд╕рд╕реЗ рдЕрдзрд┐рдХ рдкрдврд╝реЗ рд▓рд┐рдЦреЗ рд▓реЛрдЧ рдЗрд╕ рдлреЙрд░реНрдо рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдпреЛрдЧреНрдп рдирд╣реАрдВ рд╣реИрдВред

Supreme Court Junior Court Attendant salary рдХрд┐рддрдиреА рд╣реЛрддреА рд╣реИ?

рдкреЗ-рд▓реЗрд╡рд▓ 3 рдХреЗ рддрд╣рдд рдмреЗрд╕рд┐рдХ рдкреЗ тВ╣21,700 рд╣реИред рднрддреНрддреЛрдВ рдХреЛ рдорд┐рд▓рд╛рдХрд░ рджрд┐рд▓реНрд▓реА рдореЗрдВ рдЖрдкрдХреА рд╢реБрд░реБрдЖрддреА рдЗрди-рд╣реИрдВрдб рд╕реИрд▓рд░реА 35 рд╕реЗ 36 рд╣рдЬрд╛рд░ рд░реБрдкрдпреЗ рдХреЗ рдЖрд╕рдкрд╛рд╕ рдмрдиреЗрдЧреАред

Supreme Court JCA age limit рдХреНрдпрд╛ рд░рдЦреА рдЧрдИ рд╣реИ?

рд╕рд╛рдорд╛рдиреНрдп рд╡рд░реНрдЧ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛ 18 рд╕реЗ 27 рд╡рд░реНрд╖ рд╣реИ рдФрд░ рдЙрдореНрд░ рдХреА рдЧрдгрдирд╛ 1 рдЕрдХреНрдЯреВрдмрд░ 2026 рд╕реЗ рдХреА рдЬрд╛рдПрдЧреАред рдУрдмреАрд╕реА рдФрд░ рдПрд╕рд╕реА/рдПрд╕рдЯреА рдХреЛ рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рдирд┐рдпрдореЛрдВ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдЫреВрдЯ рдорд┐рд▓реЗрдЧреАред

рдПрдбрдорд┐рдЯ рдХрд╛рд░реНрдб рдФрд░ рдПрдЧреНрдЬрд╛рдо рд╕реЗ рдЬреБрдбрд╝реА рд╕рдмрд╕реЗ рддреЗрдЬрд╝ рдЕрдкрдбреЗрдЯ рдХрд╣рд╛рдБ рдорд┐рд▓реЗрдЧреА?

рдПрдЧреНрдЬрд╛рдо рдбреЗрдЯ, рдПрдбрдорд┐рдЯ рдХрд╛рд░реНрдб рдФрд░ рд░рд┐рдЬрд▓реНрдЯ рдХреА рд╣рд░ рдирдИ рдЕрдкрдбреЗрдЯ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрдк рд░реЛрдЬрд╝рд╛рдирд╛ Sarkari Resultine рдкрд░ рдЬрд╛ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред

рдХреНрдпрд╛ рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдореЗрдВ рдиреЗрдЧреЗрдЯрд┐рд╡ рдорд╛рд░реНрдХрд┐рдВрдЧ рд╣реЛрдЧреА?

рдЬреА рд╣рд╛рдБ, рдСрдмреНрдЬреЗрдХреНрдЯрд┐рд╡ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдореЗрдВ 0.25 рдЕрдВрдХреЛрдВ рдХреА рдиреЗрдЧреЗрдЯрд┐рд╡ рдорд╛рд░реНрдХрд┐рдВрдЧ рдХрд╛ рдкреНрд░рд╛рд╡рдзрд╛рди рд╣реИред рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдореЗрдВ рддреБрдХреНрдХреЗ рд▓рдЧрд╛рдиреЗ рд╕реЗ рдмрдЪреЗрдВ рдФрд░ рд╕рдЯреАрдХрддрд╛ рдкрд░ рдзреНрдпрд╛рди рджреЗрдВред

Important Links (рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЖрд╡реЗрджрди рдФрд░ рдиреЛрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрд╢рди рдбрд╛рдпрд░реЗрдХреНрдЯ рд▓рд┐рдВрдХреНрд╕)

SOME USEFUL IMPORTANT LINKS
Apply Online LinkClick Here
Link Activate On 04 November 2026
Check Official NotificationClick Here
Supreme Court Of India Official WebsiteClick Here

Related Post:-

Leave a Comment