Supreme Court Junior Court Attendant Recruitment 2026 рдХрд╛ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рд╡рд┐рдЬреНрдЮрд╛рдкрди рд╕рдВрдЦреНрдпрд╛ F.3/2026-SC (RC) рдЬрд╛рд░реА рд╣реЛ рдЪреБрдХрд╛ рд╣реИ рдФрд░ 10рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рдпреБрд╡рд╛рдУрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдпрд╣ рдПрдХ рд╢рд╛рдирджрд╛рд░ рдореМрдХрд╛ рд╣реИред рднрд╛рд░рдд рдХреЗ рд╕рд░реНрд╡реЛрдЪреНрдЪ рдиреНрдпрд╛рдпрд╛рд▓рдп (SCI) рдиреЗ рдЧреНрд░реБрдк ‘рд╕реА’ (рдиреЙрди-рдХреНрд▓реЗрд░рд┐рдХрд▓) рдХреЗ рдХреБрд▓ 130 рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдпреЛрдЧреНрдп рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рд╕реЗ рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЖрд╡реЗрджрди рдорд╛рдВрдЧреЗ рд╣реИрдВред рдЕрдиреНрдп рд╕рднреА рдирдИ рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рднрд░реНрддрд┐рдпреЛрдВ, рдПрдбрдорд┐рдЯ рдХрд╛рд░реНрдб рдФрд░ рд░рд┐рдЬрд▓реНрдЯ рдХреА рд╕рдмрд╕реЗ рддреЗрдЬрд╝ рдЕрдкрдбреЗрдЯ рдХреЗ рд▓рд┐рдП Sarkari Resultine рдкрд░ рд░реЛрдЬрд╝рд╛рдирд╛ рд╡рд┐рдЬрд┐рдЯ рдХрд░реЗрдВред
Supreme Court Junior Court Attendant Recruitment 2026 Overview & Important Details
Supreme Court of India (SCI) рдиреЗ 130 Junior Court Attendant рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рднрд░реНрддреА рдирд┐рдХрд╛рд▓реА рд╣реИ, рдЬрд┐рд╕рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдиреНрдпреВрдирддрдо рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ 10рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рд╣реИ рдФрд░ 4 рдирд╡рдВрдмрд░ рд╕реЗ 25 рдирд╡рдВрдмрд░ 2026 рддрдХ рдлреЙрд░реНрдо рднрд░реЗ рдЬрд╛рдПрдВрдЧреЗред рдЖрдк рдЗрд╕рдХреА рдкреВрд░реА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рдФрд░ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рдкреАрдбреАрдПрдл рдСрдлрд┐рд╢рд┐рдпрд▓ рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ sci.gov.in рдкрд░ рдЬрд╛рдХрд░ рдЪреЗрдХ рдХрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред
Supreme Court Junior Court Attendant Recruitment 2026: 10 рд╕реЗрдХрдВрдб рдореЗрдВ рдЬрд╛рдиреЗрдВ рднрд░реНрддреА рдХреА 5 рдмрдбрд╝реА рдмрд╛рддреЗрдВ (Quick Highlights)
- рдХреБрд▓ рдкрдж: 130 (Junior Court Attendant – Group C)
- рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛: рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 10рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рдФрд░ рдЕрдзрд┐рдХрддрдо 12рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ (рд╕реНрдирд╛рддрдХ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ рдпреЛрдЧреНрдп рдирд╣реАрдВ рд╣реИрдВ)ред
- рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛: 1 рдЕрдХреНрдЯреВрдмрд░ 2026 рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдЙрдореНрд░ 18 рд╕реЗ 27 рд╡рд░реНрд╖ рдХреЗ рдмреАрдЪ рд╣реЛрдиреА рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
- рд╕реИрд▓рд░реА: рдкреЗ-рд▓реЗрд╡рд▓ 3 рдХреЗ рддрд╣рдд рдмреЗрд╕рд┐рдХ рдкреЗ тВ╣21,700 рдФрд░ рднрддреНрддреЛрдВ рдХреЗ рд╕рд╛рде рд╢рд╛рдирджрд╛рд░ рдЗрди-рд╣реИрдВрдб рд╕реИрд▓рд░реАред
- рдЕрдВрддрд┐рдо рддрд┐рдерд┐: рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЖрд╡реЗрджрди рдФрд░ рдлреАрд╕ рдЬрдорд╛ рдХрд░рдиреЗ рдХреА рдЖрдЦрд┐рд░реА рддрд╛рд░реАрдЦ 25 рдирд╡рдВрдмрд░ 2026 (рд░рд╛рдд 11:55 рдмрдЬреЗ) рд╣реИред
Supreme Court Junior Court Attendant Recruitment 2026 Summary Table
| Feature | Details |
| Recruitment Organization | Supreme Court of India (SCI) |
| Post Name | Junior Court Attendant (Group ‘C’ Non-Clerical) |
| Advt. No. | F.3/2026-SC (RC) |
| Total Vacancies | 130 Posts (Tentative) |
| Application Start Date | 04 November 2026 |
| Last Date to Apply | 25 November 2026 (11:55 PM) |
| Application Fee | Gen/UR: тВ╣1500/- SC/ST/OBC-NCL/PwBD/ESM: тВ╣750/- |
| Age Limit | 18 to 27 Years (Crucial Date: 01 October 2026) |
| Educational Eligibility | Minimum 10th Pass, Maximum 12th Pass |
| Selection Process | Objective Test (100 Marks) & Interview (25 Marks) |
| Official Website | https://www.sci.gov.in/ |
Junior Court Attendant Official Notification Complete Summary (рдиреЛрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрд╢рди рдХреА рдкреВрд░реА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА)
рдпрд╣ рд╕реБрдкреНрд░реАрдо рдХреЛрд░реНрдЯ рдХреЗ рдЕрдВрддрд░реНрдЧрдд рдПрдХ рдкрд░рдорд╛рдиреЗрдВрдЯ рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рдиреМрдХрд░реА рд╣реИ рдЬреЛ рдкреЗ-рд▓реЗрд╡рд▓ 3 рдореЗрдВ рдЖрддреА рд╣реИред рдЗрд╕ рдкрдж рдХрд╛ рдореБрдЦреНрдп рдХрд╛рд░реНрдп рдСрдлрд┐рд╕ рдлрд╛рдЗрд▓реЛрдВ рдХрд╛ рд░рдЦ-рд░рдЦрд╛рд╡ рдФрд░ рдиреНрдпрд╛рдпрд╛рд▓рдп рдХреЗ рд░реЛрдЬрдорд░реНрд░рд╛ рдХреЗ рдХрд╛рдореЛрдВ рдореЗрдВ рд╕рд╣рд╛рдпрддрд╛ рдХрд░рдирд╛ рд╣реИред
рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдореЗрдВ рд╕рдмрд╕реЗ рдмрдбрд╝реА рд╢рд░реНрдд рдпрд╣ рд╣реИ рдХрд┐ рдЖрдкрдХреА рдЕрдзрд┐рдХрддрдо рдкрдврд╝рд╛рдИ рдХреЗрд╡рд▓ 12рд╡реАрдВ рддрдХ рд╣реА рд╣реЛрдиреА рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред рдЕрдЧрд░ рдЖрдк рдЧреНрд░реЗрдЬреБрдПрдЯ рд╣реИрдВ рдФрд░ рдЗрд╕реЗ рдЫрд┐рдкрд╛рдХрд░ рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рддреЗ рд╣реИрдВ, рддреЛ рдбреЙрдХреНрдпреВрдореЗрдВрдЯ рд╡реЗрд░рд┐рдлрд┐рдХреЗрд╢рди рдореЗрдВ рдЖрдкрдХреЛ рд╣рдореЗрд╢рд╛ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдмреНрд▓реИрдХрд▓рд┐рд╕реНрдЯ рдХрд░ рджрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред
рдЙрджрд╛рд╣рд░рдг рд╕реЗ рд╕рдордЭреЗрдВ: рдХреНрдпрд╛ рдЖрдк рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдкрд╛рддреНрд░ рд╣реИрдВ? (Age & Qualification Eligibility)
рдЬрдиреНрдорддрд┐рдерд┐ рдХрд╛ рд╕рдЯреАрдХ рдЧрдгрд┐рдд (Age Limit Crucial Date Example)
рд╕реБрдкреНрд░реАрдо рдХреЛрд░реНрдЯ рдиреЗ рдЖрдпреБ рдХреА рдЧрдгрдирд╛ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдХреНрд░реБрд╢рд┐рдпрд▓ рдбреЗрдЯ 1 рдЕрдХреНрдЯреВрдмрд░ 2026 рддрдп рдХреА рд╣реИред рдЗрд╕рдХрд╛ рдорддрд▓рдм рд╣реИ рдХрд┐ 1 рдЕрдХреНрдЯреВрдмрд░ 2026 рдХреЛ рдЖрдкрдХреА рдЙрдореНрд░ 18 рд╕рд╛рд▓ рдкреВрд░реА рд╣реЛрдиреА рдЪрд╛рд╣рд┐рдП рдФрд░ 27 рд╕рд╛рд▓ рд╕реЗ рдЕрдзрд┐рдХ рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрдиреА рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
рдЕрдЧрд░ рдЖрдк рдУрдмреАрд╕реА (рдиреЙрди-рдХреНрд░реАрдореА рд▓реЗрдпрд░) рд╕реЗ рд╣реИрдВ рддреЛ рдЖрдкрдХреЛ 3 рд╕рд╛рд▓ рдФрд░ SC/ST рдХреЛ 5 рд╕рд╛рд▓ рдХреА рдЕрддрд┐рд░рд┐рдХреНрдд рдЫреВрдЯ рдорд┐рд▓реЗрдЧреАред рддрд▓рд╛рдХрд╢реБрджрд╛ рдпрд╛ рд╡рд┐рдзрд╡рд╛ рдорд╣рд┐рд▓рд╛рдУрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛ 35 рд╡рд░реНрд╖ (OBC 38, SC/ST 40 рд╡рд░реНрд╖) рддрдХ рд░рдЦреА рдЧрдИ рд╣реИред
рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдФрд░ Appearing рдЫрд╛рддреНрд░реЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдирд┐рдпрдо (Qualification Rule)
рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдХреЛ рд▓реЗрдХрд░ рдирд┐рдпрдо рдмрд╣реБрдд рд╕рдЦреНрдд рд╣реИрдВ; рдЖрдкрдХрд╛ рдХрд┐рд╕реА рднреА рдорд╛рдиреНрдпрддрд╛ рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд рдмреЛрд░реНрдб рд╕реЗ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 10рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рд╣реЛрдирд╛ рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп рд╣реИред рдЕрдзрд┐рдХрддрдо рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ 12рд╡реАрдВ (10+2) рд░рдЦреА рдЧрдИ рд╣реИ, рдпрд╛рдиреА 12рд╡реАрдВ рд╕реЗ рдЬреНрдпрд╛рджрд╛ рдкрдврд╝реЗ-рд▓рд┐рдЦреЗ рд▓реЛрдЧ рдЗрд╕ рдлреЙрд░реНрдо рдХреЛ рдирд╣реАрдВ рднрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред
рдЬреЛ рдЫрд╛рддреНрд░ рдЕрднреА 10рд╡реАрдВ рдпрд╛ 12рд╡реАрдВ рдореЗрдВ рдкрдврд╝ рд░рд╣реЗ рд╣реИрдВ (Appearing), рдЙрдиреНрд╣реЗрдВ рдЖрд╡реЗрджрди рдХреА рдЕрдВрддрд┐рдо рддрд┐рдерд┐ рддрдХ рдкрд╛рд╕ рд╣реЛрдХрд░ рдЕрдкрдирд╛ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рджрд┐рдЦрд╛рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред рдЕрдЧрд░ рдЖрдкрдХрд╛ рд░рд┐рдЬрд▓реНрдЯ 25 рдирд╡рдВрдмрд░ 2026 рддрдХ рдирд╣реАрдВ рдЖрддрд╛ рд╣реИ, рддреЛ рдЖрдк рдЕрдпреЛрдЧреНрдп рдорд╛рдиреЗ рдЬрд╛рдПрдВрдЧреЗред
Supreme Court Junior Court Attendant Selection Process (рдЪрдпрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдХреЗ рд╕рднреА рдЪрд░рдг)
Stage 1: Objective Type Written Test
рд╕рдмрд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдЖрдкрдХрд╛ 100 рдирдВрдмрд░ рдХрд╛ рдПрдХ рдмрд╣реБрд╡рд┐рдХрд▓реНрдкреАрдп (MCQ) рдкреЗрдкрд░ рд╣реЛрдЧрд╛ рдЬрд┐рд╕реЗ 1.5 рдШрдВрдЯреЗ рдореЗрдВ рд╣рд▓ рдХрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред рдЗрд╕ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХреЛ рдкрд╛рд╕ рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрдкрдХреЛ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 50 рдЕрдВрдХ рд▓рд╛рдирд╛ рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп рд╣реИред
Stage 2: Interview Process
рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдкрд╛рд╕ рдХрд░рдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЛрдВ рдХреЛ рдХреБрд▓ рд╡реИрдХреЗрдВрд╕реА рдХреЗ 3 рдЧреБрдирд╛ (1:3 рдЕрдиреБрдкрд╛рдд) рдХреА рд╕рдВрдЦреНрдпрд╛ рдореЗрдВ рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдмреБрд▓рд╛рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ 25 рдирдВрдмрд░ рдХрд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ рдЬрд┐рд╕рдореЗрдВ рдкрд╛рд╕ рд╣реЛрдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП 13 рдирдВрдмрд░ рд▓рд╛рдирд╛ рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп рд╣реИред
Stage 3: Document Verification & Medical
рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдлрд╛рдЗрдирд▓ рдореЗрд░рд┐рдЯ рд▓рд┐рд╕реНрдЯ рдмрдиреЗрдЧреА рдФрд░ рдлрд┐рд░ рдЖрдкрдХреЗ рдЕрд╕рд▓реА рдХрд╛рдЧрдЬрд╛рддреЛрдВ (10рд╡реАрдВ/12рд╡реАрдВ рдХреА рдорд╛рд░реНрдХрд╢реАрдЯ, рдХрд╛рд╕реНрдЯ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ) рдХреА рд╕рдШрди рдЬрд╛рдВрдЪ рд╣реЛрдЧреАред рдЕрдВрдд рдореЗрдВ рдореЗрдбрд┐рдХрд▓ рдПрдЧреНрдЬрд╛рдорд┐рдиреЗрд╢рди рдХреЗ рдмрд╛рдж рдЬреЙрдЗрдирд┐рдВрдЧ рд▓реЗрдЯрд░ рджреЗ рджрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред
Supreme Court Junior Court Attendant Exam Pattern & Negative Marking (рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдкреИрдЯрд░реНрди рдФрд░ рдорд╛рд░реНрдХрд┐рдВрдЧ рд╕реНрдХреАрдо)
рдпрд╣ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдСрдмреНрдЬреЗрдХреНрдЯрд┐рд╡ рдЯрд╛рдЗрдк рд╣реЛрдЧреА рдЬрд┐рд╕рдореЗрдВ рдХреБрд▓ 100 рдкреНрд░рд╢реНрди рдкреВрдЫреЗ рдЬрд╛рдПрдВрдЧреЗред рд╣рд░ рд╕рд╣реА рдЙрддреНрддрд░ рдХреЗ рд▓рд┐рдП 1 рдЕрдВрдХ рдорд┐рд▓реЗрдЧрд╛ рдФрд░ рдЧрд▓рдд рдЙрддреНрддрд░ рдкрд░ 0.25 рдЕрдВрдХреЛрдВ рдХреА рдиреЗрдЧреЗрдЯрд┐рд╡ рдорд╛рд░реНрдХрд┐рдВрдЧ рдХрд╛ рдкреНрд░рд╛рд╡рдзрд╛рди рд╣реИред
| Subject / Section | Total Questions | Maximum Marks | Time Duration | Negative Marking |
| General Intelligence & Reasoning | 25 | 25 | 1 Hour 30 Mins (90 Mins) | 0.25 Marks for each wrong answer |
| Numerical Aptitude | 25 | 25 | ||
| General English | 25 | 25 | ||
| General Awareness | 25 | 25 | ||
| Total | 100 | 100 | Minimum 50 Marks to Qualify |
Supreme Court Junior Court Attendant Detailed Syllabus in Hindi (рд╡рд┐рд╖рдпрд╡рд╛рд░ рд╡рд┐рд╕реНрддреГрдд рд╕рд┐рд▓реЗрдмрд╕)
General Intelligence and Reasoning (рддрд░реНрдХрд╢рдХреНрддрд┐)
- рдХреЛрдбрд┐рдВрдЧ-рдбрд┐рдХреЛрдбрд┐рдВрдЧ, рдмреНрд▓рдб рд░рд┐рд▓реЗрд╢рди рдФрд░ рджрд┐рд╢рд╛ рдЬреНрдЮрд╛рди (Direction Sense)ред
- рд╕реАрд░реАрдЬ, рдПрдирд╛рд▓реЙрдЬреА (Analogy), рдФрд░ рдиреЙрди-рд╡рд░реНрдмрд▓ рд░реАрдЬрдирд┐рдВрдЧ (рдЪрд┐рддреНрд░ рд╡рд╛рд▓реЗ рдкреНрд░рд╢реНрди)ред
Numerical Aptitude (рдЧрдгрд┐рдд)
- рдкреНрд░рддрд┐рд╢рдд, рд▓рд╛рдн-рд╣рд╛рдирд┐, рдЕрдиреБрдкрд╛рдд рдФрд░ рд╕рдорд╛рдиреБрдкрд╛рдд (Ratio & Proportion)ред
- рд╕рд╛рдзрд╛рд░рдг рдПрд╡рдВ рдЪрдХреНрд░рд╡реГрджреНрдзрд┐ рдмреНрдпрд╛рдЬ, рд╕рдордп рдФрд░ рдХрд╛рд░реНрдп, рддрдерд╛ рд╕рд░рд▓реАрдХрд░рдг (Simplification)ред
General English (рд╕рд╛рдорд╛рдиреНрдп рдЕрдВрдЧреНрд░реЗрдЬреА)
- Basic Grammar, Error Spotting, Fill in the blanks рдФрд░ Tenses.
- Vocabulary (Synonyms, Antonyms), Spelling Errors рдФрд░ Reading Comprehension.
General Awareness (рд╕рд╛рдорд╛рдиреНрдп рдЬреНрдЮрд╛рди)
- рдХрд░реЗрдВрдЯ рдЕрдлреЗрдпрд░реНрд╕ (рд░рд╛рд╖реНрдЯреНрд░реАрдп рдПрд╡рдВ рдЕрдВрддрд░реНрд░рд╛рд╖реНрдЯреНрд░реАрдп), рдЦреЗрд▓-рдХреВрдж рдФрд░ рдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рдкреБрд░рд╕реНрдХрд╛рд░ред
- рднрд╛рд░рддреАрдп рд╕рдВрд╡рд┐рдзрд╛рди (рд╡рд┐рд╢реЗрд╖рдХрд░ рдиреНрдпрд╛рдпрдкрд╛рд▓рд┐рдХрд╛ рд╕реЗ рдЬреБрдбрд╝реЗ рддрдереНрдп), рдЗрддрд┐рд╣рд╛рд╕, рднреВрдЧреЛрд▓ рдФрд░ рд╕реНрдЯреЗрдЯрд┐рдХ рдЬреАрдХреЗред
Supreme Court Junior Court Attendant In-Hand Salary & Allowances (рдЕрд╕рд▓реА рд╕реИрд▓рд░реА рд╕реНрд▓рд┐рдк рдФрд░ рднрддреНрддреЗ)
рдмреЗрд╕рд┐рдХ рдкреЗ, рдЧреНрд░реЗрдб рдкреЗ рдФрд░ рднрддреНрддреЛрдВ (DA, HRA, TA) рдХрд╛ рдкреВрд░рд╛ рдЧрдгрд┐рдд
рд╕реБрдкреНрд░реАрдо рдХреЛрд░реНрдЯ рдореЗрдВ рдпрд╣ рдкрдж 7рд╡реЗрдВ рд╡реЗрддрди рдЖрдпреЛрдЧ рдХреЗ рдкреЗ-рд▓реЗрд╡рд▓ 3 рдореЗрдВ рдЖрддрд╛ рд╣реИ, рдЬрд┐рд╕рдХрд╛ рдкреЗ-рдореИрдЯреНрд░рд┐рдХреНрд╕ 21,700 рд╕реЗ 69,100 рд░реБрдкрдпреЗ рд╣реИред рджрд┐рд▓реНрд▓реА рдореЗрдВ рдкреЛрд╕реНрдЯрд┐рдВрдЧ рд╣реЛрдиреЗ рдХреЗ рдХрд╛рд░рдг рдЖрдкрдХреЛ 21,700 рд░реБрдкрдпреЗ рдмреЗрд╕рд┐рдХ рдкреЗ рдХреЗ рд╕рд╛рде 27% HRA, рдорд╣рдВрдЧрд╛рдИ рднрддреНрддрд╛ (DA) рдФрд░ рдЯреНрд░рд╛рдВрд╕рдкреЛрд░реНрдЯ рдЕрд▓рд╛рдЙрдВрд╕ (TA) рдорд┐рд▓реЗрдЧрд╛ред
NPS рдХрдЯреМрддреА рдХреЗ рдмрд╛рдж рд╣рд░ рдорд╣реАрдиреЗ рд╣рд╛рде рдореЗрдВ рдХрд┐рддрдиреА рд╕реИрд▓рд░реА рдЖрдПрдЧреА?
рдЗрди рд╕рднреА рднрддреНрддреЛрдВ рдХреЛ рдорд┐рд▓рд╛рдиреЗ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдЖрдкрдХреА рд╢реБрд░реБрдЖрддреА рдЧреНрд░реЙрд╕ рд╕реИрд▓рд░реА рд▓рдЧрднрдЧ 38,000 рд╕реЗ 40,000 рд░реБрдкрдпреЗ рдХреЗ рдмреАрдЪ рдмрдиреЗрдЧреАред рдЗрд╕рдореЗрдВ рд╕реЗ 10% NPS (Pension) рдХрд╛ рд╣рд┐рд╕реНрд╕рд╛ рдХрдЯрдиреЗ рдХреЗ рдмрд╛рдж рд╣рд░ рдорд╣реАрдиреЗ рдХрд░реАрдм 35,000 рд╕реЗ 36,000 рд░реБрдкрдпреЗ рдЗрди-рд╣реИрдВрдб рд╕реИрд▓рд░реА рдЖрдкрдХреЗ рдмреИрдВрдХ рдЦрд╛рддреЗ рдореЗрдВ рдЖрдПрдЧреАред
Posting Location, Job Profile & Career Growth (рдкреЛрд╕реНрдЯрд┐рдВрдЧ, рдХрд╛рдо рдФрд░ рдкреНрд░рдореЛрд╢рди)
Posting Location (рдкреЛрд╕реНрдЯрд┐рдВрдЧ рдХрд╣рд╛рдБ рдорд┐рд▓реЗрдЧреА – рд╣реЛрдо рд╕реНрдЯреЗрдЯ рдпрд╛ рдСрд▓ рдЗрдВрдбрд┐рдпрд╛?)
рдЪреВрдВрдХрд┐ рдпрд╣ рдиреМрдХрд░реА рд╕реАрдзреЗ рднрд╛рд░рдд рдХреЗ рд╕рд░реНрд╡реЛрдЪреНрдЪ рдиреНрдпрд╛рдпрд╛рд▓рдп рдХреА рд╣реИ, рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рдЖрдкрдХреА рдкреЛрд╕реНрдЯрд┐рдВрдЧ рд╣рдореЗрд╢рд╛ рдирдИ рджрд┐рд▓реНрд▓реА рд╕реНрдерд┐рдд рд╕реБрдкреНрд░реАрдо рдХреЛрд░реНрдЯ рдкрд░рд┐рд╕рд░ рдореЗрдВ рд╣реА рд░рд╣реЗрдЧреАред рдЖрдкрдХреЛ рдСрд▓-рдЗрдВрдбрд┐рдпрд╛ рдЯреНрд░рд╛рдВрд╕рдлрд░ рдХреА рдХреЛрдИ рдЪрд┐рдВрддрд╛ рдирд╣реАрдВ рдХрд░рдиреА рд╣реЛрдЧреА, рдЬреЛ рдЗрд╕реЗ рдПрдХ рдмреЗрд╣рддрд░реАрди рдФрд░ рд╕реНрдерд╛рдпреА рдиреМрдХрд░реА рдмрдирд╛рддрд╛ рд╣реИред
Daily Job Profile (рдбреНрдпреВрдЯреА рдЯрд╛рдЗрдорд┐рдВрдЧ рдФрд░ рд░реЛрдЬрд╝рд╛рдирд╛ рдХреНрдпрд╛ рдХрд╛рдо рдХрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛?)
рдиреЛрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрд╢рди рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдЖрдкрдХреЛ рдлрд╛рдЗрд▓реЛрдВ рдХрд╛ рд░рдЦрд░рдЦрд╛рд╡, рдкреЗрдкрд░ рдмреБрдХреНрд╕ рдФрд░ рд░рд┐рдХреЙрд░реНрдбреНрд╕ рдПрдХ рдЬрдЧрд╣ рд╕реЗ рджреВрд╕рд░реА рдЬрдЧрд╣ рд▓реЗ рдЬрд╛рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред рдЗрд╕рдХреЗ рдЕрд▓рд╛рд╡рд╛ рдЯреЗрдмрд▓, рдХреБрд░реНрд╕рд┐рдпреЛрдВ рдФрд░ рдХрд┐рддрд╛рдмреЛрдВ рдХреА рдбрд╕реНрдЯрд┐рдВрдЧ рдХрд░рдирд╛ рддрдерд╛ рдСрдлрд┐рд╕рд░реНрд╕ рдХреЛ рдЪрд╛рдп/рдХреЙрдлреА рд╕рд░реНрд╡ рдХрд░рдирд╛ рднреА рдЖрдкрдХреА рд░реВрдЯреАрди рдбреНрдпреВрдЯреА рдХрд╛ рд╣рд┐рд╕реНрд╕рд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред
Promotion Hierarchy (рдкреНрд░рдореЛрд╢рди рдХреЗ рдореМрдХреЗ рдФрд░ рдЕрдЧрд▓рд╛ рдкрдж)
рд╕реБрдкреНрд░реАрдо рдХреЛрд░реНрдЯ рдореЗрдВ рдХрд╛рдо рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рд╕рдмрд╕реЗ рдмрдбрд╝рд╛ рдлрд╛рдпрджрд╛ рдпрд╣ рд╣реИ рдХрд┐ рд╡рд┐рднрд╛рдЧреАрдп рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛рдПрдВ (Departmental Exams) рд╕рдордп-рд╕рдордп рдкрд░ рд╣реЛрддреА рд░рд╣рддреА рд╣реИрдВред рдХреБрдЫ рд╕рд╛рд▓ рдХреА рдмреЗрд╣рддрд░реАрди рд╕рд░реНрд╡рд┐рд╕ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдЖрдк рдЬреВрдирд┐рдпрд░ рдХреЛрд░реНрдЯ рдЕрд╕рд┐рд╕реНрдЯреЗрдВрдЯ рдФрд░ рдЙрд╕рдХреЗ рдмрд╛рдж рд╕реАрдирд┐рдпрд░ рдкрджреЛрдВ рддрдХ рдкреНрд░рдореЛрдЯ рд╣реЛ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред
Competition Level, Previous Cut-Off & Safe Score (рдХрдВрдкрдЯреАрд╢рди рдФрд░ рд╕реЗрдл рд╕реНрдХреЛрд░ рд╡рд┐рд╢реНрд▓реЗрд╖рдг)
рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдореЗрдВ рдХреЗрд╡рд▓ 10рд╡реАрдВ рдФрд░ 12рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рд╣реА рдореМрдХрд╛ рдорд┐рд▓ рд░рд╣рд╛ рд╣реИ, рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рдкреНрд░рддрд┐рдпреЛрдЧрд┐рддрд╛ рдереЛрдбрд╝реА рд╕рдВрддреБрд▓рд┐рдд рд░рд╣реЗрдЧреАред рд╣рд╛рд▓рд╛рдВрдХрд┐, 130 рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдкреВрд░реЗ рднрд╛рд░рдд рд╕реЗ рдлреЙрд░реНрдо рднрд░реЗ рдЬрд╛рдПрдВрдЧреЗ, рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рдХрдВрдкрдЯреАрд╢рди рдХрдбрд╝рд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред
рд╕реБрд░рдХреНрд╖рд┐рдд рд░рд╣рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрдкрдХреЛ 100 рдореЗрдВ рд╕реЗ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 70 рд╕реЗ 75 рдЕрдВрдХреЛрдВ рдХрд╛ рдЯрд╛рд░рдЧреЗрдЯ рд▓реЗрдХрд░ рдЪрд▓рдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдХреЙрд▓ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдХрдЯ-рдСрдл рдХреИрдЯреЗрдЧрд░реА рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдереЛрдбрд╝реА рдХрдо рд╣реЛ рд╕рдХрддреА рд╣реИ, рд▓реЗрдХрд┐рди рдлрд╛рдЗрдирд▓ рдореЗрд░рд┐рдЯ рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдФрд░ рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рджреЛрдиреЛрдВ рдХреЗ рдирдВрдмрд░реЛрдВ рдХреЛ рдЬреЛрдбрд╝рдХрд░ рд╣реА рдмрдиреЗрдЧреАред
Important Documents & Caste Certificate Validity Rules (рдЬрд╝рд░реВрд░реА рдбрд╛рдХреНрдпреВрдореЗрдВрдЯреНрд╕ рдФрд░ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рдирд┐рдпрдо)
рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рддреЗ рд╕рдордп рдЖрдкрдХреЗ рдкрд╛рд╕ 10рд╡реАрдВ рдФрд░ 12рд╡реАрдВ рдХреА рдорд╛рд░реНрдХрд╢реАрдЯ, рдкрд╛рд╕рдкреЛрд░реНрдЯ рд╕рд╛рдЗрдЬ рдлреЛрдЯреЛ, рдФрд░ рд╕рд┐рдЧреНрдиреЗрдЪрд░ рд╕реНрдХреИрди рдХрд┐рдП рд╣реБрдП рд╣реЛрдиреЗ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред рд╕рд╛рде рд╣реА рдЖрдкрдХрд╛ рдЪрд╛рд▓реВ рдореЛрдмрд╛рдЗрд▓ рдирдВрдмрд░ рдФрд░ рдПрдХ рд╕рдХреНрд░рд┐рдп рдИрдореЗрд▓ рдЖрдИрдбреА рд╣реЛрдирд╛ рдмрд╣реБрдд рдЬрд╝рд░реВрд░реА рд╣реИ, рдХреНрдпреЛрдВрдХрд┐ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХреЗ рд╕рд╛рд░реЗ рдЕрдкрдбреЗрдЯ рд╡рд╣реАрдВ рдЖрдПрдВрдЧреЗред
рдЕрдЧрд░ рдЖрдк OBC-NCL рдпрд╛ EWS рд╡рд░реНрдЧ рд╕реЗ рд╣реИрдВ, рддреЛ рдЖрдкрдХрд╛ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рдХреНрд░реБрд╢рд┐рдпрд▓ рдбреЗрдЯ (рдЖрд╡реЗрджрди рдХреА рдЕрдВрддрд┐рдо рддрд┐рдерд┐) рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдХрд╛ рдмрдирд╛ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред рд╕реНрдЯреЗрдЯ рдХрд╛ рдЬрд╛рддрд┐ рдкреНрд░рдорд╛рдг рдкрддреНрд░ рдорд╛рдиреНрдп рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрдЧрд╛; рдЖрдкрдХреЛ рд╕реЗрдВрдЯреНрд░рд▓ рдЧрд╡рд░реНрдирдореЗрдВрдЯ рдХреЗ рдлреЙрд░реНрдореЗрдЯ рд╡рд╛рд▓рд╛ рд╣реА рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рдЕрдкрд▓реЛрдб рдХрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред
Photo, Signature & Document Upload Rules (рдлреЛрдЯреЛ, рд╕рд┐рдЧреНрдиреЗрдЪрд░ рд╕рд╛рдЗрдЬрд╝ рдФрд░ рдЕрдкрд▓реЛрдб рдХреЗ рдирд┐рдпрдо)
рдЖрдкрдХреА рдкрд╛рд╕рдкреЛрд░реНрдЯ рд╕рд╛рдЗрдЬ рдлреЛрдЯреЛ рдмрд┐рд▓реНрдХреБрд▓ рдирдИ рд╣реЛрдиреА рдЪрд╛рд╣рд┐рдП, рдЬрд┐рд╕рдХрд╛ рдмреИрдХрдЧреНрд░рд╛рдЙрдВрдб рд╕рдлреЗрдж рдпрд╛ рд╣рд▓реНрдХрд╛ рд╣реЛ рдФрд░ рдЙрд╕рдореЗрдВ рдЪрд╢реНрдорд╛ рдпрд╛ рдЯреЛрдкреА рди рд╣реЛред рдлреЛрдЯреЛ рдФрд░ рд╕рд┐рдЧреНрдиреЗрдЪрд░ рдХрд╛ рд╕рд╛рдЗрдЬ рдСрдлрд┐рд╢рд┐рдпрд▓ рдирд┐рд░реНрджреЗрд╢реЛрдВ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ (рдЖрдорддреМрд░ рдкрд░ 20-50 KB рдХреЗ рдмреАрдЪ) рд╣реА рдЕрдкрд▓реЛрдб рдХрд░реЗрдВред
рдЕрдЧрд░ рдЖрдкрдиреЗ рдзреБрдВрдзрд▓реА рдлреЛрдЯреЛ рдпрд╛ рдЧрд▓рдд рдлреЙрд░реНрдореЗрдЯ рдореЗрдВ рдорд╛рд░реНрдХрд╢реАрдЯ рдЕрдкрд▓реЛрдб рдХреА, рддреЛ рдЖрдкрдХрд╛ рдлреЙрд░реНрдо рдмрд┐рдирд╛ рдХрд┐рд╕реА рдкреВрд░реНрд╡ рд╕реВрдЪрдирд╛ рдХреЗ рдирд┐рд░рд╕реНрдд рдХрд░ рджрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рдлрд╛рдЗрдирд▓ рд╕рдмрдорд┐рд╢рди рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдкреНрд░реАрд╡реНрдпреВ (Preview) рдЬрд░реВрд░ рдЪреЗрдХ рдХрд░реЗрдВред
Common Reasons for Form Rejection (рдлреЙрд░реНрдо рд░рд┐рдЬреЗрдХреНрдЯ рд╣реЛрдиреЗ рдХреЗ 3 рд╕рдмрд╕реЗ рдмрдбрд╝реЗ рдХрд╛рд░рдг)
рд╕реБрдкреНрд░реАрдо рдХреЛрд░реНрдЯ рдХреА рднрд░реНрддрд┐рдпреЛрдВ рдореЗрдВ рд╕рдмрд╕реЗ рдЬреНрдпрд╛рджрд╛ рдлреЙрд░реНрдо рдЗрд╕ рдХрд╛рд░рдг рд░рд┐рдЬреЗрдХреНрдЯ рд╣реЛрддреЗ рд╣реИрдВ рдХреНрдпреЛрдВрдХрд┐ рдЫрд╛рддреНрд░ рдПрдХ рд╕реЗ рдЬреНрдпрд╛рджрд╛ рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░ рджреЗрддреЗ рд╣реИрдВред рдзреНрдпрд╛рди рд░рдЦреЗрдВ рдХрд┐ рдЕрдЧрд░ рдЖрдк рдПрдХ рд╕реЗ рдЕрдзрд┐рдХ рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рддреЗ рд╣реИрдВ, рддреЛ рдХреЗрд╡рд▓ рдЕрдВрддрд┐рдо рд╕рдмрдорд┐рдЯ рдХрд┐рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ рдлреЙрд░реНрдо рд╣реА рдорд╛рдиреНрдп рд╣реЛрдЧрд╛ред
рджреВрд╕рд░рд╛ рдмрдбрд╝рд╛ рдХрд╛рд░рдг рдпрд╣ рд╣реИ рдХрд┐ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ рдЕрдкрдиреА рдЙрдЪреНрдЪ рд╢рд┐рдХреНрд╖рд╛ (рдЧреНрд░реЗрдЬреБрдПрд╢рди) рдХреЛ рдЫрд┐рдкрд╛ рд▓реЗрддреЗ рд╣реИрдВ, рдЬреЛ рдмрд╛рдж рдореЗрдВ рдбреЙрдХреНрдпреВрдореЗрдВрдЯ рд╡реЗрд░рд┐рдлрд┐рдХреЗрд╢рди рдореЗрдВ рдХреНрд░реЙрд╕-рдЪреЗрдХ рд╣реЛрдиреЗ рдкрд░ рдкрдХрдбрд╝реЗ рдЬрд╛рддреЗ рд╣реИрдВред рддреАрд╕рд░рд╛ рдХрд╛рд░рдг рдмрд┐рдирд╛ NOC (No Objection Certificate) рдХреЗ рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рдирд╛ рд╣реИ, рдЕрдЧрд░ рдЖрдк рдкрд╣рд▓реЗ рд╕реЗ рдХрд┐рд╕реА рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рдиреМрдХрд░реА рдореЗрдВ рд╣реИрдВред
Best Books & Preparation Strategy (рддреИрдпрд╛рд░реА рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдмреЗрд╕реНрдЯ рдмреБрдХреНрд╕ рдФрд░ рдкрдХреНрдХреА рд░рдгрдиреАрддрд┐)
рддреИрдпрд╛рд░реА рдХреЗ рд▓рд┐рдП ‘Lucent General Knowledge’ рдФрд░ рд░реАрдЬрдирд┐рдВрдЧ рдХреЗ рд▓рд┐рдП ‘R.S. Aggarwal’ рдХреА рдХрд┐рддрд╛рдмреЗрдВ рд╕рдмрд╕реЗ рдмреЗрд╣рддрд░реАрди рд╡рд┐рдХрд▓реНрдк рд╣реИрдВред рдореИрде рдХреЗ рд▓рд┐рдП ‘Rakesh Yadav 7300+’ рдпрд╛ ‘S.D. Yadav’ рдХреА рдХрд┐рддрд╛рдм рд╕реЗ рдмреЗрд╕рд┐рдХ рдЪреИрдкреНрдЯрд░ рдкреВрд░реЗ рдХрд░реЗрдВред
рдЖрдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ 60 рджрд┐рдиреЛрдВ рдореЗрдВ рд╣рд░ рджрд┐рди рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 6 рдШрдВрдЯреЗ рдХреА рдкрдврд╝рд╛рдИ рдХрд╛ рд░реВрдЯреАрди рдмрдирд╛рдПрдВ, рдЬрд┐рд╕рдореЗрдВ 2 рдШрдВрдЯреЗ рд╕рд┐рд░реНрдл рдореЙрдХ рдЯреЗрд╕реНрдЯ рдФрд░ рд░рд┐рд╡реАрдЬрди рдХреЛ рджреЗрдВред SSC MTS рдФрд░ CHSL рд▓реЗрд╡рд▓ рдХреЗ рдкрд┐рдЫрд▓реЗ рд╕рд╛рд▓ рдХреЗ рдкреЗрдкрд░ рд╣рд▓ рдХрд░рдиреЗ рд╕реЗ рдЖрдкрдХреЛ рдЗрд╕ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХреЗ рдкреИрдЯрд░реНрди рдХрд╛ рд╕рдЯреАрдХ рдЕрдВрджрд╛рдЬрд╝рд╛ рд▓рдЧ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред
How to Apply Online for Supreme Court Junior Court Attendant Recruitment 2026 (рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдлреЙрд░реНрдо рдХреИрд╕реЗ рднрд░реЗрдВ – рд╕реНрдЯреЗрдк рдмрд╛рдп рд╕реНрдЯреЗрдк рдкреНрд░реЛрд╕реЗрд╕)
- рд╕рдмрд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рд╕реБрдкреНрд░реАрдо рдХреЛрд░реНрдЯ рдХреА рдСрдлрд┐рд╢рд┐рдпрд▓ рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ sci.gov.in рдкрд░ рдЬрд╛рдПрдВ рдФрд░ ‘Recruitment’ рдЯреИрдм рдкрд░ рдХреНрд▓рд┐рдХ рдХрд░реЗрдВред
- ‘Junior Court Attendant 2026’ рдХреЗ рд╕рд╛рдордиреЗ рджрд┐рдП рдЧрдП рдЕрдкреНрд▓рд╛рдИ рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рд▓рд┐рдВрдХ рдкрд░ рдХреНрд▓рд┐рдХ рдХрд░рдХреЗ рдЕрдкрдирд╛ рдирдпрд╛ рд░рдЬрд┐рд╕реНрдЯреНрд░реЗрд╢рди рдХрд░реЗрдВред
- рдЕрдкрдиреА рдмреЗрд╕рд┐рдХ рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА, 10рд╡реАрдВ/12рд╡реАрдВ рдХреЗ рдирдВрдмрд░ рдФрд░ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХреЗрдВрджреНрд░ рдХрд╛ рд╡рд┐рдХрд▓реНрдк рдзреНрдпрд╛рдирдкреВрд░реНрд╡рдХ рднрд░реЗрдВред
- рдЕрдкрдиреА рд╕рд╛рдл рдлреЛрдЯреЛ, рд╣рд╕реНрддрд╛рдХреНрд╖рд░ рдФрд░ рдЬрд░реВрд░реА рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рд╕реНрдХреИрди рдХрд░рдХреЗ рд╕рд╣реА рд╕рд╛рдЗрдЬ рдореЗрдВ рдЕрдкрд▓реЛрдб рдХрд░реЗрдВред
- рдЗрд╕рдХреЗ рдмрд╛рдж UCO Bank рдХреЗ рдкреЗрдореЗрдВрдЯ рдЧреЗрдЯрд╡реЗ рдХреЗ рдЬрд░рд┐рдП тВ╣1500 (SC/ST/OBC рдХреЗ рд▓рд┐рдП тВ╣750) рдХрд╛ рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рднреБрдЧрддрд╛рди рдХрд░реЗрдВред
- рдлреЙрд░реНрдо рдХреЛ рдлрд╛рдЗрдирд▓ рд╕рдмрдорд┐рдЯ рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдЙрд╕рдХрд╛ рдПрдХ рдкреНрд░рд┐рдВрдЯрдЖрдЙрдЯ рдирд┐рдХрд╛рд▓рдХрд░ рдЕрдкрдиреЗ рдкрд╛рд╕ рд╕реБрд░рдХреНрд╖рд┐рдд рд░рдЦ рд▓реЗрдВред
Supreme Court Junior Court Attendant Vacancy & Physical Standard Tables
Category-Wise & Post-Wise Vacancy Details
рдХреБрд▓ 130 рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рднрд░реНрддреА рдирд┐рдХрд╛рд▓реА рдЧрдИ рд╣реИ, рдЬрд┐рдирдореЗрдВ рдЖрд░рдХреНрд╖рдг рдХрд╛ рд▓рд╛рдн рдХреЗрд╡рд▓ рднрд╛рд░рдд рд╕рд░рдХрд╛рд░ рдХреЗ рдирд┐рдпрдореЛрдВ (Rule 4A) рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдорд┐рд▓реЗрдЧрд╛ред
| Post Name | Total Vacancies | Category Wise Distribution |
| Junior Court Attendant | 130 (Tentative) | As per Govt. of India Reservation Rules (UR, OBC-NCL, EWS, SC, ST, PwD, ESM) |
Physical Standards & Efficiency Test (PST / PET Details)
рдЗрд╕ рдкрдж рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдХрд┐рд╕реА рднреА рдкреНрд░рдХрд╛рд░ рдХреА рджреМрдбрд╝ (Running), рд╕реАрдирд╛ (Chest) рдпрд╛ рдКрдВрдЪрд╛рдИ (Height) рдХреА рдорд╛рдк рдирд╣реАрдВ рд▓реА рдЬрд╛рдПрдЧреАред
| Physical Standard | Male Candidates | Female Candidates |
| Height | Not Applicable | Not Applicable |
| Chest | Not Applicable | Not Applicable |
| Running (PET) | No Physical Test Required | No Physical Test Required |

Supreme Court Junior Court Attendant Frequently Asked Questions (FAQs)
Supreme Court JCA Vacancy 2026 рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЖрд╡реЗрджрди рдХрдм рд╕реЗ рд╢реБрд░реВ рд╣реЛрдВрдЧреЗ?
рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЖрд╡реЗрджрди рдХреА рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ 4 рдирд╡рдВрдмрд░ 2026 рд╕реЗ рд╢реБрд░реВ рд╣реЛрдЧреАред рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рдиреЗ рдХреА рдЕрдВрддрд┐рдо рддрд┐рдерд┐ 25 рдирд╡рдВрдмрд░ 2026 рд░рд╛рдд 11:55 рдмрдЬреЗ рддрдХ рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рд╣реИред
SCI Junior Court Attendant рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдХреНрдпрд╛ рд╣реИ?
рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ рдХреЛ рдиреНрдпреВрдирддрдо 10рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдП рдФрд░ рдЙрд╕рдХреА рдЕрдзрд┐рдХрддрдо рд╢рд┐рдХреНрд╖рд╛ 12рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рд╣реЛрдиреА рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред рд╕реНрдирд╛рддрдХ рдпрд╛ рдЙрд╕рд╕реЗ рдЕрдзрд┐рдХ рдкрдврд╝реЗ рд▓рд┐рдЦреЗ рд▓реЛрдЧ рдЗрд╕ рдлреЙрд░реНрдо рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдпреЛрдЧреНрдп рдирд╣реАрдВ рд╣реИрдВред
Supreme Court Junior Court Attendant salary рдХрд┐рддрдиреА рд╣реЛрддреА рд╣реИ?
рдкреЗ-рд▓реЗрд╡рд▓ 3 рдХреЗ рддрд╣рдд рдмреЗрд╕рд┐рдХ рдкреЗ тВ╣21,700 рд╣реИред рднрддреНрддреЛрдВ рдХреЛ рдорд┐рд▓рд╛рдХрд░ рджрд┐рд▓реНрд▓реА рдореЗрдВ рдЖрдкрдХреА рд╢реБрд░реБрдЖрддреА рдЗрди-рд╣реИрдВрдб рд╕реИрд▓рд░реА 35 рд╕реЗ 36 рд╣рдЬрд╛рд░ рд░реБрдкрдпреЗ рдХреЗ рдЖрд╕рдкрд╛рд╕ рдмрдиреЗрдЧреАред
Supreme Court JCA age limit рдХреНрдпрд╛ рд░рдЦреА рдЧрдИ рд╣реИ?
рд╕рд╛рдорд╛рдиреНрдп рд╡рд░реНрдЧ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛ 18 рд╕реЗ 27 рд╡рд░реНрд╖ рд╣реИ рдФрд░ рдЙрдореНрд░ рдХреА рдЧрдгрдирд╛ 1 рдЕрдХреНрдЯреВрдмрд░ 2026 рд╕реЗ рдХреА рдЬрд╛рдПрдЧреАред рдУрдмреАрд╕реА рдФрд░ рдПрд╕рд╕реА/рдПрд╕рдЯреА рдХреЛ рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рдирд┐рдпрдореЛрдВ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдЫреВрдЯ рдорд┐рд▓реЗрдЧреАред
рдПрдбрдорд┐рдЯ рдХрд╛рд░реНрдб рдФрд░ рдПрдЧреНрдЬрд╛рдо рд╕реЗ рдЬреБрдбрд╝реА рд╕рдмрд╕реЗ рддреЗрдЬрд╝ рдЕрдкрдбреЗрдЯ рдХрд╣рд╛рдБ рдорд┐рд▓реЗрдЧреА?
рдПрдЧреНрдЬрд╛рдо рдбреЗрдЯ, рдПрдбрдорд┐рдЯ рдХрд╛рд░реНрдб рдФрд░ рд░рд┐рдЬрд▓реНрдЯ рдХреА рд╣рд░ рдирдИ рдЕрдкрдбреЗрдЯ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрдк рд░реЛрдЬрд╝рд╛рдирд╛ Sarkari Resultine рдкрд░ рдЬрд╛ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред
рдХреНрдпрд╛ рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдореЗрдВ рдиреЗрдЧреЗрдЯрд┐рд╡ рдорд╛рд░реНрдХрд┐рдВрдЧ рд╣реЛрдЧреА?
рдЬреА рд╣рд╛рдБ, рдСрдмреНрдЬреЗрдХреНрдЯрд┐рд╡ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдореЗрдВ 0.25 рдЕрдВрдХреЛрдВ рдХреА рдиреЗрдЧреЗрдЯрд┐рд╡ рдорд╛рд░реНрдХрд┐рдВрдЧ рдХрд╛ рдкреНрд░рд╛рд╡рдзрд╛рди рд╣реИред рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдореЗрдВ рддреБрдХреНрдХреЗ рд▓рдЧрд╛рдиреЗ рд╕реЗ рдмрдЪреЗрдВ рдФрд░ рд╕рдЯреАрдХрддрд╛ рдкрд░ рдзреНрдпрд╛рди рджреЗрдВред
Important Links (рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЖрд╡реЗрджрди рдФрд░ рдиреЛрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрд╢рди рдбрд╛рдпрд░реЗрдХреНрдЯ рд▓рд┐рдВрдХреНрд╕)
SOME USEFUL IMPORTANT LINKS
| Apply Online Link | Click Here Link Activate On 04 November 2026 |
| Check Official Notification | Click Here |
| Supreme Court Of India Official Website | Click Here |
