рдЕрдЧрд░ рдЖрдк рднреА рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рдиреМрдХрд░реА рдХреА рддреИрдпрд╛рд░реА рдХрд░ рд░рд╣реЗ рд╣реИрдВ, рддреЛ рдЖрдкрдХреЗ рд▓рд┐рдП рдПрдХ рдмрд╣реБрдд рдЕрдЪреНрдЫреА рдЦрдмрд░ рд╣реИред Bank of Baroda SO Recruitment 2026 рдХрд╛ рд╢рд╛рдирджрд╛рд░ рдиреЛрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрд╢рди рдЬрд╛рд░реА рд╣реЛ рдЪреБрдХрд╛ рд╣реИред

рдмреИрдВрдХ рдСрдл рдмрдбрд╝реМрджрд╛ рдиреЗ рд╕реНрдкреЗрд╢рд▓рд┐рд╕реНрдЯ рдСрдлрд┐рд╕рд░ (SO) рдХреЗ 206 рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рднрд░реНрддреА рдирд┐рдХрд╛рд▓реА рд╣реИред рдЬреЛ рднреА рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ рдмреИрдВрдХ рдореЗрдВ рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░реА рдмрдирдиреЗ рдХрд╛ рд╕рдкрдирд╛ рджреЗрдЦ рд░рд╣реЗ рд╣реИрдВ, рд╡реЛ рдЗрд╕ рдореМрдХреЗ рдХреЛ рдмрд┐рд▓реНрдХреБрд▓ рд╣рд╛рде рд╕реЗ рди рдЬрд╛рдиреЗ рджреЗрдВред

рдмреИрдВрдХ рдСрдл рдмрдбрд╝реМрджрд╛ рдХреА рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдХреЗ рдЬрд░рд┐рдП рдбрд┐рдЬрд┐рдЯрд▓ рдмреИрдВрдХрд┐рдВрдЧ, рдЖрдИрдЯреА, рдлреИрд╕рд┐рд▓рд┐рдЯреА рдореИрдиреЗрдЬрдореЗрдВрдЯ рдФрд░ рдХреЙрд░реНрдкреЛрд░реЗрдЯ рдЕрдХрд╛рдЙрдВрдЯреНрд╕ рдЬреИрд╕реЗ рдЕрд╣рдо рд╡рд┐рднрд╛рдЧреЛрдВ рдореЗрдВ рднрд░реНрддреА рдХреА рдЬрд╛рдПрдЧреАред рдЗрд╕ рдиреЛрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрд╢рди (Advt. No. BOB/HRM/REC/ADVT/2026/15) рдореЗрдВ 206 рдкреЛрд╕реНрдЯ рджрд┐рдП рдЧрдП рд╣реИрдВ, рдЬрд┐рдирдХреЗ рд▓рд┐рдП рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдлреЙрд░реНрдо 6 рдЕрдЧрд╕реНрдд 2026 рд╕реЗ рд╢реБрд░реВ рд╣реЛ рдЧрдП рд╣реИрдВред

рдЕрдЧрд░ рдЖрдк рднреА рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдореЗрдВ рд╣рд┐рд╕реНрд╕рд╛ рд▓реЗрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рддреЗ рд╣реИрдВ, рддреЛ 26 рдЕрдЧрд╕реНрдд 2026 рддрдХ рдЕрдкрдирд╛ рдлреЙрд░реНрдо рднрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред рдиреАрдЪреЗ рджреА рдЧрдИ рдЯреЗрдмрд▓реНрд╕ рдореЗрдВ рд╣рдордиреЗ рд╕рд╛рд░реА рдЕрд╣рдо рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рдПрдХрджрдо рдЖрд╕рд╛рди рддрд░реАрдХреЗ рд╕реЗ рд╕рд╛рдЭрд╛ рдХреА рд╣реИ, рддрд╛рдХрд┐ рдЖрдкрдХреЛ рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рддреЗ рд╡рдХреНрдд рдХреЛрдИ рдкрд░реЗрд╢рд╛рдиреА рди рд╣реЛред

EventDate
Online Apply Start Date06 August 2026
Online Apply Last Date26 August 2026
Last Date For Fee Payment26 August 2026
Exam DateNotify Soon
Admit CardBefore Exam
Result DateWill Be Updated Here Soon

Application Fee

CategoryApplication Fee
For General, OBC, EWSтВ╣ 850/- (+ Payment Gateway Charges)
For SC / ST / PwBD / WomenтВ╣ 175/- (+ Payment Gateway Charges)
Payment ModeOnline (Debit/Credit Card, Net Banking, UPI, etc.)

Age Limit (As on 01.08.2026)

Post ScaleMinimum AgeMaximum Age
JMG/S-I (Scale 1)23 Years35 Years
MMG/S-II (Scale 2)23 to 25 Years (Post Wise)35 to 37 Years (Post Wise)
MMG/S-III (Scale 3)27 to 28 Years (Post Wise)39 to 40 Years (Post Wise)
SMG/S-IV (Scale 4)28 to 31 Years (Post Wise)40 to 43 Years (Post Wise)

Note: Age relaxation is applicable as per Govt. rules (OBC – 3 Years, SC/ST – 5 Years, PwBD – 10 to 15 Years).

Vacancy Details (Total: 206 Posts)

Department NameScaleTotal Vacancies
Digital BankingScale II & III19 Posts
Facility Management (Civil/Electrical)Scale I, II & III88 Posts
Information SecurityScale II & III16 Posts
SecurityScale II54 Posts
Enterprise Data Management Office (EDMO)Scale III & IV14 Posts
Corporate Accounts & Taxation PlanningScale II, III & IV15 Posts

рдХрд┐рд╕реА рднреА рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХреЛ рдкрд╛рд╕ рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╕рдмрд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдЙрд╕рдХрд╛ рд╕рд┐рд▓реЗрдХреНрд╢рди рдкреНрд░реЛрд╕реЗрд╕ рд╕рдордЭрдирд╛ рдмрд╣реБрдд рдЬрд╝рд░реВрд░реА рд╣реЛрддрд╛ рд╣реИред рдЖрдЗрдП рдЬрд╛рдирддреЗ рд╣реИрдВ рдХрд┐ рдЗрд╕ рдмреИрдВрдХ рдЬреЙрдм рдореЗрдВ рдЖрдкрдХрд╛ рд╕рд┐рд▓реЗрдХреНрд╢рди рдХрд┐рди рд╕реНрдЯреЗрдкреНрд╕ рд╕реЗ рд╣реЛрдХрд░ рдЧреБрдЬрд╝рд░реЗрдЧрд╛ред

рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдореЗрдВ рдореБрдЦреНрдп рд░реВрдк рд╕реЗ рдЪрд╛рд░ рдЪрд░рдг рд╣реЛрдВрдЧреЗ, рдЬрд┐рдиреНрд╣реЗрдВ рдкрд╛рд░ рдХрд░рдХреЗ рд╣реА рдЖрдкрдХреЛ рдлрд╛рдЗрдирд▓ рдЬреЙрдЗрдирд┐рдВрдЧ рдорд┐рд▓реЗрдЧреАред рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рддреЗ рд╕рдордп рд╣реА рдЖрдкрдХреЛ рдЕрдкрдиреА рдкрдврд╝рд╛рдИ рдФрд░ рддреИрдпрд╛рд░реА рдХрд╛ рд╕рд╣реА рдкреНрд▓рд╛рди рдмрдирд╛ рд▓реЗрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред

Selection Process (рдЪрдпрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛)

  • Application Scrutiny & Online Test: рд╕рдмрд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдмреИрдВрдХ рдЖрдП рд╣реБрдП рдлреЙрд░реНрдореНрд╕ рдХреА рдЫрдВрдЯрдиреА рдХрд░реЗрдЧрд╛ рдФрд░ рдЬрд╝рд░реВрд░рдд рдкрдбрд╝рдиреЗ рдкрд░ рдПрдХ рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдЖрдпреЛрдЬрд┐рдд рдХрд░реЗрдЧрд╛ред
  • Psychometric Test: рдпрд╣ рдЯреЗрд╕реНрдЯ рдЖрдкрдХреА рдкрд░реНрд╕рдирд╛рд▓рд┐рдЯреА, рд╕реЛрдЪрдиреЗ рдХреЗ рддрд░реАрдХреЗ рдФрд░ рдХрдореНрдпреБрдирд┐рдХреЗрд╢рди рд╕реНрдХрд┐рд▓реНрд╕ рдХреЛ рдЧрд╣рд░рд╛рдИ рд╕реЗ рдЬрд╛рдВрдЪрдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд▓рд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред
  • Personal Interview (PI): рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЯреЗрд╕реНрдЯ рдкрд╛рд╕ рдХрд░рдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЛрдВ рдХреЛ рд╕реАрдзреЗ рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдмреБрд▓рд╛рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред рдЗрд╕рдореЗрдВ рдкрд╛рд╕ рд╣реЛрдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЬрдирд░рд▓/EWS рдХреЛ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 60% рдФрд░ SC/ST/OBC рдХреЛ 55% рдЕрдВрдХ рд▓рд╛рдиреЗ рд╣реЛрдВрдЧреЗред
  • Document Verification & Medical Test: рдЖрдЦрд┐рд░ рдореЗрдВ рдЖрдкрдХреЗ рд╕рднреА рдЕрд╕рд▓реА рдХрд╛рдЧрдЬрд╝рд╛рдд рдЪреЗрдХ рдХрд┐рдП рдЬрд╛рдПрдВрдЧреЗ рдФрд░ рдмреИрдВрдХ рдХрд╛ рддрдп рдореЗрдбрд┐рдХрд▓ рдЯреЗрд╕реНрдЯ рдкрд╛рд╕ рдХрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред

Exam Pattern & Negative Marking (рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдкреИрдЯрд░реНрди рдФрд░ рдорд╛рд░реНрдХрд┐рдВрдЧ)

рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдореЗрдВ рдХреБрд▓ 150 рд╕рд╡рд╛рд▓ рдкреВрдЫреЗ рдЬрд╛рдПрдВрдЧреЗ, рдЬреЛ 225 рдирдВрдмрд░ рдХреЗ рд╣реЛрдВрдЧреЗред рдЗрд╕ рдкреВрд░реЗ рдкреЗрдкрд░ рдХреЛ рд╣рд▓ рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрдкрдХреЛ рдХреБрд▓ 150 рдорд┐рдирдЯ (рдврд╛рдИ рдШрдВрдЯреЗ) рдХрд╛ рд╕рдордп рджрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред

рдЗрд╕рдореЗрдВ рд░реАрдЬрдирд┐рдВрдЧ, рдЕрдВрдЧреНрд░реЗрдЬреА рдФрд░ рдХреНрд╡рд╛рдВрдЯрд┐рдЯреЗрдЯрд┐рд╡ рдПрдкреНрдЯреАрдЯреНрдпреВрдб рдХреЗ 25-25 рд╕рд╡рд╛рд▓ (25-25 рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕) рд╣реЛрдВрдЧреЗред рд╕рдмрд╕реЗ рдзреНрдпрд╛рди рджреЗрдиреЗ рд╡рд╛рд▓реА рдмрд╛рдд рдпрд╣ рд╣реИ рдХрд┐ рдпреЗ рддреАрдиреЛрдВ рд╡рд┐рд╖рдп рд╕рд┐рд░реНрдл ‘рдХреНрд╡рд╛рд▓рд┐рдлрд╛рдЗрдВрдЧ’ рдиреЗрдЪрд░ рдХреЗ рд╣реЛрдВрдЧреЗ рдФрд░ рдЗрдирдХреЗ рдирдВрдмрд░ рдлрд╛рдЗрдирд▓ рдореЗрд░рд┐рдЯ рдореЗрдВ рдмрд┐рд▓реНрдХреБрд▓ рдирд╣реАрдВ рдЬреБрдбрд╝реЗрдВрдЧреЗред

рдЕрд╕рд▓ рдореЗрд░рд┐рдЯ ‘рдкреНрд░реЛрдлреЗрд╢рдирд▓ рдиреЙрд▓реЗрдЬ’ рдХреЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рдмрдиреЗрдЧреА, рдЬрд┐рд╕рдореЗрдВ рдЖрдкрдХреЗ рд╡рд┐рд╖рдп рд╕реЗ рдЬреБрдбрд╝реЗ 75 рд╕рд╡рд╛рд▓ 150 рдирдВрдмрд░ рдХреЗ рдкреВрдЫреЗ рдЬрд╛рдПрдВрдЧреЗред рдЕрдЧрд░ рдЖрдк рдХреЛрдИ рдЧрд▓рдд рдЬрд╡рд╛рдм рджреЗрддреЗ рд╣реИрдВ, рддреЛ рд╣рд░ рдЧрд▓рдд рдЙрддреНрддрд░ рдкрд░ 0.25 рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рдХреА рдиреЗрдЧреЗрдЯрд┐рд╡ рдорд╛рд░реНрдХрд┐рдВрдЧ рднреА рдХреА рдЬрд╛рдПрдЧреАред

Detailed Topic-wise Syllabus (рд╡рд┐рд╕реНрддреГрдд рд╕рд┐рд▓реЗрдмрд╕)

  • Reasoning (рддрд░реНрдХрд╢рдХреНрддрд┐): рдЗрд╕рдореЗрдВ рдкрдЬрд╝рд▓реНрд╕ (Puzzles), рд╕рд┐рдЯрд┐рдВрдЧ рдЕрд░реЗрдВрдЬрдореЗрдВрдЯ, рдХреЛрдбрд┐рдВрдЧ-рдбрд┐рдХреЛрдбрд┐рдВрдЧ, рдмреНрд▓рдб рд░рд┐рд▓реЗрд╢рди рдФрд░ рд╕рд┐рд▓реЛрдЧрд┐рдЬреНрдо рдЬреИрд╕реЗ рдЖрдо рдмреИрдВрдХрд┐рдВрдЧ рдЯреЙрдкрд┐рдХреНрд╕ рдЖрдПрдВрдЧреЗред
  • English Language (рдЕрдВрдЧреНрд░реЗрдЬреА рднрд╛рд╖рд╛): рдЗрд╕рдореЗрдВ рд░реАрдбрд┐рдВрдЧ рдХреЙрдореНрдкреНрд░рд┐рд╣реЗрдВрд╢рди (Reading Comprehension), рдХреНрд▓реЛрдЬрд╝ рдЯреЗрд╕реНрдЯ, рдПрд░рд░ рд╕реНрдкреЙрдЯрд┐рдВрдЧ рдФрд░ рд╡реЛрдХреИрдмреБрд▓рд░реА рд╕реЗ рдЬреБрдбрд╝реЗ рд╕рд╡рд╛рд▓ рдкреВрдЫреЗ рдЬрд╛рдПрдВрдЧреЗред
  • Quantitative Aptitude (рдЧрдгрд┐рдд): рдЗрд╕рдореЗрдВ рдбрд╛рдЯрд╛ рдЗрдВрдЯрд░рдкреНрд░рд┐рдЯреЗрд╢рди (DI), рдирдВрдмрд░ рд╕реАрд░реАрдЬрд╝, рд╕рд┐рдВрдкрд▓реАрдлрд┐рдХреЗрд╢рди рдФрд░ рдЕрд░реНрдердореЗрдЯрд┐рдХ (Profit-Loss, Time-Work) рдХреЗ рдкреНрд░рд╢реНрди рд╢рд╛рдорд┐рд▓ рд╣реЛрдВрдЧреЗред
  • Professional Knowledge (рдкреНрд░реЛрдлреЗрд╢рдирд▓ рдЬреНрдЮрд╛рди): рдпрд╣ рд╕рд┐рд▓реЗрдмрд╕ рдкреВрд░реА рддрд░рд╣ рдЖрдкрдХреА рдкреЛрд╕реНрдЯ рдкрд░ рдирд┐рд░реНрднрд░ рдХрд░реЗрдЧрд╛, рдЬрд╣рд╛рдБ рдбрд┐рдЬрд┐рдЯрд▓ рдмреИрдВрдХрд┐рдВрдЧ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдбрд┐рдЬрд┐рдЯрд▓ рдкреНрд░реЛрдбрдХреНрдЯреНрд╕ рдФрд░ APIs рд╕реЗ рдЬреБрдбрд╝реЗ рд╕рд╡рд╛рд▓ рдЖрдПрдВрдЧреЗред рд╡рд╣реАрдВ рд╕рд┐рд╡рд┐рд▓, рдЗрд▓реЗрдХреНрдЯреНрд░рд┐рдХрд▓ рдФрд░ рдбреЗрдЯрд╛ рд╕рд╛рдЗрдВрд╕ рд╡рд╛рд▓реЛрдВ рд╕реЗ рдЙрдирдХреЗ рдЗрдВрдЬреАрдирд┐рдпрд░рд┐рдВрдЧ рдФрд░ рдорд╢реАрди рд▓рд░реНрдирд┐рдВрдЧ рд╡рд┐рд╖рдп рдХреЗ рдПрдбрд╡рд╛рдВрд╕ рд╕рд╡рд╛рд▓ рдкреВрдЫреЗ рдЬрд╛рдПрдВрдЧреЗред

рдЕрдХреНрд╕рд░ рджреЗрдЦрд╛ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИ рдХрд┐ рдПрдХ рдЫреЛрдЯреА рд╕реА рдЧрд▓рддреА рдХреА рд╡рдЬрд╣ рд╕реЗ рдЫрд╛рддреНрд░реЛрдВ рдХрд╛ рдлреЙрд░реНрдо рд░рд┐рдЬреЗрдХреНрдЯ рд╣реЛ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИред рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рддреЗ рд╕рдордп рдЕрдкрдиреЗ рдХрд╛рдЧрдЬрд╝рд╛рддреЛ рдХрд╛ рдЦрд╛рд╕ рдЦреНрдпрд╛рд▓ рд░рдЦреЗрдВ рдФрд░ рдирд┐рдпрдореЛрдВ рдХреЛ рдЕрдЪреНрдЫреЗ рд╕реЗ рдкрдврд╝реЗрдВред

рдЦрд╛рд╕рдХрд░ рдЬреЛ рд▓реЛрдЧ рдЖрд░рдХреНрд╖рдг (Reservation) рдХрд╛ рдлрд╛рдпрджрд╛ рд▓реЗрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рддреЗ рд╣реИрдВ, рдЙрдирдХреЗ рдкрд╛рд╕ рд╕рд╣реА рдлреЙрд░реНрдореЗрдЯ рдореЗрдВ рдФрд░ рд╕рд╣реА рддрд╛рд░реАрдЦ рдХрд╛ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред рдЪрд▓рд┐рдП рдЗрд╕рдХреЗ рд╕рд╛рд░реЗ рдирд┐рдпрдо рдЖрд╕рд╛рди рднрд╛рд╖рд╛ рдореЗрдВ рд╕рдордЭрддреЗ рд╣реИрдВред

Important Documents & Certificate Validities (рдЬрд╝рд░реВрд░реА рдбрд╛рдХреНрдпреВрдореЗрдВрдЯреНрд╕ рдФрд░ рдХрд╛рд╕реНрдЯ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рдХреЗ рдирд┐рдпрдо)

рдЖрдкрдХреЗ рдкрд╛рд╕ рдЕрдкрдиреА рдЬрдиреНрдорддрд┐рдерд┐ рдХрд╛ рдкреНрд░реВрдл (10рд╡реАрдВ рдХреА рдорд╛рд░реНрдХрд╢реАрдЯ), рд╕рднреА рдЧреНрд░реЗрдЬреБрдПрд╢рди рдФрд░ рдкреЛрд╕реНрдЯ-рдЧреНрд░реЗрдЬреБрдПрд╢рди рдХреА рдбрд┐рдЧреНрд░реА рдФрд░ рдПрдХреНрд╕рдкреАрд░рд┐рдпрдВрд╕ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рд╣реЛрдирд╛ рдмреЗрд╣рдж рдЬрд╝рд░реВрд░реА рд╣реИред рдЗрд╕рдХреЗ рд╕рд╛рде рд╣реА, рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рдпрд╛ рдХрд┐рд╕реА рдмреИрдВрдХ рдореЗрдВ рдХрд╛рдо рдХрд░ рд░рд╣реЗ рд▓реЛрдЧреЛрдВ рдХреЛ рдЕрдкрдиреА рдХрдВрдкрдиреА рд╕реЗ ‘NOC’ (No Objection Certificate) рд▓рд╛рдХрд░ рджрд┐рдЦрд╛рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред

рдЕрдЧрд░ рдЖрдк OBC рдХреИрдЯреЗрдЧрд░реА рд╕реЗ рд╣реИрдВ, рддреЛ рдЖрдкрдХрд╛ ‘рдиреЙрди-рдХреНрд░реАрдореА рд▓реЗрдпрд░’ (NCL) рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рдПрдХ рд╕рд╛рд▓ рд╕реЗ рдЬрд╝реНрдпрд╛рджрд╛ рдкреБрд░рд╛рдирд╛ рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдП (рдпрд╛рдиреА рд╡рд┐рдЬреНрдЮрд╛рдкрди рдХреА рддрд╛рд░реАрдЦ рд╕реЗ рдПрдХ рд╕рд╛рд▓ рдХреЗ рдЕрдВрджрд░ рдХрд╛ рд╣реЛ)ред рд╡рд╣реАрдВ EWS рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЗ рдкрд╛рд╕ рд╡рд░реНрддрдорд╛рди рд╡рд┐рддреНрддреАрдп рд╡рд░реНрд╖ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рд╕рд╣реА ‘рдЗрдирдХрдо рдПрдВрдб рдПрд╕реЗрдЯ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ’ рд╣реЛрдирд╛ рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп рд╣реИред

Photo, Signature & Document Upload Rules (рдлреЛрдЯреЛ, рд╕рд┐рдЧреНрдиреЗрдЪрд░ рд╕рд╛рдЗрдЬрд╝ рдФрд░ рдЕрдкрд▓реЛрдб рдХреЗ рдирд┐рдпрдо)

  • Photograph (рдлреЛрдЯреЛ): рдЖрдкрдХреА рдлреЛрдЯреЛ рдПрдХрджрдо рдирдИ, рдХрд▓рд░ рдФрд░ рд╕рдлреЗрдж рдпрд╛ рд╣рд▓реНрдХреЗ рдмреИрдХрдЧреНрд░рд╛рдЙрдВрдб рд╡рд╛рд▓реА рд╣реЛрдиреА рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред рдЗрд╕рдХрд╛ рд╕рд╛рдЗрдЬрд╝ 20KB рд╕реЗ 50KB рдХреЗ рдмреАрдЪ (JPG/JPEG рдлреЙрд░реНрдореЗрдЯ) рдФрд░ рдбрд╛рдЗрдореЗрдВрд╢рди 200×230 рдкрд┐рдХреНрд╕рд▓ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
  • Signature (рд╕рд┐рдЧреНрдиреЗрдЪрд░): рд╕рд┐рдЧреНрдиреЗрдЪрд░ рд╕рдлреЗрдж рдХрд╛рдЧрдЬрд╝ рдкрд░ рд╕рд┐рд░реНрдл рдХрд╛рд▓реЗ рд░рдВрдЧ рдХреЗ рдкреЗрди (Black Ink) рд╕реЗ рдХрд░рдирд╛ рд╣реИред рдЗрд╕рдХрд╛ рд╕рд╛рдЗрдЬрд╝ 10KB рд╕реЗ 20KB рдХреЗ рдмреАрдЪ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдП рдФрд░ ‘рдХреИрдкрд┐рдЯрд▓ рд▓реЗрдЯрд░реНрд╕’ (CAPITAL LETTERS) рдореЗрдВ рдХрд┐рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ рд╕рд┐рдЧреНрдиреЗрдЪрд░ рд╕реАрдзреЗ рддреМрд░ рдкрд░ рдЕрдорд╛рдиреНрдп рдХрд░ рджрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред
  • Documents (рдХрд╛рдЧрдЬрд╝рд╛рдд): рд░рд┐рдЬреНрдпреВрдореЗ, 10рд╡реАрдВ рдХреА рдорд╛рд░реНрдХрд╢реАрдЯ, рдХрд╛рд╕реНрдЯ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рдФрд░ рдПрдХреНрд╕рдкреАрд░рд┐рдпрдВрд╕ рд▓реЗрдЯрд░ рдЬреИрд╕реЗ рд╕рд╛рд░реЗ рдбрд╛рдХреНрдпреВрдореЗрдВрдЯреНрд╕ рдХреЗрд╡рд▓ PDF рдлреЙрд░реНрдореЗрдЯ рдореЗрдВ рд╣реЛрдиреЗ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред рд╣рд░ рдбреЙрдХреНрдпреВрдореЗрдВрдЯ рдХрд╛ рдЕрдзрд┐рдХрддрдо рд╕рд╛рдЗрдЬрд╝ 500 KB рд╕реЗ рдЬрд╝реНрдпрд╛рджрд╛ рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдП рдФрд░ рд╕реНрдХреИрди рдХрд┐рдП рдЧрдП рдкреЗрдЬ рдХрд╛ рд╕рд╛рдЗрдЬрд╝ A4 рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред

Common Reasons for Form Rejection (рдлреЙрд░реНрдо рд░рд┐рдЬреЗрдХреНрдЯ рд╣реЛрдиреЗ рдХреЗ 3 рдмрдбрд╝реЗ рдХрд╛рд░рдг)

рд╕рдмрд╕реЗ рдкрд╣рд▓рд╛ рдХрд╛рд░рдг рдпрд╣ рд╣реИ рдХрд┐ рдЕрдЧрд░ рдЖрдк рдлреЛрдЯреЛ рдЦрд┐рдВрдЪрд╡рд╛рддреЗ рд╕рдордп рдЪрд╢реНрдорд╛ рдпрд╛ рдЯреЛрдкреА рдкрд╣рдирддреЗ рд╣реИрдВ, рдЬрд┐рд╕рд╕реЗ рдЖрдкрдХреА рдЖрдВрдЦреЗрдВ рд╕рд╛рдл рди рджрд┐рдЦреЗрдВ, рддреЛ рдЖрдкрдХрд╛ рдлреЙрд░реНрдо рд░рд┐рдЬреЗрдХреНрдЯ рд╣реЛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред рдЗрд╕рдХреЗ рдЕрд▓рд╛рд╡рд╛ рдлреЛрдЯреЛ рдореЗрдВ рдХреИрдорд░реЗ рдХреЗ рдлреНрд▓реИрд╢ рдХреА рд╡рдЬрд╣ рд╕реЗ “рд░реЗрдб-рдЖрдИ” рдЗрдлреЗрдХреНрдЯ рднреА рдмрд┐рд▓реНрдХреБрд▓ рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред

рджреВрд╕рд░рд╛ рдмрдбрд╝рд╛ рдХрд╛рд░рдг рд╣реИ рдЕрдкрдиреЗ рд╕рд┐рдЧреНрдиреЗрдЪрд░ рдХреЛ рдмрдбрд╝реЗ рдЕрдХреНрд╖рд░реЛрдВ (Capital Letters) рдореЗрдВ рдХрд░рдирд╛ рдпрд╛ рдлрд┐рд░ рдиреАрд▓реЗ рдкреЗрди рдХрд╛ рдЗрд╕реНрддреЗрдорд╛рд▓ рдХрд░ рджреЗрдирд╛ред рддреАрд╕рд░рд╛ рдХрд╛рд░рдг рд╣реИ рдзреБрдВрдзрд▓реЗ (Blur) рдбрд╛рдХреНрдпреВрдореЗрдВрдЯреНрд╕ рдЕрдкрд▓реЛрдб рдХрд░рдирд╛, рдЬрд┐рд╕реЗ рдмреИрдВрдХ рдХреЗ рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░реА рд╕реНрдХреНрд░реАрди рдкрд░ рдкрдврд╝ рд╣реА рди рд╕рдХреЗрдВред

рдмреИрдВрдХ рдСрдл рдмрдбрд╝реМрджрд╛ рдореЗрдВ рд╕реНрдкреЗрд╢рд▓рд┐рд╕реНрдЯ рдСрдлрд┐рд╕рд░ рдХреА рдЬреЙрдм рдмрд╣реБрдд рд╣реА рд╢рд╛рдирджрд╛рд░ рдФрд░ рдЗрдЬрд╝реНрдЬрд╝рддрджрд╛рд░ рдорд╛рдиреА рдЬрд╛рддреА рд╣реИред рдЗрд╕рдореЗрдВ рдЖрдкрдХреЛ рдПрдХ рдмреЗрд╣рддрд░реАрди рдмреЗрд╕рд┐рдХ рд╕реИрд▓рд░реА рдХреЗ рд╕рд╛рде-рд╕рд╛рде рдХрдИ рд╕рд╛рд░реЗ рднрддреНрддреЗ (Allowances) рднреА рдорд┐рд▓рддреЗ рд╣реИрдВред

рдпрд╣ рдПрдХ рдРрд╕реА рдиреМрдХрд░реА рд╣реИ, рдЬрд╣рд╛рдБ рдЖрдкрдХреЛ рдбреЗрд╕реНрдХ рдФрд░ рдЯреЗрдХреНрдирд┐рдХрд▓ рджреЛрдиреЛрдВ рддрд░рд╣ рдХрд╛ рдХрд╛рдо рджреЗрдЦрдиреЗ рдХреЛ рдорд┐рд▓ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИред рдЖрдЗрдП рдЗрд╕ рдиреМрдХрд░реА рд╕реЗ рдЬреБрдбрд╝реА рд╕реИрд▓рд░реА рдФрд░ рдЖрдкрдХреЗ рд░реЛрдЬрд╝рд╛рдирд╛ рдХреЗ рдХрд╛рдо рдХреЛ рд╕рдордЭрддреЗ рд╣реИрдВред

Detailed In-Hand Salary Breakdown (рдЗрди-рд╣реИрдВрдб рд╕реИрд▓рд░реА)

  • JMG/S-I (Scale I): рдЗрдирдХреА рдмреЗрд╕рд┐рдХ рдкреЗ тВ╣48,480 рд╕реЗ рд╢реБрд░реВ рд╣реЛрддреА рд╣реИред рд╕рд╛рд░реЗ рднрддреНрддреЗ (DA, HRA) рдорд┐рд▓рд╛рдХрд░ рдЗрди-рд╣реИрдВрдб рд╕реИрд▓рд░реА рд▓рдЧрднрдЧ тВ╣70,000 рдкреНрд░рддрд┐ рдорд╛рд╣ рдХреЗ рдЖрд╕-рдкрд╛рд╕ рдмрдиреЗрдЧреАред
  • MMG/S-II (Scale II): рдЗрдирдХреА рдмреЗрд╕рд┐рдХ рдкреЗ тВ╣64,820 рд╕реЗ рд╢реБрд░реВ рд╣реЛрддреА рд╣реИред рдЗрдирдХреА рд╢реБрд░реБрдЖрддреА рдЗрди-рд╣реИрдВрдб рд╕реИрд▓рд░реА рд▓рдЧрднрдЧ тВ╣85,000 рд╕реЗ тВ╣90,000 рдХреЗ рдмреАрдЪ рд╣реЛрдЧреАред
  • MMG/S-III (Scale III): рдЗрдирдХрд╛ рдмреЗрд╕рд┐рдХ рд╡реЗрддрди тВ╣85,920 рд╕реЗ тВ╣1,05,280 рдХреЗ рдмреАрдЪ рд╣реЛрддрд╛ рд╣реИред рдпрд╣ рдПрдХ рд╕реАрдирд┐рдпрд░ рдкреЛрд╕реНрдЯ рд╣реИ рдЬрд┐рд╕рдХреА рд╕реИрд▓рд░реА тВ╣1,10,000 рдХреЗ рдкрд╛рд░ рдЬрд╛рддреА рд╣реИред
  • SMG/S-IV (Scale IV): рдЗрдирдХреА рдмреЗрд╕рд┐рдХ рдкреЗ тВ╣1,02,300 рд╕реЗ тВ╣1,20,940 рддрдХ рд╣реЛрддреА рд╣реИред рдЗрдирдХреА рд╕реИрд▓рд░реА рдФрд░ рдмреИрдВрдХ рднрддреНрддреЗ рд╕рдмрд╕реЗ рдЬреНрдпрд╛рджрд╛ рд╣реЛрддреЗ рд╣реИрдВред
  • рд╕рд░реНрд╡рд┐рд╕ рдмрд╛рдВрдб (Service Bond): рдЬреЙрдЗрдирд┐рдВрдЧ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдЖрдкрдХреЛ рдмреИрдВрдХ рдореЗрдВ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 3 рд╕рд╛рд▓ рдХрд╛рдо рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рдмрд╛рдВрдб рднрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред рдЕрдЧрд░ рдЖрдк 3 рд╕рд╛рд▓ рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдЬреЙрдм рдЫреЛрдбрд╝рддреЗ рд╣реИрдВ, рддреЛ рд╕реНрдХреЗрд▓-1 рд╡рд╛рд▓реЛрдВ рдХреЛ рдЕрдзрд┐рдХрддрдо тВ╣2 рд▓рд╛рдЦ, рдФрд░ рд╕реНрдХреЗрд▓-2 рдпрд╛ рдЙрд╕рд╕реЗ рдКрдкрд░ рд╡рд╛рд▓реЛрдВ рдХреЛ тВ╣3 рд▓рд╛рдЦ рддрдХ рдХрд╛ рдЬреБрд░реНрдорд╛рдирд╛ рднрд░рдирд╛ рдкрдбрд╝ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИред

Posting Location & Job Duty (рдкреЛрд╕реНрдЯрд┐рдВрдЧ рдХрд╣рд╛рдБ рдорд┐рд▓реЗрдЧреА рдФрд░ рдХрд╛рдо рдХреНрдпрд╛ рд╣реЛрдЧрд╛)

рдЗрд╕ рдЬреЙрдм рдореЗрдВ рдЖрдкрдХреА рдкреЛрд╕реНрдЯрд┐рдВрдЧ рдкреВрд░реЗ рднрд╛рд░рдд (All Over India) рдореЗрдВ рдмреИрдВрдХ рдСрдл рдмрдбрд╝реМрджрд╛ рдХреЗ рдХрд┐рд╕реА рднреА рдмреНрд░рд╛рдВрдЪ рдпрд╛ рдСрдлрд┐рд╕ рдореЗрдВ рд╣реЛ рд╕рдХрддреА рд╣реИред рдЖрдкрдХреЛ рджреЗрд╢ рдХреЗ рдХрд┐рд╕реА рднреА рд╣рд┐рд╕реНрд╕реЗ рдореЗрдВ рдХрд╛рдо рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╣рдореЗрд╢рд╛ рддреИрдпрд╛рд░ рд░рд╣рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред

рдЖрдкрдХрд╛ рд░реЛрдЬрд╝рд╛рдирд╛ рдХрд╛ рдХрд╛рдо рдЖрдкрдХреЗ рдбрд┐рдкрд╛рд░реНрдЯрдореЗрдВрдЯ рдкрд░ рдирд┐рд░реНрднрд░ рдХрд░реЗрдЧрд╛ред рдЬреИрд╕реЗ рдЕрдЧрд░ рдЖрдк ‘рдбрд┐рдЬрд┐рдЯрд▓ рдмреИрдВрдХрд┐рдВрдЧ’ рдореЗрдВ рд╣реИрдВ, рддреЛ рдЖрдкрдХреЛ рдмреИрдВрдХ рдХреЗ рдбрд┐рдЬрд┐рдЯрд▓ рдкреНрд░реЛрдбрдХреНрдЯреНрд╕ рдФрд░ рдореЛрдмрд╛рдЗрд▓ рдРрдкреНрд╕ рдХреЛ рдмреЗрд╣рддрд░ рдмрдирд╛рдиреЗ рдХрд╛ рдХрд╛рдо рдХрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред

рд╡рд╣реАрдВ ‘рдлреИрд╕рд┐рд▓рд┐рдЯреА рдореИрдиреЗрдЬрдореЗрдВрдЯ’ рд╡рд╛рд▓реЛрдВ рдХреЛ рдмреИрдВрдХ рдХреА рдмрд┐рд▓реНрдбрд┐рдВрдЧ рдХреЗ рдХрдВрд╕реНрдЯреНрд░рдХреНрд╢рди, рдЯреЗрдВрдбрд░ рдФрд░ рд╕рд┐рд╡рд┐рд▓/рдЗрд▓реЗрдХреНрдЯреНрд░рд┐рдХрд▓ рдореЗрдВрдЯреЗрдиреЗрдВрд╕ рдХрд╛ рдХрд╛рдо рд╕рдВрднрд╛рд▓рдирд╛ рдкрдбрд╝реЗрдЧрд╛ред рдбреЗрдЯрд╛ рд╕рд╛рдЗрдВрд╕ рд╡рд╛рд▓реЛрдВ рдХреЛ рдмреИрдВрдХ рдХреЗ рднрд╛рд░реА-рднрд░рдХрдо рдбреЗрдЯрд╛ рд╕реЗ рдЬреБрдбрд╝реЗ рдПрдирд╛рд▓рд┐рдЯрд┐рдХреНрд╕ рдФрд░ рдорд╢реАрди рд▓рд░реНрдирд┐рдВрдЧ рдореЙрдбрд▓реНрд╕ рдкрд░ рдХрд╛рдо рдХрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред

Additional Job Insights & Deep Research (рдХрд░рд┐рдпрд░ рдЧреНрд░реЛрде рдФрд░ рд╕реБрд╡рд┐рдзрд╛рдПрдВ)

рдмреИрдВрдХ рдСрдл рдмрдбрд╝реМрджрд╛ рдореЗрдВ рд╕реНрдкреЗрд╢рд▓рд┐рд╕реНрдЯ рдСрдлрд┐рд╕рд░ рдХреЛ рд╕реИрд▓рд░реА рдХреЗ рдЕрд▓рд╛рд╡рд╛ рдмрд╣реБрдд рд╕рд╛рд░реЗ рдкрд░реНрдХ (Perks) рдорд┐рд▓рддреЗ рд╣реИрдВред рдЗрд╕рдореЗрдВ рд▓реАрдЬ рдЕрдХреЛрдореЛрдбреЗрд╢рди (рдордХрд╛рди рдХрд╛ рдХрд┐рд░рд╛рдпрд╛), рдмреЗрд╣рддрд░реАрди рдореЗрдбрд┐рдХрд▓ рд╕реБрд╡рд┐рдзрд╛, рдкреЗрдЯреНрд░реЛрд▓ рдЕрд▓рд╛рдЙрдВрд╕ рдФрд░ рд▓реАрд╡ рдлреЗрдпрд░ рдХрдВрд╕реЗрд╢рди (LFC) рд╢рд╛рдорд┐рд▓ рд╣реИрдВред

рдХрд░рд┐рдпрд░ рдЧреНрд░реЛрде рдХреА рдмрд╛рдд рдХрд░реЗрдВ рддреЛ рдмреИрдВрдХ рдореЗрдВ рд╣рд░ рдереЛрдбрд╝реЗ рд╕рдордп рдкрд░ рдбрд┐рдкрд╛рд░реНрдЯрдореЗрдВрдЯрд▓ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛рдПрдВ рд╣реЛрддреА рд╣реИрдВред рдЖрдк рдЗрди рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛рдУрдВ рдХреЛ рдкрд╛рд╕ рдХрд░рдХреЗ рдмрд╣реБрдд рддреЗрдЬрд╝реА рд╕реЗ рд╕реНрдХреЗрд▓ 2 рд╕реЗ рд╕реНрдХреЗрд▓ 3 рдФрд░ рдЙрд╕рд╕реЗ рдКрдкрд░ рддрдХ рдХрд╛ рд╕рдлрд░ рдЖрд╕рд╛рдиреА рд╕реЗ рддрдп рдХрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред

рдХрдВрдкрдЯреАрд╢рди рд▓реЗрд╡рд▓, рд╕реЗрдл рд╕реНрдХреЛрд░ рдФрд░ рдмреЗрд╕реНрдЯ рдХрд┐рддрд╛рдмреЗрдВ

рдмреИрдВрдХрд┐рдВрдЧ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛рдУрдВ рдореЗрдВ рдЖрдЬ рдХреЗ рд╕рдордп рдореЗрдВ рдЕрдЪреНрдЫреА рдЦрд╛рд╕реА рдкреНрд░рддрд┐рдпреЛрдЧрд┐рддрд╛ рджреЗрдЦрдиреЗ рдХреЛ рдорд┐рд▓рддреА рд╣реИред рд╣рд╛рд▓рд╛рдВрдХрд┐ рдпрд╣ рдПрдХ ‘рд╕реНрдкреЗрд╢рд▓рд┐рд╕реНрдЯ’ рдкреЛрд╕реНрдЯ рд╣реИ, рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рдЗрд╕рдореЗрдВ рд╕рд╛рдзрд╛рд░рдг рдХреНрд▓рд░реНрдХ рдпрд╛ рдкреАрдУ рдХреЗ рдореБрдХрд╛рдмрд▓реЗ рдереЛрдбрд╝реА рдХрдо рднреАрдбрд╝ рд╣реЛрддреА рд╣реИред

рд╕рд╣реА рд░рдгрдиреАрддрд┐ рдФрд░ рдЕрдЪреНрдЫреА рдХрд┐рддрд╛рдмреЛрдВ рд╕реЗ рдкрдврд╝рд╛рдИ рдХрд░рдХреЗ рдЖрдк рдЗрд╕ рдПрдЧреНрдЬрд╛рдо рдХреЛ рдЖрд░рд╛рдо рд╕реЗ рдирд┐рдХрд╛рд▓ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред рдЪрд▓рд┐рдП рджреЗрдЦрддреЗ рд╣реИрдВ рдХрд┐ рдЖрдкрдХреЛ рдХрд┐рди рдХрд┐рддрд╛рдмреЛрдВ рдХреА рдорджрдж рд▓реЗрдиреА рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред

Competition Level & Safe Score (рдХрдВрдкрдЯреАрд╢рди рдФрд░ рд╕реЗрдл рд╕реНрдХреЛрд░)

рдЪреВрдВрдХрд┐ рдЗрди рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рд╡рд┐рд╢реЗрд╖ рдЕрдиреБрднрд╡ рдФрд░ рдбрд┐рдЧреНрд░реА рдорд╛рдВрдЧреА рдЧрдИ рд╣реИ, рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рдХрдВрдкрдЯреАрд╢рди рдореБрдЦреНрдп рд░реВрдк рд╕реЗ рдЙрди рд▓реЛрдЧреЛрдВ рдХреЗ рдмреАрдЪ рд╣реЛрдЧрд╛ рдЬреЛ рдЕрдкрдиреЗ рд╡рд┐рд╖рдп рдореЗрдВ рдорд╛рд╣рд┐рд░ рд╣реИрдВред рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рдЖрдкрдХреЛ рджреВрд╕рд░реЛрдВ рд╕реЗ рдПрдХ рдХрджрдо рдЖрдЧреЗ рд░рд╣рдирд╛ рд╣реА рд╣реЛрдЧрд╛ред

рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЯреЗрд╕реНрдЯ рдореЗрдВ рд░реАрдЬрдирд┐рдВрдЧ, рдЗрдВрдЧреНрд▓рд┐рд╢ рдФрд░ рдХреНрд╡рд╛рдВрдЯ рд╕рд┐рд░реНрдл рдХреНрд╡рд╛рд▓рд┐рдлрд╛рдЗрдВрдЧ рдиреЗрдЪрд░ рдХреЗ рд╣реИрдВ, рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рд╡рд╣рд╛рдВ рдХрдЯ-рдСрдл рдкрд╛рд░ рдХрд░рдирд╛ рд╣реА рдХрд╛рдлреА рд╣реИред рдлрд╛рдЗрдирд▓ рд╕рд┐рд▓реЗрдХреНрд╢рди рдХреЗ рд▓рд┐рдП ‘рдкреНрд░реЛрдлреЗрд╢рдирд▓ рдиреЙрд▓реЗрдЬ’ рдореЗрдВ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 65-70% рдХрд╛ рд╕реЗрдл рд╕реНрдХреЛрд░ рдЯрд╛рд░рдЧреЗрдЯ рдХрд░рдХреЗ рдЪрд▓реЗрдВ, рддрд╛рдХрд┐ рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдкрдХреНрдХрд╛ рдмреБрд▓рд╛рд╡рд╛ рдЖ рдЬрд╛рдПред

Best Books for Preparation (рддреИрдпрд╛рд░реА рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдмреЗрд╕реНрдЯ рдХрд┐рддрд╛рдмреЗрдВ)

рд░реАрдЬрдирд┐рдВрдЧ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрдк B.S. Sijwali рдпрд╛ R.S. Aggarwal рдХреА “A Modern Approach to Verbal & Non-Verbal Reasoning” рдкрдврд╝ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред рдореИрдереНрд╕ (Quant) рдХреЗ рд▓рд┐рдП R.S. Aggarwal рдпрд╛ Rajesh Verma рдХреА “Fast Track Objective Arithmetic” рдмреЗрд╣рддрд░реАрди рдХрд┐рддрд╛рдм рдорд╛рдиреА рдЬрд╛рддреА рд╣реИред

рдЕрдВрдЧреНрд░реЗрдЬреА рдХреА рддреИрдпрд╛рд░реА рдХреЗ рд▓рд┐рдП S.P. Bakshi рдХреА “Objective General English” рдмрд╣реБрдд рдЕрдЪреНрдЫреА рд╣реИред рд╡рд╣реАрдВ IT рдпрд╛ рдбрд┐рдЬрд┐рдЯрд▓ рдмреИрдВрдХрд┐рдВрдЧ рдХреЗ рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП Disha Experts рдХреА “Professional Knowledge for IBPS/SBI Specialist IT Officer” рдПрдХ рдмрд╣реБрдд рд╣реА рд╢рд╛рдирджрд╛рд░ рдХрд┐рддрд╛рдм рд╣реИ рдЬрд┐рд╕рд╕реЗ рд╕рд╛рд░рд╛ рд╕рд┐рд▓реЗрдмрд╕ рдХрд╡рд░ рд╣реЛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред

рдлреЙрд░реНрдо рдХреИрд╕реЗ рднрд░реЗрдВ, рддреИрдпрд╛рд░реА рдХреА рд░рдгрдиреАрддрд┐ рдФрд░ рдЖрдо рд╕рд╡рд╛рд▓

рдЕрдЧрд░ рдЖрдкрдиреЗ рдорди рдмрдирд╛ рд▓рд┐рдпрд╛ рд╣реИ рдХрд┐ рдЖрдкрдХреЛ рдпрд╣ рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рдирд╛ рд╣реИ, рддреЛ рдЖрдЦрд┐рд░реА рддрд╛рд░реАрдЦ рдХрд╛ рдЗрдВрддрдЬрд╝рд╛рд░ рдмрд┐рд▓реНрдХреБрд▓ рди рдХрд░реЗрдВред рд╕рд░реНрд╡рд░ рдбрд╛рдЙрди рд╣реЛрдиреЗ рдХреА рд╡рдЬрд╣ рд╕реЗ рдХрдИ рдмрд╛рд░ рдлреЙрд░реНрдо рдЫреВрдЯ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИ рдФрд░ рдмрд╛рдж рдореЗрдВ рдкрдЫрддрд╛рдирд╛ рдкрдбрд╝рддрд╛ рд╣реИред

рдиреАрдЪреЗ рджрд┐рдП рдЧрдП рд╕реНрдЯреЗрдкреНрд╕ рдХреЛ рдлреЙрд▓реЛ рдХрд░рдХреЗ рдЖрдк рдЕрдкрдирд╛ рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдлреЙрд░реНрдо рдЖрд╕рд╛рдиреА рд╕реЗ рдШрд░ рдмреИрдареЗ рднрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рддреЗ рд╡рдХреНрдд рдЕрдкрдирд╛ рдЗрдВрдЯрд░рдиреЗрдЯ рдХрдиреЗрдХреНрд╢рди рдЕрдЪреНрдЫрд╛ рд░рдЦреЗрдВ рддрд╛рдХрд┐ рдкреЗрдореЗрдВрдЯ рди рдлрдВрд╕реЗред

Step-by-Step Application Process (рдлреЙрд░реНрдо рдХреИрд╕реЗ рднрд░реЗрдВ)

  1. рд╕рдмрд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдмреИрдВрдХ рдСрдл рдмрдбрд╝реМрджрд╛ рдХреА рдСрдлрд┐рд╢рд┐рдпрд▓ рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ (bankofbaroda.in) рдкрд░ рдЬрд╛рдПрдВ рдФрд░ ‘Career’ рд╕реЗрдХреНрд╢рди рдХреЗ рдЕрдВрджрд░ ‘Current Opportunities’ рдкрд░ рдХреНрд▓рд┐рдХ рдХрд░реЗрдВред
  2. рд╡рд╣рд╛рдВ “Recruitment of Human Resource on Regular Basis” рд╡рд╛рд▓реЗ рд▓рд┐рдВрдХ рдкрд░ рдЬрд╛рдХрд░ рдЕрдкрдирд╛ рдирдпрд╛ рд░рдЬрд┐рд╕реНрдЯреНрд░реЗрд╢рди (New Registration) рдХрд░реЗрдВред
  3. рдЕрдкрдиреА рд╕рд╛рд░реА рдкрд░реНрд╕рдирд▓ рдбрд┐рдЯреЗрд▓реНрд╕, рдПрдЬреБрдХреЗрд╢рди рдФрд░ рдПрдХреНрд╕рдкреАрд░рд┐рдпрдВрд╕ рдХреА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рдмрд╣реБрдд рд╣реА рдзреНрдпрд╛рди рд╕реЗ рднрд░реЗрдВ, рдХреНрдпреЛрдВрдХрд┐ рдлреЙрд░реНрдо рдЬрдорд╛ рд╣реЛрдиреЗ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдХреЛрдИ рдмрджрд▓рд╛рд╡ (Edit) рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрдЧрд╛ред
  4. рдЕрдкрдиреА рдлреЛрдЯреЛ, рдХрд╛рд▓реЗ рдкреЗрди рд╕реЗ рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реБрдЖ рд╕рд┐рдЧреНрдиреЗрдЪрд░ рдФрд░ рдЬрд╝рд░реВрд░реА рдкреАрдбреАрдПрдл рдбрд╛рдХреНрдпреВрдореЗрдВрдЯреНрд╕ рдирд┐рдпрдо рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдЕрдкрд▓реЛрдб рдХрд░реЗрдВред
  5. рдЕрдВрдд рдореЗрдВ рдбреЗрдмрд┐рдЯ рдХрд╛рд░реНрдб, рдХреНрд░реЗрдбрд┐рдЯ рдХрд╛рд░реНрдб рдпрд╛ UPI рд╕реЗ рдЕрдкрдиреА рдлреАрд╕ рдЬрдорд╛ рдХрд░рдХреЗ рдлреЙрд░реНрдо рд╕рдмрдорд┐рдЯ рдХрд░реЗрдВ рдФрд░ рдЕрдкрдиреА рдИ-рд░рд┐рд╕рд┐рдкреНрдЯ (E-receipt) рдХрд╛ рдкреНрд░рд┐рдВрдЯрдЖрдЙрдЯ рдирд┐рдХрд╛рд▓ рд▓реЗрдВред

Preparation Strategy (рддреИрдпрд╛рд░реА рдХреИрд╕реЗ рдХрд░реЗрдВ)

рдЕрдкрдиреА рдкреНрд░реЛрдлреЗрд╢рдирд▓ рдиреЙрд▓реЗрдЬ рдкрд░ рд╕рдмрд╕реЗ рдЬреНрдпрд╛рджрд╛ рдлреЛрдХрд╕ рдХрд░реЗрдВ, рдХреНрдпреЛрдВрдХрд┐ 150 рдирдВрдмрд░ рд╕реАрдзреЗ рддреМрд░ рдкрд░ рдЙрд╕реА рдХреЗ рдЬреБрдбрд╝рдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ рд╣реИрдВред рдЗрд╕рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЕрдкрдиреЗ рдЧреНрд░реЗрдЬреБрдПрд╢рди рдпрд╛ рдкреЛрд╕реНрдЯ-рдЧреНрд░реЗрдЬреБрдПрд╢рди рдХреА рдХрд┐рддрд╛рдмреЛрдВ рдХрд╛ рдЕрдЪреНрдЫреЗ рд╕реЗ рд░рд┐рд╡реАрдЬрди рдХрд░рдирд╛ рд╢реБрд░реВ рдХрд░ рджреЗрдВред

рдмрд╛рдХреА рдХреЗ 75 рдирдВрдмрд░ рд╡рд╛рд▓реЗ рд╕реЗрдХреНрд╢рди (рд░реАрдЬрдирд┐рдВрдЧ, рдЗрдВрдЧреНрд▓рд┐рд╢, рдХреНрд╡рд╛рдВрдЯ) рдХреЛ рд╕рд┐рд░реНрдл рдкрд╛рд╕ рдХрд░рдирд╛ рд╣реИред рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рд░реЛрдЬрд╝ рдПрдХ рдореЙрдХ рдЯреЗрд╕реНрдЯ рджреЗрдВ рддрд╛рдХрд┐ рдЖрдкрдХреА рд╕реНрдкреАрдб рдмрдврд╝ рд╕рдХреЗ рдФрд░ рдЖрдк рдПрдЧреНрдЬрд╛рдо рд╣реЙрд▓ рдореЗрдВ рдЯрд╛рдЗрдо рдореИрдиреЗрдЬ рдХрд░рдирд╛ рд╕реАрдЦ рдЬрд╛рдПрдВред

Apply Online LinkClick Here
Check Official NotificationClick Here
Bank of Baroda Official WebsiteClick Here

“рдЕрдиреНрдп рд╕рднреА рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛рдУрдВ рдХреЗ [Latest job] рдпрд╣рд╛рдБ рджреЗрдЦреЗрдВред”

Bank of Baroda SO Recruitment 2026 FAQs (рдЖрдо рд╕рд╡рд╛рд▓)

Q1: Bank of Baroda SO 2026 рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рдиреЗ рдХреА рдЖрдЦрд┐рд░реА рддрд╛рд░реАрдЦ рдХреНрдпрд╛ рд╣реИ? Ans: рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рдиреЗ рдФрд░ рдлреАрд╕ рдЬрдорд╛ рдХрд░рдиреЗ рдХреА рдЖрдЦрд┐рд░реА рддрд╛рд░реАрдЦ 26 рдЕрдЧрд╕реНрдд 2026 рд░рдЦреА рдЧрдИ рд╣реИред

Q2: рдХреНрдпрд╛ рдореИрдВ рдореЛрдмрд╛рдЗрд▓ рд╕реЗ рдмреИрдВрдХ рдСрдл рдмрдбрд╝реМрджрд╛ SO рдХрд╛ рдлреЙрд░реНрдо рднрд░ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реВрдБ?

Ans: рдЬреА рд╣рд╛рдБ, рдЖрдк рдореЛрдмрд╛рдЗрд▓ рдХреЗ рдмреНрд░рд╛рдЙрдЬрд╝рд░ рдореЗрдВ рдбреЗрд╕реНрдХрдЯреЙрдк рдореЛрдб (Desktop Mode) рдСрди рдХрд░рдХреЗ рдлреЙрд░реНрдо рднрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред рдмрд╕ рдЕрдкрдиреА рдлреЛрдЯреЛ рдФрд░ рдбрд╛рдХреНрдпреВрдореЗрдВрдЯреНрд╕ рдХрд╛ рд╕рд╛рдЗрдЬрд╝ рдкрд╣рд▓реЗ рд╕реЗ рд╕реЗрдЯ рдХрд░рдХреЗ рд░рдЦреЗрдВред

Q3: рдЗрд╕ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдореЗрдВ рдирд┐рдЧреЗрдЯрд┐рд╡ рдорд╛рд░реНрдХрд┐рдВрдЧ (Negative Marking) рдХрд┐рддрдиреА рд╣реЛрдЧреА? Ans: рдЬреА рд╣рд╛рдБ, рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдореЗрдВ рд╣рд░ рдЧрд▓рдд рдЬрд╡рд╛рдм рджреЗрдиреЗ рдкрд░ 0.25 рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ (рдПрдХ рдЪреМрдерд╛рдИ рдЕрдВрдХ) рдЖрдкрдХреЗ рдХреБрд▓ рд╕реНрдХреЛрд░ рд╕реЗ рдХрд╛рдЯ рд▓рд┐рдП рдЬрд╛рдПрдВрдЧреЗред

Q4: рдмреИрдВрдХ рдСрдл рдмрдбрд╝реМрджрд╛ SO рднрд░реНрддреА рдореЗрдВ рдЪрдпрди (Selection) рдХреИрд╕реЗ рд╣реЛрдЧрд╛? Ans: рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХрд╛ рдлрд╛рдЗрдирд▓ рдЪрдпрди рдореБрдЦреНрдп рд░реВрдк рд╕реЗ рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЯреЗрд╕реНрдЯ (рдЕрдЧрд░ рдЖрдпреЛрдЬрд┐рдд рд╣реБрдЖ рддреЛ), рд╕рд╛рдЗрдХреЛрдореЗрдЯреНрд░рд┐рдХ рдЯреЗрд╕реНрдЯ рдФрд░ рдкрд░реНрд╕рдирд▓ рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдХреЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред

Q5: рдХреНрдпрд╛ рдХреЛрдИ рднреА рд╕рд╛рдзрд╛рд░рдг рдЧреНрд░реЗрдЬреБрдПрдЯ рдЫрд╛рддреНрд░ рдЗрд╕ рдлреЙрд░реНрдо рдХреЛ рднрд░ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИ? Ans: рдирд╣реАрдВ, рдпрд╣ рд╕реНрдкреЗрд╢рд▓рд┐рд╕реНрдЯ рдСрдлрд┐рд╕рд░ (SO) рдХреА рднрд░реНрддреА рд╣реИ, рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рдЖрдкрдХреЗ рдкрд╛рд╕ рдкреЛрд╕реНрдЯ рдХреЗ рд╣рд┐рд╕рд╛рдм рд╕реЗ рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рд╡рд┐рд╖рдп (IT, Civil, Data Science рдЖрджрд┐) рдореЗрдВ рдЦрд╛рд╕ рдбрд┐рдЧреНрд░реА рдФрд░ рдХрд╛рдо рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ рд╣реЛрдирд╛ рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп рд╣реИред

Related Post:-

Leave a Comment