рдЕрдЧрд░ рдЖрдк рднреА рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рдиреМрдХрд░реА рдХреА рддреИрдпрд╛рд░реА рдХрд░ рд░рд╣реЗ рд╣реИрдВ, рддреЛ рдЖрдкрдХреЗ рд▓рд┐рдП рдПрдХ рдмрд╣реБрдд рдЕрдЪреНрдЫреА рдЦрдмрд░ рд╣реИред Bank of Baroda SO Recruitment 2026 рдХрд╛ рд╢рд╛рдирджрд╛рд░ рдиреЛрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрд╢рди рдЬрд╛рд░реА рд╣реЛ рдЪреБрдХрд╛ рд╣реИред
рдмреИрдВрдХ рдСрдл рдмрдбрд╝реМрджрд╛ рдиреЗ рд╕реНрдкреЗрд╢рд▓рд┐рд╕реНрдЯ рдСрдлрд┐рд╕рд░ (SO) рдХреЗ 206 рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рднрд░реНрддреА рдирд┐рдХрд╛рд▓реА рд╣реИред рдЬреЛ рднреА рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ рдмреИрдВрдХ рдореЗрдВ рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░реА рдмрдирдиреЗ рдХрд╛ рд╕рдкрдирд╛ рджреЗрдЦ рд░рд╣реЗ рд╣реИрдВ, рд╡реЛ рдЗрд╕ рдореМрдХреЗ рдХреЛ рдмрд┐рд▓реНрдХреБрд▓ рд╣рд╛рде рд╕реЗ рди рдЬрд╛рдиреЗ рджреЗрдВред
Bank of Baroda SO Recruitment 2026: рдиреЛрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрд╢рди рдХреА рдкреВрд░реА рд╕рдВрдХреНрд╖рд┐рдкреНрдд рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рдФрд░ рдЯреЗрдмрд▓реНрд╕
рдмреИрдВрдХ рдСрдл рдмрдбрд╝реМрджрд╛ рдХреА рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдХреЗ рдЬрд░рд┐рдП рдбрд┐рдЬрд┐рдЯрд▓ рдмреИрдВрдХрд┐рдВрдЧ, рдЖрдИрдЯреА, рдлреИрд╕рд┐рд▓рд┐рдЯреА рдореИрдиреЗрдЬрдореЗрдВрдЯ рдФрд░ рдХреЙрд░реНрдкреЛрд░реЗрдЯ рдЕрдХрд╛рдЙрдВрдЯреНрд╕ рдЬреИрд╕реЗ рдЕрд╣рдо рд╡рд┐рднрд╛рдЧреЛрдВ рдореЗрдВ рднрд░реНрддреА рдХреА рдЬрд╛рдПрдЧреАред рдЗрд╕ рдиреЛрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрд╢рди (Advt. No. BOB/HRM/REC/ADVT/2026/15) рдореЗрдВ 206 рдкреЛрд╕реНрдЯ рджрд┐рдП рдЧрдП рд╣реИрдВ, рдЬрд┐рдирдХреЗ рд▓рд┐рдП рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдлреЙрд░реНрдо 6 рдЕрдЧрд╕реНрдд 2026 рд╕реЗ рд╢реБрд░реВ рд╣реЛ рдЧрдП рд╣реИрдВред
рдЕрдЧрд░ рдЖрдк рднреА рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдореЗрдВ рд╣рд┐рд╕реНрд╕рд╛ рд▓реЗрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рддреЗ рд╣реИрдВ, рддреЛ 26 рдЕрдЧрд╕реНрдд 2026 рддрдХ рдЕрдкрдирд╛ рдлреЙрд░реНрдо рднрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред рдиреАрдЪреЗ рджреА рдЧрдИ рдЯреЗрдмрд▓реНрд╕ рдореЗрдВ рд╣рдордиреЗ рд╕рд╛рд░реА рдЕрд╣рдо рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рдПрдХрджрдо рдЖрд╕рд╛рди рддрд░реАрдХреЗ рд╕реЗ рд╕рд╛рдЭрд╛ рдХреА рд╣реИ, рддрд╛рдХрд┐ рдЖрдкрдХреЛ рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рддреЗ рд╡рдХреНрдд рдХреЛрдИ рдкрд░реЗрд╢рд╛рдиреА рди рд╣реЛред
Important Dates
| Event | Date |
| Online Apply Start Date | 06 August 2026 |
| Online Apply Last Date | 26 August 2026 |
| Last Date For Fee Payment | 26 August 2026 |
| Exam Date | Notify Soon |
| Admit Card | Before Exam |
| Result Date | Will Be Updated Here Soon |
Application Fee
| Category | Application Fee |
| For General, OBC, EWS | тВ╣ 850/- (+ Payment Gateway Charges) |
| For SC / ST / PwBD / Women | тВ╣ 175/- (+ Payment Gateway Charges) |
| Payment Mode | Online (Debit/Credit Card, Net Banking, UPI, etc.) |
Age Limit (As on 01.08.2026)
| Post Scale | Minimum Age | Maximum Age |
| JMG/S-I (Scale 1) | 23 Years | 35 Years |
| MMG/S-II (Scale 2) | 23 to 25 Years (Post Wise) | 35 to 37 Years (Post Wise) |
| MMG/S-III (Scale 3) | 27 to 28 Years (Post Wise) | 39 to 40 Years (Post Wise) |
| SMG/S-IV (Scale 4) | 28 to 31 Years (Post Wise) | 40 to 43 Years (Post Wise) |
Note: Age relaxation is applicable as per Govt. rules (OBC – 3 Years, SC/ST – 5 Years, PwBD – 10 to 15 Years).
Vacancy Details (Total: 206 Posts)
| Department Name | Scale | Total Vacancies |
| Digital Banking | Scale II & III | 19 Posts |
| Facility Management (Civil/Electrical) | Scale I, II & III | 88 Posts |
| Information Security | Scale II & III | 16 Posts |
| Security | Scale II | 54 Posts |
| Enterprise Data Management Office (EDMO) | Scale III & IV | 14 Posts |
| Corporate Accounts & Taxation Planning | Scale II, III & IV | 15 Posts |
Bank of Baroda SO 2026 рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЪрдпрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдФрд░ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдкреИрдЯрд░реНрди
рдХрд┐рд╕реА рднреА рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХреЛ рдкрд╛рд╕ рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╕рдмрд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдЙрд╕рдХрд╛ рд╕рд┐рд▓реЗрдХреНрд╢рди рдкреНрд░реЛрд╕реЗрд╕ рд╕рдордЭрдирд╛ рдмрд╣реБрдд рдЬрд╝рд░реВрд░реА рд╣реЛрддрд╛ рд╣реИред рдЖрдЗрдП рдЬрд╛рдирддреЗ рд╣реИрдВ рдХрд┐ рдЗрд╕ рдмреИрдВрдХ рдЬреЙрдм рдореЗрдВ рдЖрдкрдХрд╛ рд╕рд┐рд▓реЗрдХреНрд╢рди рдХрд┐рди рд╕реНрдЯреЗрдкреНрд╕ рд╕реЗ рд╣реЛрдХрд░ рдЧреБрдЬрд╝рд░реЗрдЧрд╛ред
рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдореЗрдВ рдореБрдЦреНрдп рд░реВрдк рд╕реЗ рдЪрд╛рд░ рдЪрд░рдг рд╣реЛрдВрдЧреЗ, рдЬрд┐рдиреНрд╣реЗрдВ рдкрд╛рд░ рдХрд░рдХреЗ рд╣реА рдЖрдкрдХреЛ рдлрд╛рдЗрдирд▓ рдЬреЙрдЗрдирд┐рдВрдЧ рдорд┐рд▓реЗрдЧреАред рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рддреЗ рд╕рдордп рд╣реА рдЖрдкрдХреЛ рдЕрдкрдиреА рдкрдврд╝рд╛рдИ рдФрд░ рддреИрдпрд╛рд░реА рдХрд╛ рд╕рд╣реА рдкреНрд▓рд╛рди рдмрдирд╛ рд▓реЗрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
Selection Process (рдЪрдпрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛)
- Application Scrutiny & Online Test: рд╕рдмрд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдмреИрдВрдХ рдЖрдП рд╣реБрдП рдлреЙрд░реНрдореНрд╕ рдХреА рдЫрдВрдЯрдиреА рдХрд░реЗрдЧрд╛ рдФрд░ рдЬрд╝рд░реВрд░рдд рдкрдбрд╝рдиреЗ рдкрд░ рдПрдХ рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдЖрдпреЛрдЬрд┐рдд рдХрд░реЗрдЧрд╛ред
- Psychometric Test: рдпрд╣ рдЯреЗрд╕реНрдЯ рдЖрдкрдХреА рдкрд░реНрд╕рдирд╛рд▓рд┐рдЯреА, рд╕реЛрдЪрдиреЗ рдХреЗ рддрд░реАрдХреЗ рдФрд░ рдХрдореНрдпреБрдирд┐рдХреЗрд╢рди рд╕реНрдХрд┐рд▓реНрд╕ рдХреЛ рдЧрд╣рд░рд╛рдИ рд╕реЗ рдЬрд╛рдВрдЪрдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд▓рд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред
- Personal Interview (PI): рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЯреЗрд╕реНрдЯ рдкрд╛рд╕ рдХрд░рдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЛрдВ рдХреЛ рд╕реАрдзреЗ рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдмреБрд▓рд╛рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред рдЗрд╕рдореЗрдВ рдкрд╛рд╕ рд╣реЛрдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЬрдирд░рд▓/EWS рдХреЛ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 60% рдФрд░ SC/ST/OBC рдХреЛ 55% рдЕрдВрдХ рд▓рд╛рдиреЗ рд╣реЛрдВрдЧреЗред
- Document Verification & Medical Test: рдЖрдЦрд┐рд░ рдореЗрдВ рдЖрдкрдХреЗ рд╕рднреА рдЕрд╕рд▓реА рдХрд╛рдЧрдЬрд╝рд╛рдд рдЪреЗрдХ рдХрд┐рдП рдЬрд╛рдПрдВрдЧреЗ рдФрд░ рдмреИрдВрдХ рдХрд╛ рддрдп рдореЗрдбрд┐рдХрд▓ рдЯреЗрд╕реНрдЯ рдкрд╛рд╕ рдХрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред
Exam Pattern & Negative Marking (рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдкреИрдЯрд░реНрди рдФрд░ рдорд╛рд░реНрдХрд┐рдВрдЧ)
рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдореЗрдВ рдХреБрд▓ 150 рд╕рд╡рд╛рд▓ рдкреВрдЫреЗ рдЬрд╛рдПрдВрдЧреЗ, рдЬреЛ 225 рдирдВрдмрд░ рдХреЗ рд╣реЛрдВрдЧреЗред рдЗрд╕ рдкреВрд░реЗ рдкреЗрдкрд░ рдХреЛ рд╣рд▓ рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрдкрдХреЛ рдХреБрд▓ 150 рдорд┐рдирдЯ (рдврд╛рдИ рдШрдВрдЯреЗ) рдХрд╛ рд╕рдордп рджрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред
рдЗрд╕рдореЗрдВ рд░реАрдЬрдирд┐рдВрдЧ, рдЕрдВрдЧреНрд░реЗрдЬреА рдФрд░ рдХреНрд╡рд╛рдВрдЯрд┐рдЯреЗрдЯрд┐рд╡ рдПрдкреНрдЯреАрдЯреНрдпреВрдб рдХреЗ 25-25 рд╕рд╡рд╛рд▓ (25-25 рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕) рд╣реЛрдВрдЧреЗред рд╕рдмрд╕реЗ рдзреНрдпрд╛рди рджреЗрдиреЗ рд╡рд╛рд▓реА рдмрд╛рдд рдпрд╣ рд╣реИ рдХрд┐ рдпреЗ рддреАрдиреЛрдВ рд╡рд┐рд╖рдп рд╕рд┐рд░реНрдл ‘рдХреНрд╡рд╛рд▓рд┐рдлрд╛рдЗрдВрдЧ’ рдиреЗрдЪрд░ рдХреЗ рд╣реЛрдВрдЧреЗ рдФрд░ рдЗрдирдХреЗ рдирдВрдмрд░ рдлрд╛рдЗрдирд▓ рдореЗрд░рд┐рдЯ рдореЗрдВ рдмрд┐рд▓реНрдХреБрд▓ рдирд╣реАрдВ рдЬреБрдбрд╝реЗрдВрдЧреЗред
рдЕрд╕рд▓ рдореЗрд░рд┐рдЯ ‘рдкреНрд░реЛрдлреЗрд╢рдирд▓ рдиреЙрд▓реЗрдЬ’ рдХреЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рдмрдиреЗрдЧреА, рдЬрд┐рд╕рдореЗрдВ рдЖрдкрдХреЗ рд╡рд┐рд╖рдп рд╕реЗ рдЬреБрдбрд╝реЗ 75 рд╕рд╡рд╛рд▓ 150 рдирдВрдмрд░ рдХреЗ рдкреВрдЫреЗ рдЬрд╛рдПрдВрдЧреЗред рдЕрдЧрд░ рдЖрдк рдХреЛрдИ рдЧрд▓рдд рдЬрд╡рд╛рдм рджреЗрддреЗ рд╣реИрдВ, рддреЛ рд╣рд░ рдЧрд▓рдд рдЙрддреНрддрд░ рдкрд░ 0.25 рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рдХреА рдиреЗрдЧреЗрдЯрд┐рд╡ рдорд╛рд░реНрдХрд┐рдВрдЧ рднреА рдХреА рдЬрд╛рдПрдЧреАред
Detailed Topic-wise Syllabus (рд╡рд┐рд╕реНрддреГрдд рд╕рд┐рд▓реЗрдмрд╕)
- Reasoning (рддрд░реНрдХрд╢рдХреНрддрд┐): рдЗрд╕рдореЗрдВ рдкрдЬрд╝рд▓реНрд╕ (Puzzles), рд╕рд┐рдЯрд┐рдВрдЧ рдЕрд░реЗрдВрдЬрдореЗрдВрдЯ, рдХреЛрдбрд┐рдВрдЧ-рдбрд┐рдХреЛрдбрд┐рдВрдЧ, рдмреНрд▓рдб рд░рд┐рд▓реЗрд╢рди рдФрд░ рд╕рд┐рд▓реЛрдЧрд┐рдЬреНрдо рдЬреИрд╕реЗ рдЖрдо рдмреИрдВрдХрд┐рдВрдЧ рдЯреЙрдкрд┐рдХреНрд╕ рдЖрдПрдВрдЧреЗред
- English Language (рдЕрдВрдЧреНрд░реЗрдЬреА рднрд╛рд╖рд╛): рдЗрд╕рдореЗрдВ рд░реАрдбрд┐рдВрдЧ рдХреЙрдореНрдкреНрд░рд┐рд╣реЗрдВрд╢рди (Reading Comprehension), рдХреНрд▓реЛрдЬрд╝ рдЯреЗрд╕реНрдЯ, рдПрд░рд░ рд╕реНрдкреЙрдЯрд┐рдВрдЧ рдФрд░ рд╡реЛрдХреИрдмреБрд▓рд░реА рд╕реЗ рдЬреБрдбрд╝реЗ рд╕рд╡рд╛рд▓ рдкреВрдЫреЗ рдЬрд╛рдПрдВрдЧреЗред
- Quantitative Aptitude (рдЧрдгрд┐рдд): рдЗрд╕рдореЗрдВ рдбрд╛рдЯрд╛ рдЗрдВрдЯрд░рдкреНрд░рд┐рдЯреЗрд╢рди (DI), рдирдВрдмрд░ рд╕реАрд░реАрдЬрд╝, рд╕рд┐рдВрдкрд▓реАрдлрд┐рдХреЗрд╢рди рдФрд░ рдЕрд░реНрдердореЗрдЯрд┐рдХ (Profit-Loss, Time-Work) рдХреЗ рдкреНрд░рд╢реНрди рд╢рд╛рдорд┐рд▓ рд╣реЛрдВрдЧреЗред
- Professional Knowledge (рдкреНрд░реЛрдлреЗрд╢рдирд▓ рдЬреНрдЮрд╛рди): рдпрд╣ рд╕рд┐рд▓реЗрдмрд╕ рдкреВрд░реА рддрд░рд╣ рдЖрдкрдХреА рдкреЛрд╕реНрдЯ рдкрд░ рдирд┐рд░реНрднрд░ рдХрд░реЗрдЧрд╛, рдЬрд╣рд╛рдБ рдбрд┐рдЬрд┐рдЯрд▓ рдмреИрдВрдХрд┐рдВрдЧ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдбрд┐рдЬрд┐рдЯрд▓ рдкреНрд░реЛрдбрдХреНрдЯреНрд╕ рдФрд░ APIs рд╕реЗ рдЬреБрдбрд╝реЗ рд╕рд╡рд╛рд▓ рдЖрдПрдВрдЧреЗред рд╡рд╣реАрдВ рд╕рд┐рд╡рд┐рд▓, рдЗрд▓реЗрдХреНрдЯреНрд░рд┐рдХрд▓ рдФрд░ рдбреЗрдЯрд╛ рд╕рд╛рдЗрдВрд╕ рд╡рд╛рд▓реЛрдВ рд╕реЗ рдЙрдирдХреЗ рдЗрдВрдЬреАрдирд┐рдпрд░рд┐рдВрдЧ рдФрд░ рдорд╢реАрди рд▓рд░реНрдирд┐рдВрдЧ рд╡рд┐рд╖рдп рдХреЗ рдПрдбрд╡рд╛рдВрд╕ рд╕рд╡рд╛рд▓ рдкреВрдЫреЗ рдЬрд╛рдПрдВрдЧреЗред
рдЬрд╝рд░реВрд░реА рдбрд╛рдХреНрдпреВрдореЗрдВрдЯреНрд╕, рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рдХреЗ рдирд┐рдпрдо рдФрд░ рдлреЙрд░реНрдо рд░рд┐рдЬреЗрдХреНрдЯ рд╣реЛрдиреЗ рдХреЗ рдХрд╛рд░рдг
рдЕрдХреНрд╕рд░ рджреЗрдЦрд╛ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИ рдХрд┐ рдПрдХ рдЫреЛрдЯреА рд╕реА рдЧрд▓рддреА рдХреА рд╡рдЬрд╣ рд╕реЗ рдЫрд╛рддреНрд░реЛрдВ рдХрд╛ рдлреЙрд░реНрдо рд░рд┐рдЬреЗрдХреНрдЯ рд╣реЛ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИред рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рддреЗ рд╕рдордп рдЕрдкрдиреЗ рдХрд╛рдЧрдЬрд╝рд╛рддреЛ рдХрд╛ рдЦрд╛рд╕ рдЦреНрдпрд╛рд▓ рд░рдЦреЗрдВ рдФрд░ рдирд┐рдпрдореЛрдВ рдХреЛ рдЕрдЪреНрдЫреЗ рд╕реЗ рдкрдврд╝реЗрдВред
рдЦрд╛рд╕рдХрд░ рдЬреЛ рд▓реЛрдЧ рдЖрд░рдХреНрд╖рдг (Reservation) рдХрд╛ рдлрд╛рдпрджрд╛ рд▓реЗрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рддреЗ рд╣реИрдВ, рдЙрдирдХреЗ рдкрд╛рд╕ рд╕рд╣реА рдлреЙрд░реНрдореЗрдЯ рдореЗрдВ рдФрд░ рд╕рд╣реА рддрд╛рд░реАрдЦ рдХрд╛ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред рдЪрд▓рд┐рдП рдЗрд╕рдХреЗ рд╕рд╛рд░реЗ рдирд┐рдпрдо рдЖрд╕рд╛рди рднрд╛рд╖рд╛ рдореЗрдВ рд╕рдордЭрддреЗ рд╣реИрдВред
Important Documents & Certificate Validities (рдЬрд╝рд░реВрд░реА рдбрд╛рдХреНрдпреВрдореЗрдВрдЯреНрд╕ рдФрд░ рдХрд╛рд╕реНрдЯ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рдХреЗ рдирд┐рдпрдо)
рдЖрдкрдХреЗ рдкрд╛рд╕ рдЕрдкрдиреА рдЬрдиреНрдорддрд┐рдерд┐ рдХрд╛ рдкреНрд░реВрдл (10рд╡реАрдВ рдХреА рдорд╛рд░реНрдХрд╢реАрдЯ), рд╕рднреА рдЧреНрд░реЗрдЬреБрдПрд╢рди рдФрд░ рдкреЛрд╕реНрдЯ-рдЧреНрд░реЗрдЬреБрдПрд╢рди рдХреА рдбрд┐рдЧреНрд░реА рдФрд░ рдПрдХреНрд╕рдкреАрд░рд┐рдпрдВрд╕ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рд╣реЛрдирд╛ рдмреЗрд╣рдж рдЬрд╝рд░реВрд░реА рд╣реИред рдЗрд╕рдХреЗ рд╕рд╛рде рд╣реА, рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рдпрд╛ рдХрд┐рд╕реА рдмреИрдВрдХ рдореЗрдВ рдХрд╛рдо рдХрд░ рд░рд╣реЗ рд▓реЛрдЧреЛрдВ рдХреЛ рдЕрдкрдиреА рдХрдВрдкрдиреА рд╕реЗ ‘NOC’ (No Objection Certificate) рд▓рд╛рдХрд░ рджрд┐рдЦрд╛рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред
рдЕрдЧрд░ рдЖрдк OBC рдХреИрдЯреЗрдЧрд░реА рд╕реЗ рд╣реИрдВ, рддреЛ рдЖрдкрдХрд╛ ‘рдиреЙрди-рдХреНрд░реАрдореА рд▓реЗрдпрд░’ (NCL) рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рдПрдХ рд╕рд╛рд▓ рд╕реЗ рдЬрд╝реНрдпрд╛рджрд╛ рдкреБрд░рд╛рдирд╛ рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдП (рдпрд╛рдиреА рд╡рд┐рдЬреНрдЮрд╛рдкрди рдХреА рддрд╛рд░реАрдЦ рд╕реЗ рдПрдХ рд╕рд╛рд▓ рдХреЗ рдЕрдВрджрд░ рдХрд╛ рд╣реЛ)ред рд╡рд╣реАрдВ EWS рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЗ рдкрд╛рд╕ рд╡рд░реНрддрдорд╛рди рд╡рд┐рддреНрддреАрдп рд╡рд░реНрд╖ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рд╕рд╣реА ‘рдЗрдирдХрдо рдПрдВрдб рдПрд╕реЗрдЯ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ’ рд╣реЛрдирд╛ рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп рд╣реИред
Photo, Signature & Document Upload Rules (рдлреЛрдЯреЛ, рд╕рд┐рдЧреНрдиреЗрдЪрд░ рд╕рд╛рдЗрдЬрд╝ рдФрд░ рдЕрдкрд▓реЛрдб рдХреЗ рдирд┐рдпрдо)
- Photograph (рдлреЛрдЯреЛ): рдЖрдкрдХреА рдлреЛрдЯреЛ рдПрдХрджрдо рдирдИ, рдХрд▓рд░ рдФрд░ рд╕рдлреЗрдж рдпрд╛ рд╣рд▓реНрдХреЗ рдмреИрдХрдЧреНрд░рд╛рдЙрдВрдб рд╡рд╛рд▓реА рд╣реЛрдиреА рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред рдЗрд╕рдХрд╛ рд╕рд╛рдЗрдЬрд╝ 20KB рд╕реЗ 50KB рдХреЗ рдмреАрдЪ (JPG/JPEG рдлреЙрд░реНрдореЗрдЯ) рдФрд░ рдбрд╛рдЗрдореЗрдВрд╢рди 200×230 рдкрд┐рдХреНрд╕рд▓ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
- Signature (рд╕рд┐рдЧреНрдиреЗрдЪрд░): рд╕рд┐рдЧреНрдиреЗрдЪрд░ рд╕рдлреЗрдж рдХрд╛рдЧрдЬрд╝ рдкрд░ рд╕рд┐рд░реНрдл рдХрд╛рд▓реЗ рд░рдВрдЧ рдХреЗ рдкреЗрди (Black Ink) рд╕реЗ рдХрд░рдирд╛ рд╣реИред рдЗрд╕рдХрд╛ рд╕рд╛рдЗрдЬрд╝ 10KB рд╕реЗ 20KB рдХреЗ рдмреАрдЪ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдП рдФрд░ ‘рдХреИрдкрд┐рдЯрд▓ рд▓реЗрдЯрд░реНрд╕’ (CAPITAL LETTERS) рдореЗрдВ рдХрд┐рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ рд╕рд┐рдЧреНрдиреЗрдЪрд░ рд╕реАрдзреЗ рддреМрд░ рдкрд░ рдЕрдорд╛рдиреНрдп рдХрд░ рджрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред
- Documents (рдХрд╛рдЧрдЬрд╝рд╛рдд): рд░рд┐рдЬреНрдпреВрдореЗ, 10рд╡реАрдВ рдХреА рдорд╛рд░реНрдХрд╢реАрдЯ, рдХрд╛рд╕реНрдЯ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рдФрд░ рдПрдХреНрд╕рдкреАрд░рд┐рдпрдВрд╕ рд▓реЗрдЯрд░ рдЬреИрд╕реЗ рд╕рд╛рд░реЗ рдбрд╛рдХреНрдпреВрдореЗрдВрдЯреНрд╕ рдХреЗрд╡рд▓ PDF рдлреЙрд░реНрдореЗрдЯ рдореЗрдВ рд╣реЛрдиреЗ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред рд╣рд░ рдбреЙрдХреНрдпреВрдореЗрдВрдЯ рдХрд╛ рдЕрдзрд┐рдХрддрдо рд╕рд╛рдЗрдЬрд╝ 500 KB рд╕реЗ рдЬрд╝реНрдпрд╛рджрд╛ рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдП рдФрд░ рд╕реНрдХреИрди рдХрд┐рдП рдЧрдП рдкреЗрдЬ рдХрд╛ рд╕рд╛рдЗрдЬрд╝ A4 рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
Common Reasons for Form Rejection (рдлреЙрд░реНрдо рд░рд┐рдЬреЗрдХреНрдЯ рд╣реЛрдиреЗ рдХреЗ 3 рдмрдбрд╝реЗ рдХрд╛рд░рдг)
рд╕рдмрд╕реЗ рдкрд╣рд▓рд╛ рдХрд╛рд░рдг рдпрд╣ рд╣реИ рдХрд┐ рдЕрдЧрд░ рдЖрдк рдлреЛрдЯреЛ рдЦрд┐рдВрдЪрд╡рд╛рддреЗ рд╕рдордп рдЪрд╢реНрдорд╛ рдпрд╛ рдЯреЛрдкреА рдкрд╣рдирддреЗ рд╣реИрдВ, рдЬрд┐рд╕рд╕реЗ рдЖрдкрдХреА рдЖрдВрдЦреЗрдВ рд╕рд╛рдл рди рджрд┐рдЦреЗрдВ, рддреЛ рдЖрдкрдХрд╛ рдлреЙрд░реНрдо рд░рд┐рдЬреЗрдХреНрдЯ рд╣реЛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред рдЗрд╕рдХреЗ рдЕрд▓рд╛рд╡рд╛ рдлреЛрдЯреЛ рдореЗрдВ рдХреИрдорд░реЗ рдХреЗ рдлреНрд▓реИрд╢ рдХреА рд╡рдЬрд╣ рд╕реЗ “рд░реЗрдб-рдЖрдИ” рдЗрдлреЗрдХреНрдЯ рднреА рдмрд┐рд▓реНрдХреБрд▓ рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
рджреВрд╕рд░рд╛ рдмрдбрд╝рд╛ рдХрд╛рд░рдг рд╣реИ рдЕрдкрдиреЗ рд╕рд┐рдЧреНрдиреЗрдЪрд░ рдХреЛ рдмрдбрд╝реЗ рдЕрдХреНрд╖рд░реЛрдВ (Capital Letters) рдореЗрдВ рдХрд░рдирд╛ рдпрд╛ рдлрд┐рд░ рдиреАрд▓реЗ рдкреЗрди рдХрд╛ рдЗрд╕реНрддреЗрдорд╛рд▓ рдХрд░ рджреЗрдирд╛ред рддреАрд╕рд░рд╛ рдХрд╛рд░рдг рд╣реИ рдзреБрдВрдзрд▓реЗ (Blur) рдбрд╛рдХреНрдпреВрдореЗрдВрдЯреНрд╕ рдЕрдкрд▓реЛрдб рдХрд░рдирд╛, рдЬрд┐рд╕реЗ рдмреИрдВрдХ рдХреЗ рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░реА рд╕реНрдХреНрд░реАрди рдкрд░ рдкрдврд╝ рд╣реА рди рд╕рдХреЗрдВред
рд╕реИрд▓рд░реА, рдкреЛрд╕реНрдЯрд┐рдВрдЧ, рдФрд░ рдЬреЙрдм рдкреНрд░реЛрдлрд╛рдЗрд▓
рдмреИрдВрдХ рдСрдл рдмрдбрд╝реМрджрд╛ рдореЗрдВ рд╕реНрдкреЗрд╢рд▓рд┐рд╕реНрдЯ рдСрдлрд┐рд╕рд░ рдХреА рдЬреЙрдм рдмрд╣реБрдд рд╣реА рд╢рд╛рдирджрд╛рд░ рдФрд░ рдЗрдЬрд╝реНрдЬрд╝рддрджрд╛рд░ рдорд╛рдиреА рдЬрд╛рддреА рд╣реИред рдЗрд╕рдореЗрдВ рдЖрдкрдХреЛ рдПрдХ рдмреЗрд╣рддрд░реАрди рдмреЗрд╕рд┐рдХ рд╕реИрд▓рд░реА рдХреЗ рд╕рд╛рде-рд╕рд╛рде рдХрдИ рд╕рд╛рд░реЗ рднрддреНрддреЗ (Allowances) рднреА рдорд┐рд▓рддреЗ рд╣реИрдВред
рдпрд╣ рдПрдХ рдРрд╕реА рдиреМрдХрд░реА рд╣реИ, рдЬрд╣рд╛рдБ рдЖрдкрдХреЛ рдбреЗрд╕реНрдХ рдФрд░ рдЯреЗрдХреНрдирд┐рдХрд▓ рджреЛрдиреЛрдВ рддрд░рд╣ рдХрд╛ рдХрд╛рдо рджреЗрдЦрдиреЗ рдХреЛ рдорд┐рд▓ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИред рдЖрдЗрдП рдЗрд╕ рдиреМрдХрд░реА рд╕реЗ рдЬреБрдбрд╝реА рд╕реИрд▓рд░реА рдФрд░ рдЖрдкрдХреЗ рд░реЛрдЬрд╝рд╛рдирд╛ рдХреЗ рдХрд╛рдо рдХреЛ рд╕рдордЭрддреЗ рд╣реИрдВред
Detailed In-Hand Salary Breakdown (рдЗрди-рд╣реИрдВрдб рд╕реИрд▓рд░реА)
- JMG/S-I (Scale I): рдЗрдирдХреА рдмреЗрд╕рд┐рдХ рдкреЗ тВ╣48,480 рд╕реЗ рд╢реБрд░реВ рд╣реЛрддреА рд╣реИред рд╕рд╛рд░реЗ рднрддреНрддреЗ (DA, HRA) рдорд┐рд▓рд╛рдХрд░ рдЗрди-рд╣реИрдВрдб рд╕реИрд▓рд░реА рд▓рдЧрднрдЧ тВ╣70,000 рдкреНрд░рддрд┐ рдорд╛рд╣ рдХреЗ рдЖрд╕-рдкрд╛рд╕ рдмрдиреЗрдЧреАред
- MMG/S-II (Scale II): рдЗрдирдХреА рдмреЗрд╕рд┐рдХ рдкреЗ тВ╣64,820 рд╕реЗ рд╢реБрд░реВ рд╣реЛрддреА рд╣реИред рдЗрдирдХреА рд╢реБрд░реБрдЖрддреА рдЗрди-рд╣реИрдВрдб рд╕реИрд▓рд░реА рд▓рдЧрднрдЧ тВ╣85,000 рд╕реЗ тВ╣90,000 рдХреЗ рдмреАрдЪ рд╣реЛрдЧреАред
- MMG/S-III (Scale III): рдЗрдирдХрд╛ рдмреЗрд╕рд┐рдХ рд╡реЗрддрди тВ╣85,920 рд╕реЗ тВ╣1,05,280 рдХреЗ рдмреАрдЪ рд╣реЛрддрд╛ рд╣реИред рдпрд╣ рдПрдХ рд╕реАрдирд┐рдпрд░ рдкреЛрд╕реНрдЯ рд╣реИ рдЬрд┐рд╕рдХреА рд╕реИрд▓рд░реА тВ╣1,10,000 рдХреЗ рдкрд╛рд░ рдЬрд╛рддреА рд╣реИред
- SMG/S-IV (Scale IV): рдЗрдирдХреА рдмреЗрд╕рд┐рдХ рдкреЗ тВ╣1,02,300 рд╕реЗ тВ╣1,20,940 рддрдХ рд╣реЛрддреА рд╣реИред рдЗрдирдХреА рд╕реИрд▓рд░реА рдФрд░ рдмреИрдВрдХ рднрддреНрддреЗ рд╕рдмрд╕реЗ рдЬреНрдпрд╛рджрд╛ рд╣реЛрддреЗ рд╣реИрдВред
- рд╕рд░реНрд╡рд┐рд╕ рдмрд╛рдВрдб (Service Bond): рдЬреЙрдЗрдирд┐рдВрдЧ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдЖрдкрдХреЛ рдмреИрдВрдХ рдореЗрдВ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 3 рд╕рд╛рд▓ рдХрд╛рдо рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рдмрд╛рдВрдб рднрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред рдЕрдЧрд░ рдЖрдк 3 рд╕рд╛рд▓ рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдЬреЙрдм рдЫреЛрдбрд╝рддреЗ рд╣реИрдВ, рддреЛ рд╕реНрдХреЗрд▓-1 рд╡рд╛рд▓реЛрдВ рдХреЛ рдЕрдзрд┐рдХрддрдо тВ╣2 рд▓рд╛рдЦ, рдФрд░ рд╕реНрдХреЗрд▓-2 рдпрд╛ рдЙрд╕рд╕реЗ рдКрдкрд░ рд╡рд╛рд▓реЛрдВ рдХреЛ тВ╣3 рд▓рд╛рдЦ рддрдХ рдХрд╛ рдЬреБрд░реНрдорд╛рдирд╛ рднрд░рдирд╛ рдкрдбрд╝ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИред
Posting Location & Job Duty (рдкреЛрд╕реНрдЯрд┐рдВрдЧ рдХрд╣рд╛рдБ рдорд┐рд▓реЗрдЧреА рдФрд░ рдХрд╛рдо рдХреНрдпрд╛ рд╣реЛрдЧрд╛)
рдЗрд╕ рдЬреЙрдм рдореЗрдВ рдЖрдкрдХреА рдкреЛрд╕реНрдЯрд┐рдВрдЧ рдкреВрд░реЗ рднрд╛рд░рдд (All Over India) рдореЗрдВ рдмреИрдВрдХ рдСрдл рдмрдбрд╝реМрджрд╛ рдХреЗ рдХрд┐рд╕реА рднреА рдмреНрд░рд╛рдВрдЪ рдпрд╛ рдСрдлрд┐рд╕ рдореЗрдВ рд╣реЛ рд╕рдХрддреА рд╣реИред рдЖрдкрдХреЛ рджреЗрд╢ рдХреЗ рдХрд┐рд╕реА рднреА рд╣рд┐рд╕реНрд╕реЗ рдореЗрдВ рдХрд╛рдо рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╣рдореЗрд╢рд╛ рддреИрдпрд╛рд░ рд░рд╣рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред
рдЖрдкрдХрд╛ рд░реЛрдЬрд╝рд╛рдирд╛ рдХрд╛ рдХрд╛рдо рдЖрдкрдХреЗ рдбрд┐рдкрд╛рд░реНрдЯрдореЗрдВрдЯ рдкрд░ рдирд┐рд░реНрднрд░ рдХрд░реЗрдЧрд╛ред рдЬреИрд╕реЗ рдЕрдЧрд░ рдЖрдк ‘рдбрд┐рдЬрд┐рдЯрд▓ рдмреИрдВрдХрд┐рдВрдЧ’ рдореЗрдВ рд╣реИрдВ, рддреЛ рдЖрдкрдХреЛ рдмреИрдВрдХ рдХреЗ рдбрд┐рдЬрд┐рдЯрд▓ рдкреНрд░реЛрдбрдХреНрдЯреНрд╕ рдФрд░ рдореЛрдмрд╛рдЗрд▓ рдРрдкреНрд╕ рдХреЛ рдмреЗрд╣рддрд░ рдмрдирд╛рдиреЗ рдХрд╛ рдХрд╛рдо рдХрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред
рд╡рд╣реАрдВ ‘рдлреИрд╕рд┐рд▓рд┐рдЯреА рдореИрдиреЗрдЬрдореЗрдВрдЯ’ рд╡рд╛рд▓реЛрдВ рдХреЛ рдмреИрдВрдХ рдХреА рдмрд┐рд▓реНрдбрд┐рдВрдЧ рдХреЗ рдХрдВрд╕реНрдЯреНрд░рдХреНрд╢рди, рдЯреЗрдВрдбрд░ рдФрд░ рд╕рд┐рд╡рд┐рд▓/рдЗрд▓реЗрдХреНрдЯреНрд░рд┐рдХрд▓ рдореЗрдВрдЯреЗрдиреЗрдВрд╕ рдХрд╛ рдХрд╛рдо рд╕рдВрднрд╛рд▓рдирд╛ рдкрдбрд╝реЗрдЧрд╛ред рдбреЗрдЯрд╛ рд╕рд╛рдЗрдВрд╕ рд╡рд╛рд▓реЛрдВ рдХреЛ рдмреИрдВрдХ рдХреЗ рднрд╛рд░реА-рднрд░рдХрдо рдбреЗрдЯрд╛ рд╕реЗ рдЬреБрдбрд╝реЗ рдПрдирд╛рд▓рд┐рдЯрд┐рдХреНрд╕ рдФрд░ рдорд╢реАрди рд▓рд░реНрдирд┐рдВрдЧ рдореЙрдбрд▓реНрд╕ рдкрд░ рдХрд╛рдо рдХрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред
Additional Job Insights & Deep Research (рдХрд░рд┐рдпрд░ рдЧреНрд░реЛрде рдФрд░ рд╕реБрд╡рд┐рдзрд╛рдПрдВ)
рдмреИрдВрдХ рдСрдл рдмрдбрд╝реМрджрд╛ рдореЗрдВ рд╕реНрдкреЗрд╢рд▓рд┐рд╕реНрдЯ рдСрдлрд┐рд╕рд░ рдХреЛ рд╕реИрд▓рд░реА рдХреЗ рдЕрд▓рд╛рд╡рд╛ рдмрд╣реБрдд рд╕рд╛рд░реЗ рдкрд░реНрдХ (Perks) рдорд┐рд▓рддреЗ рд╣реИрдВред рдЗрд╕рдореЗрдВ рд▓реАрдЬ рдЕрдХреЛрдореЛрдбреЗрд╢рди (рдордХрд╛рди рдХрд╛ рдХрд┐рд░рд╛рдпрд╛), рдмреЗрд╣рддрд░реАрди рдореЗрдбрд┐рдХрд▓ рд╕реБрд╡рд┐рдзрд╛, рдкреЗрдЯреНрд░реЛрд▓ рдЕрд▓рд╛рдЙрдВрд╕ рдФрд░ рд▓реАрд╡ рдлреЗрдпрд░ рдХрдВрд╕реЗрд╢рди (LFC) рд╢рд╛рдорд┐рд▓ рд╣реИрдВред
рдХрд░рд┐рдпрд░ рдЧреНрд░реЛрде рдХреА рдмрд╛рдд рдХрд░реЗрдВ рддреЛ рдмреИрдВрдХ рдореЗрдВ рд╣рд░ рдереЛрдбрд╝реЗ рд╕рдордп рдкрд░ рдбрд┐рдкрд╛рд░реНрдЯрдореЗрдВрдЯрд▓ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛рдПрдВ рд╣реЛрддреА рд╣реИрдВред рдЖрдк рдЗрди рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛рдУрдВ рдХреЛ рдкрд╛рд╕ рдХрд░рдХреЗ рдмрд╣реБрдд рддреЗрдЬрд╝реА рд╕реЗ рд╕реНрдХреЗрд▓ 2 рд╕реЗ рд╕реНрдХреЗрд▓ 3 рдФрд░ рдЙрд╕рд╕реЗ рдКрдкрд░ рддрдХ рдХрд╛ рд╕рдлрд░ рдЖрд╕рд╛рдиреА рд╕реЗ рддрдп рдХрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред
рдХрдВрдкрдЯреАрд╢рди рд▓реЗрд╡рд▓, рд╕реЗрдл рд╕реНрдХреЛрд░ рдФрд░ рдмреЗрд╕реНрдЯ рдХрд┐рддрд╛рдмреЗрдВ
рдмреИрдВрдХрд┐рдВрдЧ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛рдУрдВ рдореЗрдВ рдЖрдЬ рдХреЗ рд╕рдордп рдореЗрдВ рдЕрдЪреНрдЫреА рдЦрд╛рд╕реА рдкреНрд░рддрд┐рдпреЛрдЧрд┐рддрд╛ рджреЗрдЦрдиреЗ рдХреЛ рдорд┐рд▓рддреА рд╣реИред рд╣рд╛рд▓рд╛рдВрдХрд┐ рдпрд╣ рдПрдХ ‘рд╕реНрдкреЗрд╢рд▓рд┐рд╕реНрдЯ’ рдкреЛрд╕реНрдЯ рд╣реИ, рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рдЗрд╕рдореЗрдВ рд╕рд╛рдзрд╛рд░рдг рдХреНрд▓рд░реНрдХ рдпрд╛ рдкреАрдУ рдХреЗ рдореБрдХрд╛рдмрд▓реЗ рдереЛрдбрд╝реА рдХрдо рднреАрдбрд╝ рд╣реЛрддреА рд╣реИред
рд╕рд╣реА рд░рдгрдиреАрддрд┐ рдФрд░ рдЕрдЪреНрдЫреА рдХрд┐рддрд╛рдмреЛрдВ рд╕реЗ рдкрдврд╝рд╛рдИ рдХрд░рдХреЗ рдЖрдк рдЗрд╕ рдПрдЧреНрдЬрд╛рдо рдХреЛ рдЖрд░рд╛рдо рд╕реЗ рдирд┐рдХрд╛рд▓ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред рдЪрд▓рд┐рдП рджреЗрдЦрддреЗ рд╣реИрдВ рдХрд┐ рдЖрдкрдХреЛ рдХрд┐рди рдХрд┐рддрд╛рдмреЛрдВ рдХреА рдорджрдж рд▓реЗрдиреА рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
Competition Level & Safe Score (рдХрдВрдкрдЯреАрд╢рди рдФрд░ рд╕реЗрдл рд╕реНрдХреЛрд░)
рдЪреВрдВрдХрд┐ рдЗрди рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рд╡рд┐рд╢реЗрд╖ рдЕрдиреБрднрд╡ рдФрд░ рдбрд┐рдЧреНрд░реА рдорд╛рдВрдЧреА рдЧрдИ рд╣реИ, рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рдХрдВрдкрдЯреАрд╢рди рдореБрдЦреНрдп рд░реВрдк рд╕реЗ рдЙрди рд▓реЛрдЧреЛрдВ рдХреЗ рдмреАрдЪ рд╣реЛрдЧрд╛ рдЬреЛ рдЕрдкрдиреЗ рд╡рд┐рд╖рдп рдореЗрдВ рдорд╛рд╣рд┐рд░ рд╣реИрдВред рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рдЖрдкрдХреЛ рджреВрд╕рд░реЛрдВ рд╕реЗ рдПрдХ рдХрджрдо рдЖрдЧреЗ рд░рд╣рдирд╛ рд╣реА рд╣реЛрдЧрд╛ред
рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЯреЗрд╕реНрдЯ рдореЗрдВ рд░реАрдЬрдирд┐рдВрдЧ, рдЗрдВрдЧреНрд▓рд┐рд╢ рдФрд░ рдХреНрд╡рд╛рдВрдЯ рд╕рд┐рд░реНрдл рдХреНрд╡рд╛рд▓рд┐рдлрд╛рдЗрдВрдЧ рдиреЗрдЪрд░ рдХреЗ рд╣реИрдВ, рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рд╡рд╣рд╛рдВ рдХрдЯ-рдСрдл рдкрд╛рд░ рдХрд░рдирд╛ рд╣реА рдХрд╛рдлреА рд╣реИред рдлрд╛рдЗрдирд▓ рд╕рд┐рд▓реЗрдХреНрд╢рди рдХреЗ рд▓рд┐рдП ‘рдкреНрд░реЛрдлреЗрд╢рдирд▓ рдиреЙрд▓реЗрдЬ’ рдореЗрдВ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 65-70% рдХрд╛ рд╕реЗрдл рд╕реНрдХреЛрд░ рдЯрд╛рд░рдЧреЗрдЯ рдХрд░рдХреЗ рдЪрд▓реЗрдВ, рддрд╛рдХрд┐ рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдкрдХреНрдХрд╛ рдмреБрд▓рд╛рд╡рд╛ рдЖ рдЬрд╛рдПред
Best Books for Preparation (рддреИрдпрд╛рд░реА рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдмреЗрд╕реНрдЯ рдХрд┐рддрд╛рдмреЗрдВ)
рд░реАрдЬрдирд┐рдВрдЧ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрдк B.S. Sijwali рдпрд╛ R.S. Aggarwal рдХреА “A Modern Approach to Verbal & Non-Verbal Reasoning” рдкрдврд╝ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред рдореИрдереНрд╕ (Quant) рдХреЗ рд▓рд┐рдП R.S. Aggarwal рдпрд╛ Rajesh Verma рдХреА “Fast Track Objective Arithmetic” рдмреЗрд╣рддрд░реАрди рдХрд┐рддрд╛рдм рдорд╛рдиреА рдЬрд╛рддреА рд╣реИред
рдЕрдВрдЧреНрд░реЗрдЬреА рдХреА рддреИрдпрд╛рд░реА рдХреЗ рд▓рд┐рдП S.P. Bakshi рдХреА “Objective General English” рдмрд╣реБрдд рдЕрдЪреНрдЫреА рд╣реИред рд╡рд╣реАрдВ IT рдпрд╛ рдбрд┐рдЬрд┐рдЯрд▓ рдмреИрдВрдХрд┐рдВрдЧ рдХреЗ рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП Disha Experts рдХреА “Professional Knowledge for IBPS/SBI Specialist IT Officer” рдПрдХ рдмрд╣реБрдд рд╣реА рд╢рд╛рдирджрд╛рд░ рдХрд┐рддрд╛рдм рд╣реИ рдЬрд┐рд╕рд╕реЗ рд╕рд╛рд░рд╛ рд╕рд┐рд▓реЗрдмрд╕ рдХрд╡рд░ рд╣реЛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред
рдлреЙрд░реНрдо рдХреИрд╕реЗ рднрд░реЗрдВ, рддреИрдпрд╛рд░реА рдХреА рд░рдгрдиреАрддрд┐ рдФрд░ рдЖрдо рд╕рд╡рд╛рд▓
рдЕрдЧрд░ рдЖрдкрдиреЗ рдорди рдмрдирд╛ рд▓рд┐рдпрд╛ рд╣реИ рдХрд┐ рдЖрдкрдХреЛ рдпрд╣ рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рдирд╛ рд╣реИ, рддреЛ рдЖрдЦрд┐рд░реА рддрд╛рд░реАрдЦ рдХрд╛ рдЗрдВрддрдЬрд╝рд╛рд░ рдмрд┐рд▓реНрдХреБрд▓ рди рдХрд░реЗрдВред рд╕рд░реНрд╡рд░ рдбрд╛рдЙрди рд╣реЛрдиреЗ рдХреА рд╡рдЬрд╣ рд╕реЗ рдХрдИ рдмрд╛рд░ рдлреЙрд░реНрдо рдЫреВрдЯ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИ рдФрд░ рдмрд╛рдж рдореЗрдВ рдкрдЫрддрд╛рдирд╛ рдкрдбрд╝рддрд╛ рд╣реИред
рдиреАрдЪреЗ рджрд┐рдП рдЧрдП рд╕реНрдЯреЗрдкреНрд╕ рдХреЛ рдлреЙрд▓реЛ рдХрд░рдХреЗ рдЖрдк рдЕрдкрдирд╛ рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдлреЙрд░реНрдо рдЖрд╕рд╛рдиреА рд╕реЗ рдШрд░ рдмреИрдареЗ рднрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рддреЗ рд╡рдХреНрдд рдЕрдкрдирд╛ рдЗрдВрдЯрд░рдиреЗрдЯ рдХрдиреЗрдХреНрд╢рди рдЕрдЪреНрдЫрд╛ рд░рдЦреЗрдВ рддрд╛рдХрд┐ рдкреЗрдореЗрдВрдЯ рди рдлрдВрд╕реЗред
Step-by-Step Application Process (рдлреЙрд░реНрдо рдХреИрд╕реЗ рднрд░реЗрдВ)
- рд╕рдмрд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдмреИрдВрдХ рдСрдл рдмрдбрд╝реМрджрд╛ рдХреА рдСрдлрд┐рд╢рд┐рдпрд▓ рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ (bankofbaroda.in) рдкрд░ рдЬрд╛рдПрдВ рдФрд░ ‘Career’ рд╕реЗрдХреНрд╢рди рдХреЗ рдЕрдВрджрд░ ‘Current Opportunities’ рдкрд░ рдХреНрд▓рд┐рдХ рдХрд░реЗрдВред
- рд╡рд╣рд╛рдВ “Recruitment of Human Resource on Regular Basis” рд╡рд╛рд▓реЗ рд▓рд┐рдВрдХ рдкрд░ рдЬрд╛рдХрд░ рдЕрдкрдирд╛ рдирдпрд╛ рд░рдЬрд┐рд╕реНрдЯреНрд░реЗрд╢рди (New Registration) рдХрд░реЗрдВред
- рдЕрдкрдиреА рд╕рд╛рд░реА рдкрд░реНрд╕рдирд▓ рдбрд┐рдЯреЗрд▓реНрд╕, рдПрдЬреБрдХреЗрд╢рди рдФрд░ рдПрдХреНрд╕рдкреАрд░рд┐рдпрдВрд╕ рдХреА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рдмрд╣реБрдд рд╣реА рдзреНрдпрд╛рди рд╕реЗ рднрд░реЗрдВ, рдХреНрдпреЛрдВрдХрд┐ рдлреЙрд░реНрдо рдЬрдорд╛ рд╣реЛрдиреЗ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдХреЛрдИ рдмрджрд▓рд╛рд╡ (Edit) рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрдЧрд╛ред
- рдЕрдкрдиреА рдлреЛрдЯреЛ, рдХрд╛рд▓реЗ рдкреЗрди рд╕реЗ рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реБрдЖ рд╕рд┐рдЧреНрдиреЗрдЪрд░ рдФрд░ рдЬрд╝рд░реВрд░реА рдкреАрдбреАрдПрдл рдбрд╛рдХреНрдпреВрдореЗрдВрдЯреНрд╕ рдирд┐рдпрдо рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдЕрдкрд▓реЛрдб рдХрд░реЗрдВред
- рдЕрдВрдд рдореЗрдВ рдбреЗрдмрд┐рдЯ рдХрд╛рд░реНрдб, рдХреНрд░реЗрдбрд┐рдЯ рдХрд╛рд░реНрдб рдпрд╛ UPI рд╕реЗ рдЕрдкрдиреА рдлреАрд╕ рдЬрдорд╛ рдХрд░рдХреЗ рдлреЙрд░реНрдо рд╕рдмрдорд┐рдЯ рдХрд░реЗрдВ рдФрд░ рдЕрдкрдиреА рдИ-рд░рд┐рд╕рд┐рдкреНрдЯ (E-receipt) рдХрд╛ рдкреНрд░рд┐рдВрдЯрдЖрдЙрдЯ рдирд┐рдХрд╛рд▓ рд▓реЗрдВред
Preparation Strategy (рддреИрдпрд╛рд░реА рдХреИрд╕реЗ рдХрд░реЗрдВ)
рдЕрдкрдиреА рдкреНрд░реЛрдлреЗрд╢рдирд▓ рдиреЙрд▓реЗрдЬ рдкрд░ рд╕рдмрд╕реЗ рдЬреНрдпрд╛рджрд╛ рдлреЛрдХрд╕ рдХрд░реЗрдВ, рдХреНрдпреЛрдВрдХрд┐ 150 рдирдВрдмрд░ рд╕реАрдзреЗ рддреМрд░ рдкрд░ рдЙрд╕реА рдХреЗ рдЬреБрдбрд╝рдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ рд╣реИрдВред рдЗрд╕рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЕрдкрдиреЗ рдЧреНрд░реЗрдЬреБрдПрд╢рди рдпрд╛ рдкреЛрд╕реНрдЯ-рдЧреНрд░реЗрдЬреБрдПрд╢рди рдХреА рдХрд┐рддрд╛рдмреЛрдВ рдХрд╛ рдЕрдЪреНрдЫреЗ рд╕реЗ рд░рд┐рд╡реАрдЬрди рдХрд░рдирд╛ рд╢реБрд░реВ рдХрд░ рджреЗрдВред
рдмрд╛рдХреА рдХреЗ 75 рдирдВрдмрд░ рд╡рд╛рд▓реЗ рд╕реЗрдХреНрд╢рди (рд░реАрдЬрдирд┐рдВрдЧ, рдЗрдВрдЧреНрд▓рд┐рд╢, рдХреНрд╡рд╛рдВрдЯ) рдХреЛ рд╕рд┐рд░реНрдл рдкрд╛рд╕ рдХрд░рдирд╛ рд╣реИред рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рд░реЛрдЬрд╝ рдПрдХ рдореЙрдХ рдЯреЗрд╕реНрдЯ рджреЗрдВ рддрд╛рдХрд┐ рдЖрдкрдХреА рд╕реНрдкреАрдб рдмрдврд╝ рд╕рдХреЗ рдФрд░ рдЖрдк рдПрдЧреНрдЬрд╛рдо рд╣реЙрд▓ рдореЗрдВ рдЯрд╛рдЗрдо рдореИрдиреЗрдЬ рдХрд░рдирд╛ рд╕реАрдЦ рдЬрд╛рдПрдВред
SOME USEFUL IMPORTANT LINKS For Apply Online Link
| Apply Online Link | Click Here |
| Check Official Notification | Click Here |
| Bank of Baroda Official Website | Click Here |
“рдЕрдиреНрдп рд╕рднреА рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛рдУрдВ рдХреЗ [Latest job] рдпрд╣рд╛рдБ рджреЗрдЦреЗрдВред”
Bank of Baroda SO Recruitment 2026 FAQs (рдЖрдо рд╕рд╡рд╛рд▓)
Q1: Bank of Baroda SO 2026 рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рдиреЗ рдХреА рдЖрдЦрд┐рд░реА рддрд╛рд░реАрдЦ рдХреНрдпрд╛ рд╣реИ? Ans: рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рдиреЗ рдФрд░ рдлреАрд╕ рдЬрдорд╛ рдХрд░рдиреЗ рдХреА рдЖрдЦрд┐рд░реА рддрд╛рд░реАрдЦ 26 рдЕрдЧрд╕реНрдд 2026 рд░рдЦреА рдЧрдИ рд╣реИред
Q2: рдХреНрдпрд╛ рдореИрдВ рдореЛрдмрд╛рдЗрд▓ рд╕реЗ рдмреИрдВрдХ рдСрдл рдмрдбрд╝реМрджрд╛ SO рдХрд╛ рдлреЙрд░реНрдо рднрд░ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реВрдБ?
Ans: рдЬреА рд╣рд╛рдБ, рдЖрдк рдореЛрдмрд╛рдЗрд▓ рдХреЗ рдмреНрд░рд╛рдЙрдЬрд╝рд░ рдореЗрдВ рдбреЗрд╕реНрдХрдЯреЙрдк рдореЛрдб (Desktop Mode) рдСрди рдХрд░рдХреЗ рдлреЙрд░реНрдо рднрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред рдмрд╕ рдЕрдкрдиреА рдлреЛрдЯреЛ рдФрд░ рдбрд╛рдХреНрдпреВрдореЗрдВрдЯреНрд╕ рдХрд╛ рд╕рд╛рдЗрдЬрд╝ рдкрд╣рд▓реЗ рд╕реЗ рд╕реЗрдЯ рдХрд░рдХреЗ рд░рдЦреЗрдВред
Q3: рдЗрд╕ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдореЗрдВ рдирд┐рдЧреЗрдЯрд┐рд╡ рдорд╛рд░реНрдХрд┐рдВрдЧ (Negative Marking) рдХрд┐рддрдиреА рд╣реЛрдЧреА? Ans: рдЬреА рд╣рд╛рдБ, рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдореЗрдВ рд╣рд░ рдЧрд▓рдд рдЬрд╡рд╛рдм рджреЗрдиреЗ рдкрд░ 0.25 рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ (рдПрдХ рдЪреМрдерд╛рдИ рдЕрдВрдХ) рдЖрдкрдХреЗ рдХреБрд▓ рд╕реНрдХреЛрд░ рд╕реЗ рдХрд╛рдЯ рд▓рд┐рдП рдЬрд╛рдПрдВрдЧреЗред
Q4: рдмреИрдВрдХ рдСрдл рдмрдбрд╝реМрджрд╛ SO рднрд░реНрддреА рдореЗрдВ рдЪрдпрди (Selection) рдХреИрд╕реЗ рд╣реЛрдЧрд╛? Ans: рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХрд╛ рдлрд╛рдЗрдирд▓ рдЪрдпрди рдореБрдЦреНрдп рд░реВрдк рд╕реЗ рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЯреЗрд╕реНрдЯ (рдЕрдЧрд░ рдЖрдпреЛрдЬрд┐рдд рд╣реБрдЖ рддреЛ), рд╕рд╛рдЗрдХреЛрдореЗрдЯреНрд░рд┐рдХ рдЯреЗрд╕реНрдЯ рдФрд░ рдкрд░реНрд╕рдирд▓ рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдХреЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред
Q5: рдХреНрдпрд╛ рдХреЛрдИ рднреА рд╕рд╛рдзрд╛рд░рдг рдЧреНрд░реЗрдЬреБрдПрдЯ рдЫрд╛рддреНрд░ рдЗрд╕ рдлреЙрд░реНрдо рдХреЛ рднрд░ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИ? Ans: рдирд╣реАрдВ, рдпрд╣ рд╕реНрдкреЗрд╢рд▓рд┐рд╕реНрдЯ рдСрдлрд┐рд╕рд░ (SO) рдХреА рднрд░реНрддреА рд╣реИ, рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рдЖрдкрдХреЗ рдкрд╛рд╕ рдкреЛрд╕реНрдЯ рдХреЗ рд╣рд┐рд╕рд╛рдм рд╕реЗ рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рд╡рд┐рд╖рдп (IT, Civil, Data Science рдЖрджрд┐) рдореЗрдВ рдЦрд╛рд╕ рдбрд┐рдЧреНрд░реА рдФрд░ рдХрд╛рдо рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ рд╣реЛрдирд╛ рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп рд╣реИред
