рдЕрдЧрд░ рдЖрдк рднреА рднрд╛рд░рддреАрдп рд╕реЗрдирд╛ рдореЗрдВ рдСрдлрд┐рд╕рд░ рдмрдирдиреЗ рдХрд╛ рд╕рдкрдирд╛ рджреЗрдЦ рд░рд╣реЗ рд╣реИрдВ, рддреЛ Indian Army NCC 125th Course 2026 рдЖрдкрдХреЗ рд▓рд┐рдП рдПрдХ рдмрд╣реБрдд рд╣реА рд╢рд╛рдирджрд╛рд░ рдореМрдХрд╛ рд▓реЗрдХрд░ рдЖрдпрд╛ рд╣реИред рд╕рдмрд╕реЗ рдЕрдЪреНрдЫреА рдмрд╛рдд рдпрд╣ рд╣реИ рдХрд┐ рдЗрд╕рдореЗрдВ рдЖрдкрдХреЛ рдХреЛрдИ рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ (Written Exam) рдирд╣реАрдВ рджреЗрдиреА рд╣реИред
рд╕реАрдзреЗ рддреМрд░ рдкрд░ рдХрд╣реЗрдВ рддреЛ рдпрд╣ рднрд╛рд░рддреАрдп рд╕реЗрдирд╛ рдореЗрдВ рдбрд╛рдпрд░реЗрдХреНрдЯ рдПрдВрдЯреНрд░реА рдкрд╛рдиреЗ рдХрд╛ рдПрдХ рд╢реЙрд░реНрдЯрдХрдЯ рд╣реИ, рдмрд╢рд░реНрддреЗ рдЖрдкрдХреЗ рдкрд╛рд╕ NCC рдХрд╛ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рд╣реЛред рдЬреЛ рднреА рдпреБрд╡рд╛ рджреЗрд╢ рдХреА рд╕реЗрд╡рд╛ рдХрд░рдирд╛ рдЪрд╛рд╣рддреЗ рд╣реИрдВ, рдЙрдирдХреЗ рд▓рд┐рдП рдпрд╣ рдПрдХ рдЧреЛрд▓реНрдбрди рдЪрд╛рдВрд╕ рд╣реИред
рдЗрд╕ рдЖрд░реНрдЯрд┐рдХрд▓ рдореЗрдВ рд╣рдо рдЖрдкрдХреЛ рдмрд┐рд▓реНрдХреБрд▓ рдЖрд╕рд╛рди рднрд╛рд╖рд╛ рдореЗрдВ рд╕рдордЭрд╛рдПрдВрдЧреЗ рдХрд┐ рдЗрд╕ рдлреЙрд░реНрдо рдХреЛ рдХреИрд╕реЗ рднрд░рдирд╛ рд╣реИ рдФрд░ рдЗрд╕рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдХреНрдпрд╛-рдХреНрдпрд╛ рдЬрд╝рд░реВрд░реА рд╣реИред рдЖрдЗрдП рдЬрд╛рдирддреЗ рд╣реИрдВ рдЙрдореНрд░, рд╕реИрд▓рд░реА, рдХрдЯ-рдСрдл рдФрд░ SSB рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдкрд╛рд╕ рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рд╡реЛ рд╕рднреА рддрд░реАрдХреЗ рдЬреЛ рдЖрдкрдХреЛ рдХреЛрдИ рдФрд░ рдирд╣реАрдВ рдмрддрд╛рдПрдЧрд╛ред
Indian Army NCC 125th Course 2026 Overview
рдЖрд░реНрдореА рдиреЗ NCC рд╕реНрдкреЗрд╢рд▓ рдПрдВрдЯреНрд░реА рд╕реНрдХреАрдо рдХреЗ 125рд╡реЗрдВ рдХреЛрд░реНрд╕ (рдЕрдкреНрд░реИрд▓ 2027 рдмреИрдЪ) рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдСрдлрд┐рд╕рд┐рдпрд▓ рдиреЛрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрд╢рди рдЬрд╛рд░реА рдХрд░ рджрд┐рдпрд╛ рд╣реИред рдпрд╣ рднрд░реНрддреА рдкреБрд░реБрд╖ (Men) рдФрд░ рдорд╣рд┐рд▓рд╛ (Women) рджреЛрдиреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдирд┐рдХрд╛рд▓реА рдЧрдИ рд╣реИред
рдЕрдЧрд░ рдЖрдкрдиреЗ рдЕрдкрдиреА рдЧреНрд░реЗрдЬреБрдПрд╢рди рдкреВрд░реА рдХрд░ рд▓реА рд╣реИ рдФрд░ рдЖрдкрдХреЗ рдкрд╛рд╕ NCC рдХрд╛ ‘C’ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рд╣реИ, рддреЛ рдЖрдк рдЗрд╕рдХреЗ рд▓рд┐рдП рддреБрд░рдВрдд рдЕрдкреНрд▓рд╛рдИ рдХрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рдиреЗ рдХреА рдкреВрд░реА рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рд╣реИ рдФрд░ рдЗрд╕рдХреА рдХреЛрдИ рднреА рдлреАрд╕ рдирд╣реАрдВ рд▓рдЧ рд░рд╣реА рд╣реИред
рдЗрд╕ рдлреЙрд░реНрдо рдХреЛ рднрд░рдиреЗ рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдПрдХ рдмрд╛рд░ рдиреАрдЪреЗ рджреА рдЧрдИ рд╕рд╛рд░реА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рдХреЛ рдзреНрдпрд╛рди рд╕реЗ рдкрдврд╝ рд▓реЗрдВред рдХреЛрдИ рднреА рдЫреЛрдЯреА рд╕реА рдЧрд▓рддреА рдЖрдкрдХреЗ рдлреЙрд░реНрдо рдХреЛ рд░рд┐рдЬреЗрдХреНрдЯ рдХрд░рд╛ рд╕рдХрддреА рд╣реИред
Important Dates
| Event | Date |
| Notification Released | 10 July 2026 |
| Application Start Date (Male) | 20 July 2026 |
| Last Date to Apply (Male) | 20 August 2026 |
| Application Start Date (Female) | 21 July 2026 |
| Last Date to Apply (Female) | 21 August 2026 |
| Course Commencing On | April 2027 |
Application Fee
| Category | Application Fee |
| General / OBC / EWS | тВ╣0/- (Nil) |
| SC / ST | тВ╣0/- (Nil) |
| All Category Female | тВ╣0/- (Nil) |
| Note | No application fee is required for any candidate. |
Age Limit (As on 01 January 2027)
| Age Criteria | Details |
| Minimum Age | 19 Years |
| Maximum Age | 25 Years |
| Age Relaxation | As per Indian Army NCC Special Entry Rules. |
| Marital Status | Only Unmarried candidates are eligible. |
Vacancy Details (Total: 76 Posts)
| Post Name | Total Post |
| NCC Men | 63 |
| NCC Women | 05 |
| Wards of Battle Casualties (Men) | 07 |
| Wards of Battle Casualties (Women) | 01 |
Education Qualification (рдХреМрди рднрд░ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИ рдлреЙрд░реНрдо?)
рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЕрдкреНрд▓рд╛рдИ рдХрд░рдиреЗ рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдЖрдкрдХреЛ рдЕрдкрдиреА рдкрдврд╝рд╛рдИ рдФрд░ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯреНрд╕ рдХреА рд╕рд╣реА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рд╣реЛрдирд╛ рдмрд╣реБрдд рдЬрд╝рд░реВрд░реА рд╣реИред рдРрд╕рд╛ рдирд╣реАрдВ рд╣реИ рдХрд┐ рд╕рд┐рд░реНрдл рдЧреНрд░реЗрдЬреБрдПрд╢рди рдкрд╛рд╕ рдХрд░рдиреЗ рд╕реЗ рдХрд╛рдо рдЪрд▓ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред
рдЖрдкрдХреЗ рдкрд╛рд╕ рдХрд┐рд╕реА рднреА рдорд╛рдиреНрдпрддрд╛ рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд рдпреВрдирд┐рд╡рд░реНрд╕рд┐рдЯреА рд╕реЗ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 50% рдЕрдВрдХреЛрдВ рдХреЗ рд╕рд╛рде рдмреИрдЪрд▓рд░ рдбрд┐рдЧреНрд░реА рд╣реЛрдиреА рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред рдЬреЛ рдЫрд╛рддреНрд░ рдЧреНрд░реЗрдЬреБрдПрд╢рди рдХреЗ рдлрд╛рдЗрдирд▓ рдИрдпрд░ рдореЗрдВ рд╣реИрдВ, рд╡реЗ рднреА рдлреЙрд░реНрдо рднрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВ, рд▓реЗрдХрд┐рди рдЙрдиреНрд╣реЗрдВ рднреА 50% рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рдХрд╛ рдХреНрд░рд╛рдЗрдЯреЗрд░рд┐рдпрд╛ рдкреВрд░рд╛ рдХрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред
NCC рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рдХреА рд╢рд░реНрдд: рдкрдврд╝рд╛рдИ рдХреЗ рд╕рд╛рде-рд╕рд╛рде рдЖрдкрдХреЗ рдкрд╛рд╕ NCC рдХрд╛ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 2 рд╕рд╛рд▓ рдХрд╛ ‘C’ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рд╣реЛрдирд╛ рдЬрд╝рд░реВрд░реА рд╣реИред рдЗрд╕ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рдореЗрдВ рдЖрдкрдХреА рдЧреНрд░реЗрдбрд┐рдВрдЧ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо ‘B’ рдЧреНрд░реЗрдб рд╣реЛрдиреА рдЪрд╛рд╣рд┐рдП, рддрднреА рдЖрдк рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рдиреЗ рдХреЗ рдпреЛрдЧреНрдп рдорд╛рдиреЗ рдЬрд╛рдПрдВрдЧреЗред
(рдиреЛрдЯ: рдЬреЛ рдпреБрд╡рд╛ Battle Casualties (рд╢рд╣реАрдж рдЬрд╡рд╛рдиреЛрдВ) рдХреЗ рдмрдЪреНрдЪреЗ рд╣реИрдВ, рдЙрдирдХреЗ рд▓рд┐рдП NCC рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рдХреА рдХреЛрдИ рдЬрд╝рд░реВрд░рдд рдирд╣реАрдВ рд╣реИ, рд╡реЛ рд╕рд┐рд░реНрдл рдЧреНрд░реЗрдЬреБрдПрд╢рди рдмреЗрд╕ рдкрд░ рдЕрдкреНрд▓рд╛рдИ рдХрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред)
рдЪрдпрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ (Selection Process)
рдЬреИрд╕рд╛ рдХрд┐ рд╣рдордиреЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдмрддрд╛рдпрд╛, рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдореЗрдВ рдХреЛрдИ рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ (Written Exam) рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрдЧреАред рдЖрдкрдХрд╛ рдЪрдпрди рдкреВрд░реА рддрд░рд╣ рд╕реЗ рдЖрдкрдХреЗ рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рдФрд░ рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдкрд░ рдирд┐рд░реНрднрд░ рдХрд░реЗрдЧрд╛ред
- Shortlisting of Applications: рд╕рдмрд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдЖрдкрдХреЗ рдлреЙрд░реНрдо рдФрд░ рдЧреНрд░реЗрдЬреБрдПрд╢рди рдХреЗ рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рдХреЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рдПрдХ рдХрдЯ-рдСрдл рд▓рд┐рд╕реНрдЯ рдмрдиреЗрдЧреАред рдЬреЛ рдмрдЪреНрдЪреЗ рдЗрд╕ рдХрдЯ-рдСрдл рдХреЛ рдкрд╛рд░ рдХрд░реЗрдВрдЧреЗ, рд╕рд┐рд░реНрдл рдЙрдиреНрд╣реЗрдВ рд╣реА рдИрдореЗрд▓ рдХреЗ рдЬрд╝рд░рд┐рдП рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдмреБрд▓рд╛рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред
- SSB Interview (5 Days): рд╢реЙрд░реНрдЯрд▓рд┐рд╕реНрдЯ рд╣реБрдП рдЫрд╛рддреНрд░реЛрдВ рдХреЛ 5 рджрд┐рди рдХреЗ SSB (Service Selection Board) рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЬрд╛рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред рдпрд╣ рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдХрд╛ рд╕рдмрд╕реЗ рдЕрд╣рдо рдФрд░ рдореБрд╢реНрдХрд┐рд▓ рд╣рд┐рд╕реНрд╕рд╛ рд╣реИред
- Medical Examination: рдЬреЛ рдмрдЪреНрдЪреЗ SSB рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдХреНрд▓рд┐рдпрд░ рдХрд░ рд▓реЗрдВрдЧреЗ, рдЙрдирдХрд╛ рд╕реЗрдирд╛ рдХреЗ рдЕрд╕реНрдкрддрд╛рд▓ рдореЗрдВ рдПрдХ рдмрд╣реБрдд рд╣реА рд╕рдЦреНрдд рдореЗрдбрд┐рдХрд▓ рдЯреЗрд╕реНрдЯ рд╣реЛрдЧрд╛ред
- Final Merit List: рдЕрдВрдд рдореЗрдВ рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдХреЗ рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рдФрд░ рдореЗрдбрд┐рдХрд▓ рдлрд┐рдЯрдиреЗрд╕ рдХреЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рдлрд╛рдЗрдирд▓ рдореЗрд░рд┐рдЯ рд▓рд┐рд╕реНрдЯ рдмрдиреЗрдЧреА рдФрд░ рдлрд┐рд░ рдЖрдкрдХреА рдЯреНрд░реЗрдирд┐рдВрдЧ рд╢реБрд░реВ рд╣реЛрдЧреАред
рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдкреИрдЯрд░реНрди рдФрд░ SSB рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ (Exam Pattern & SSB Details)
рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдирд╛ рд╣реЛрдиреЗ рдХрд╛ рдорддрд▓рдм рдпрд╣ рдмрд┐рд▓реНрдХреБрд▓ рдирд╣реАрдВ рд╣реИ рдХрд┐ рд╕рд┐рд▓реЗрдХреНрд╢рди рдЖрд╕рд╛рди рд╣реЛрдЧрд╛ред рдЖрдкрдХреЛ 5 рджрд┐рдиреЛрдВ рдХреЗ рдмрд╣реБрдд рд╣реА рдЯрдл SSB рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рд╕реЗ рдЧреБрдЬрд╝рд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред
Stage 1 (Screening Test): рдкрд╣рд▓реЗ рджрд┐рди рдЖрдкрдХрд╛ OIR (Officer Intelligence Rating) рдЯреЗрд╕реНрдЯ рдФрд░ PP&DT (Picture Perception and Description Test) рд╣реЛрддрд╛ рд╣реИред рдЬреЛ рдмрдЪреНрдЪреЗ рдЗрд╕рдореЗрдВ рдкрд╛рд╕ рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрддреЗ, рдЙрдиреНрд╣реЗрдВ рдЙрд╕реА рджрд┐рди рдШрд░ рд╡рд╛рдкрд╕ рднреЗрдЬ рджрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИред
Stage 2 (Psychology & GTO): рдЬреЛ рдкрд╣рд▓реЗ рджрд┐рди рдкрд╛рд╕ рд╣реЛ рдЬрд╛рддреЗ рд╣реИрдВ, рд╡реЛ рдЕрдЧрд▓реЗ рдЪрд╛рд░ рджрд┐рдиреЛрдВ рддрдХ рд╕рд╛рдЗрдХреЛрд▓реЙрдЬреА рдЯреЗрд╕реНрдЯ (TAT, WAT, SRT), рдЧреНрд░рд╛рдЙрдВрдб рдЯрд╛рд╕реНрдХ (GTO) рдФрд░ рдкрд░реНрд╕рдирд▓ рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдХрд╛ рд╣рд┐рд╕реНрд╕рд╛ рдмрдирддреЗ рд╣реИрдВред рдЗрд╕рдореЗрдВ рдЖрдкрдХреА рд╕реЛрдЪрдиреЗ рдХреА рдХреНрд╖рдорддрд╛, рд▓реАрдбрд░рд╢рд┐рдк рдФрд░ рджрдмрд╛рд╡ рдореЗрдВ рдХрд╛рдо рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рддрд░реАрдХрд╛ рджреЗрдЦрд╛ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИред
рдХрдВрдкрдЯреАрд╢рди рдФрд░ рд╕реЗрдл рдХрдЯрдСрдл (Competition Level & Safe Score)
рдХреНрдпреЛрдВрдХрд┐ рдЗрд╕ рдлреЙрд░реНрдо рдХреА рдХреЛрдИ рдлреАрд╕ рдирд╣реАрдВ рд╣реИ рдФрд░ рд╕реАрдзрд╛ рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рд╣реИ, рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рд▓рд╛рдЦреЛрдВ рдмрдЪреНрдЪреЗ рдЗрд╕рдореЗрдВ рдЕрдкреНрд▓рд╛рдИ рдХрд░рддреЗ рд╣реИрдВред рд▓реЗрдХрд┐рди рд╕рдмрдХреА рдХреЙрд▓ рдирд╣реАрдВ рдЖрддреА рд╣реИред
рдЕрдЧрд░ рдЖрдкрдХреЗ рдЧреНрд░реЗрдЬреБрдПрд╢рди рдореЗрдВ 50% рд╕реЗ 60% рдХреЗ рдмреАрдЪ рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рд╣реИрдВ, рддреЛ рд╢реЙрд░реНрдЯрд▓рд┐рд╕реНрдЯ рд╣реЛрдиреЗ рдХреЗ рдЪрд╛рдВрд╕ рдЕрдЪреНрдЫреЗ рд░рд╣рддреЗ рд╣реИрдВред рд▓реЗрдХрд┐рди рдЕрд╕рд▓реА рдХрдВрдкрдЯреАрд╢рди SSB рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдореЗрдВ рд╣реЛрддрд╛ рд╣реИ, рдЬрд╣рд╛рдБ 100 рдореЗрдВ рд╕реЗ рд╕рд┐рд░реНрдл 5-6 рдмрдЪреНрдЪреЗ рд╣реА рдлрд╛рдЗрдирд▓ рд░рд┐рдХрдореЗрдВрдб рд╣реЛрддреЗ рд╣реИрдВред
рдЕрдЧрд░ рдЖрдк рд╡рд╛рдХрдИ рдЗрд╕рдореЗрдВ рд╕рд┐рд▓реЗрдХреНрд╢рди рдЪрд╛рд╣рддреЗ рд╣реИрдВ, рддреЛ рдЖрдкрдХреЛ рдЕрдкрдиреА рдЗрдВрдЧреНрд▓рд┐рд╢ рд╕реНрдкреАрдХрд┐рдВрдЧ рдФрд░ рд╕рд╛рдЗрдХреЛрд▓реЙрдЬреА рдкрд░ рдЖрдЬ рд╕реЗ рд╣реА рдХрд╛рдо рд╢реБрд░реВ рдХрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред
рдЗрди-рд╣реИрдВрдб рд╕реИрд▓рд░реА рдФрд░ рд╕реБрд╡рд┐рдзрд╛рдПрдВ (Detailed In-Hand Salary Breakdown)
рдЗрдВрдбрд┐рдпрди рдЖрд░реНрдореА рдореЗрдВ рдСрдлрд┐рд╕рд░ рдмрдирдиреЗ рдкрд░ рд░реБрддрдмреЗ рдХреЗ рд╕рд╛рде-рд╕рд╛рде рд╕реИрд▓рд░реА рднреА рдмрд╣реБрдд рд╢рд╛рдирджрд╛рд░ рдорд┐рд▓рддреА рд╣реИред рдЬреИрд╕реЗ рд╣реА рдЖрдкрдХреА рдЯреНрд░реЗрдирд┐рдВрдЧ рдкреВрд░реА рд╣реЛрдЧреА, рдЖрдкрдХреЛ Lieutenant (рд▓реЗрдлреНрдЯрд┐рдиреЗрдВрдЯ) рдХреА рд░реИрдВрдХ рдорд┐рд▓ рдЬрд╛рдПрдЧреАред
рд▓реЗрдлреНрдЯрд┐рдиреЗрдВрдЯ рдХреА рд╢реБрд░реБрдЖрддреА рдмреЗрд╕рд┐рдХ рдкреЗ тВ╣56,100 (Level 10) рд╣реЛрддреА рд╣реИред рдЗрд╕рдХреЗ рдКрдкрд░ рдЖрдкрдХреЛ тВ╣15,500 рдХрд╛ рдорд┐рд▓рд┐рдЯреНрд░реА рд╕рд░реНрд╡рд┐рд╕ рдкреЗ (MSP) рдФрд░ рд▓рдЧрднрдЧ 50% рдбрд┐рдпрд░рдиреЗрд╕ рдЕрд▓рд╛рдЙрдВрд╕ (DA) рдорд┐рд▓рддрд╛ рд╣реИред
рдЕрдЧрд░ рд╣рдо рд╕рднреА рднрддреНрддреЛрдВ (HRA, Transport Allowance, Kit Maintenance) рдХреЛ рдорд┐рд▓рд╛ рд▓реЗрдВ, рддреЛ рдЖрдкрдХреА рдкрд╣рд▓реА рдЗрди-рд╣реИрдВрдб рд╕реИрд▓рд░реА рд╣рд░ рдорд╣реАрдиреЗ тВ╣1,00,000 рд╕реЗ тВ╣1,10,000 рдХреЗ рдХрд░реАрдм рдмрдиреЗрдЧреАред рдЗрд╕рдХреЗ рдЕрд▓рд╛рд╡рд╛ рдлреНрд░реА рдореЗрдбрд┐рдХрд▓, рдХреИрдВрдЯреАрди рдХрд╛рд░реНрдб (CSD) рдФрд░ рд╢рд╛рдирджрд╛рд░ рдкреЗрдВрд╢рди рдХреА рд╕реБрд╡рд┐рдзрд╛ рдЕрд▓рдЧ рд╕реЗ рдорд┐рд▓рддреА рд╣реИред
рдкреЛрд╕реНрдЯрд┐рдВрдЧ рдХрд╣рд╛рдБ рдорд┐рд▓реЗрдЧреА рдФрд░ рдХрд╛рдо рдХреНрдпрд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ (Posting Location & Job Duty)
рд▓реЗрдлреНрдЯрд┐рдиреЗрдВрдЯ рдмрдирдиреЗ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдЖрдкрдХреА рдкреЛрд╕реНрдЯрд┐рдВрдЧ рдкреВрд░реЗ рднрд╛рд░рдд рдореЗрдВ рдХрд╣реАрдВ рднреА рд╣реЛ рд╕рдХрддреА рд╣реИред рдпрд╣ рдкреВрд░реА рддрд░рд╣ рд╕реЗ рдПрдХ рдлреАрд▓реНрдб рдФрд░ рд▓реАрдбрд░рд╢рд┐рдк рдЬреЙрдм рд╣реИ, рдбреЗрд╕реНрдХ рдЬреЙрдм рдирд╣реАрдВред
рд╢реБрд░реБрдЖрдд рдореЗрдВ рдЖрдкрдХреЛ рдПрдХ рдкреНрд▓рд╛рдЯреВрди (30-40 рдЬрд╡рд╛рдиреЛрдВ) рдХрд╛ рдХрдорд╛рдВрдбрд░ рдмрдирд╛рдпрд╛ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИред рдЖрдкрдХреЛ рдЕрдкрдиреЗ рдЬрд╡рд╛рдиреЛрдВ рдХреА рдЯреНрд░реЗрдирд┐рдВрдЧ, рдЙрдирдХреЗ рд░рд╛рд╢рди рдФрд░ рд╣рдерд┐рдпрд╛рд░реЛрдВ рд╕реЗ рд▓реЗрдХрд░ рд╣рд░ рдорд┐рд╢рди рдХреА рдЬрд╝рд┐рдореНрдореЗрджрд╛рд░реА рдЙрдард╛рдиреА рд╣реЛрддреА рд╣реИред
рдЪрд╛рд╣реЗрдВ рдЬрдореНрдореВ-рдХрд╢реНрдореАрд░ рдХреЗ рдкрд╣рд╛рдбрд╝ рд╣реЛрдВ рдпрд╛ рд░рд╛рдЬрд╕реНрдерд╛рди рдХрд╛ рдмреЙрд░реНрдбрд░, рдЖрдкрдХреЛ рд╣рд░ рдкрд░рд┐рд╕реНрдерд┐рддрд┐ рдореЗрдВ рдЖрдЧреЗ рд░рд╣рдХрд░ рдЕрдкрдиреА рдЯреАрдо рдХреЛ рд▓реАрдб рдХрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред
рдбрд┐рдкрд╛рд░реНрдЯрдореЗрдВрдЯрд▓ рдкреНрд░рдореЛрд╢рди рдФрд░ рд▓реЙрдиреНрдЧ-рдЯрд░реНрдо рдлрд╛рдпрджреЗ (Additional Job Insights)
рдЗрдВрдбрд┐рдпрди рдЖрд░реНрдореА рдореЗрдВ рдкреНрд░рдореЛрд╢рди рдмрд╣реБрдд рд╣реА рддреЗрдЬрд╝реА рд╕реЗ рдФрд░ рдкрд╛рд░рджрд░реНрд╢реА рддрд░реАрдХреЗ рд╕реЗ рд╣реЛрддрд╛ рд╣реИред рдЯреНрд░реЗрдирд┐рдВрдЧ рдХреЗ рдмрд╛рдж рд▓реЗрдлреНрдЯрд┐рдиреЗрдВрдЯ рд╕реЗ рд╢реБрд░реБрдЖрдд рдХрд░рдХреЗ, рдЖрдк 2 рд╕рд╛рд▓ рдмрд╛рдж рдХреИрдкреНрдЯрди (Captain) рдмрди рдЬрд╛рддреЗ рд╣реИрдВред
рдЗрд╕рдХреЗ 6 рд╕рд╛рд▓ рдмрд╛рдж рдЖрдкрдХреЛ рдореЗрдЬрд░ (Major) рдФрд░ 13 рд╕рд╛рд▓ рдмрд╛рдж рд▓реЗрдлреНрдЯрд┐рдиреЗрдВрдЯ рдХрд░реНрдирд▓ (Lt. Colonel) рдХреА рд░реИрдВрдХ рдорд┐рд▓ рдЬрд╛рддреА рд╣реИред рдЬреЛ рд▓реЛрдЧ рдмрд╣реБрдд рдЕрдЪреНрдЫрд╛ рдкрд░рдлреЙрд░реНрдо рдХрд░рддреЗ рд╣реИрдВ, рд╡реЛ рдЬрдирд░рд▓ (General) рдХреА рд░реИрдВрдХ рддрдХ рднреА рдкрд╣реБрдБрдЪ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред
рдЗрд╕ рдиреМрдХрд░реА рдореЗрдВ рдЖрдкрдХреЛ 60 рджрд┐рди рдХреА рдПрдиреБрдЕрд▓ рд▓реАрд╡ (Annual Leave) рдФрд░ 20 рджрд┐рди рдХреА рдХреИрдЬрд╝реБрдЕрд▓ рд▓реАрд╡ рдорд┐рд▓рддреА рд╣реИред рд╕рд╛рде рд╣реА рдмрдЪреНрдЪреЛрдВ рдХреА рдкрдврд╝рд╛рдИ рд╕реЗ рд▓реЗрдХрд░ рд╣рд╡рд╛рдИ рд╕рдлрд░ рддрдХ рдореЗрдВ рднрд╛рд░реА рдЫреВрдЯ рдорд┐рд▓рддреА рд╣реИред
рдлреЙрд░реНрдо рд░рд┐рдЬреЗрдХреНрдЯ рд╣реЛрдиреЗ рдХреЗ 3 рдмрдбрд╝реЗ рдХрд╛рд░рдг (Common Reasons for Rejection)
рд╣рд░ рд╕рд╛рд▓ рд╣рдЬрд╝рд╛рд░реЛрдВ рдмрдЪреНрдЪреЛрдВ рдХреЗ рдлреЙрд░реНрдо рдЫреЛрдЯреА-рдЫреЛрдЯреА рдЧрд▓рддрд┐рдпреЛрдВ рдХреА рд╡рдЬрд╣ рд╕реЗ рд░рд┐рдЬреЗрдХреНрдЯ рд╣реЛ рдЬрд╛рддреЗ рд╣реИрдВред рдЖрдк рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рддреЗ рд╕рдордп рдпреЗ рдЧрд▓рддрд┐рдпрд╛рдВ рдмрд┐рд▓реНрдХреБрд▓ рди рдХрд░реЗрдВ:
- NCC рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рдХреА рдЧрд▓рддреА: рдЕрдЧрд░ рдЖрдкрдиреЗ рдлреЙрд░реНрдо рдореЗрдВ ‘C’ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рдХреЗ рдмрдЬрд╛рдп ‘B’ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рдХреА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рднрд░ рджреА, рдпрд╛ рдЖрдкрдХрд╛ рдЧреНрд░реЗрдб ‘C’ рд╣реИ (рдЬрдмрдХрд┐ ‘B’ рдЧреНрд░реЗрдб рдпрд╛ рдЙрд╕рд╕реЗ рдКрдкрд░ рдорд╛рдБрдЧрд╛ рдЧрдпрд╛ рд╣реИ), рддреЛ рдлреЙрд░реНрдо рдкрдХреНрдХрд╛ рд░рд┐рдЬреЗрдХреНрдЯ рд╣реЛрдЧрд╛ред
- рдлреЛрдЯреЛ рдФрд░ рд╕рд╛рдЗрди рдХрд╛ рдмреНрд▓рд░ рд╣реЛрдирд╛: рдмрд╣реБрдд рд╕реЗ рдмрдЪреНрдЪреЗ рдореЛрдмрд╛рдЗрд▓ рд╕реЗ рдлреЛрдЯреЛ рдЦреАрдВрдЪ рдХрд░ рдЕрдкрд▓реЛрдб рдХрд░ рджреЗрддреЗ рд╣реИрдВ рдЬрд┐рд╕рдХрд╛ рдмреИрдХрдЧреНрд░рд╛рдЙрдВрдб рдЧрдВрджрд╛ рд╣реЛрддрд╛ рд╣реИред рд╣рдореЗрд╢рд╛ рд▓рд╛рдЗрдЯ рдмреИрдХрдЧреНрд░рд╛рдЙрдВрдб рд╡рд╛рд▓реА рд╕рд╛рдл рдкрд╛рд╕рдкреЛрд░реНрдЯ рд╕рд╛рдЗрдЬрд╝ рдлреЛрдЯреЛ рд╣реА рдЕрдкрд▓реЛрдб рдХрд░реЗрдВред
- рдЧреНрд░реЗрдЬреБрдПрд╢рди рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рдХреА рдЧрд▓рдд рдПрдВрдЯреНрд░реА: рдХрдИ рдмрд╛рд░ рд╕реАрдЬреАрдкреАрдП (CGPA) рдХреЛ рдкреНрд░рддрд┐рд╢рдд (Percentage) рдореЗрдВ рдмрджрд▓рддреЗ рд╕рдордп рдмрдЪреНрдЪреЗ рдЧрд▓рддреА рдХрд░ рджреЗрддреЗ рд╣реИрдВред рдЕрдЧрд░ рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдХреЗ рджрд┐рди рдЖрдкрдХреЗ рдлреЙрд░реНрдо рдХреЗ рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рдФрд░ рдУрд░рд┐рдЬрд┐рдирд▓ рдорд╛рд░реНрдХрд╢реАрдЯ рдХреЗ рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рдореИрдЪ рдирд╣реАрдВ рд╣реБрдП, рддреЛ рдЖрдкрдХреЛ рддреБрд░рдВрдд рдмрд╛рд╣рд░ рдХрд░ рджрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред
рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЬрд╝рд░реВрд░реА рдбрд╛рдХреНрдпреВрдореЗрдВрдЯреНрд╕ (Important Documents Required)
рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рдиреЗ рдмреИрдардиреЗ рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдЕрдкрдиреЗ рдкрд╛рд╕ рдпреЗ рд╕рднреА рдХрд╛рдЧрдЬрд╝рд╛рдд рдЬрд╝рд░реВрд░ рд░рдЦ рд▓реЗрдВ:
- 10рд╡реАрдВ рдФрд░ 12рд╡реАрдВ рдХреА рдУрд░рд┐рдЬрд┐рдирд▓ рдорд╛рд░реНрдХрд╢реАрдЯ (Date of Birth рдкреНрд░реВрдл рдХреЗ рд▓рд┐рдП)ред
- рдЧреНрд░реЗрдЬреБрдПрд╢рди рдХреА рд╕рднреА рд╕реЗрдореЗрд╕реНрдЯрд░ рдХреА рдорд╛рд░реНрдХрд╢реАрдЯ рдФрд░ рдбрд┐рдЧреНрд░реА рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯред
- NCC рдХрд╛ ‘C’ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ (рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо ‘B’ рдЧреНрд░реЗрдб рдХреЗ рд╕рд╛рде)ред
- рдЖрдзрд╛рд░ рдХрд╛рд░реНрдб, рдкреИрди рдХрд╛рд░реНрдб рдпрд╛ рдХреЛрдИ рдФрд░ рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рдЖрдИрдбреАред
- рдкрд╛рд╕рдкреЛрд░реНрдЯ рд╕рд╛рдЗрдЬрд╝ рд░рдВрдЧреАрди рдлреЛрдЯреЛ рдФрд░ рд╕рд╛рдл рд╕рд┐рдЧреНрдиреЗрдЪрд░ (Scanned)ред
рдмреЗрд╕реНрдЯ рдмреБрдХреНрд╕ рдЬреЛ рдЖрдкрдХреЛ рдкрдврд╝рдиреА рдЪрд╛рд╣рд┐рдП (Best Books for Preparation)
SSB рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдХреЛ рдмрд┐рдирд╛ рд╕рд╣реА рдЧрд╛рдЗрдбреЗрдВрд╕ рдХреЗ рдкрд╛рд╕ рдХрд░рдирд╛ рдмрд╣реБрдд рдореБрд╢реНрдХрд┐рд▓ рд╣реИред рдпрд╣рд╛рдВ рдХреБрдЫ рд╕рдмрд╕реЗ рдмреЗрд╣рддрд░реАрди рдФрд░ рдЯреЙрдк-рд░реЗрдЯреЗрдб рдХрд┐рддрд╛рдмреЛрдВ рдХреА рд▓рд┐рд╕реНрдЯ рд╣реИ рдЬреЛ рдЖрдкрдХреЗ рдмрд╣реБрдд рдХрд╛рдо рдЖрдПрдВрдЧреА:
- “Let’s Crack SSB Interview” – by Dr. Commander N.K. Natarajan (Jaico Publishing House). рдпрд╣ рдХрд┐рддрд╛рдм SSB рдХреЗ рд╣рд░ рд╕реНрдЯреЗрдЬ рдХреЛ рдмрд╣реБрдд рдмрд╛рд░реАрдХреА рд╕реЗ рд╕рдордЭрд╛рддреА рд╣реИред
- “SSB Ranneeti” – by Shishir Dixit (Centurion Defence Academy). рд╕рд╛рдЗрдХреЛрд▓реЙрдЬреА рдЯреЗрд╕реНрдЯ (TAT, WAT, SRT) рдХреЛ рдХреНрд░реИрдХ рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдпрд╣ рдПрдХ рдмрд╣реБрдд рд╣реА рд╢рд╛рдирджрд╛рд░ рдмреБрдХ рд╣реИред
- “OIR Test & PPDT тАУ SSB Interview Screening Test” – by SSBCrack.com. рдкрд╣рд▓реЗ рджрд┐рди рд╣реЛрдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ рд╕реНрдХреНрд░реАрдирд┐рдВрдЧ рдЯреЗрд╕реНрдЯ рдХреА рдкреНрд░реИрдХреНрдЯрд┐рд╕ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдпрд╣ рдХрд┐рддрд╛рдм рдмреЗрд╕реНрдЯ рд╣реИред
рдлреЙрд░реНрдо рдХреИрд╕реЗ рднрд░реЗрдВ: рд╕реНрдЯреЗрдк-рдмрд╛рдп-рд╕реНрдЯреЗрдк рдЧрд╛рдЗрдб (Step-by-Step Application Process)
рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рдиреЗ рдХрд╛ рддрд░реАрдХрд╛ рдмрд╣реБрдд рд╣реА рдЖрд╕рд╛рди рд╣реИред рдмрд╕ рдиреАрдЪреЗ рджрд┐рдП рдЧрдП рдЗрди рд╕реНрдЯреЗрдкреНрд╕ рдХреЛ рдлреЙрд▓реЛ рдХрд░реЗрдВ:
- рд╕рдмрд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдиреАрдЪреЗ рджрд┐рдП рдЧрдП “Apply Online” рд▓рд┐рдВрдХ рдкрд░ рдХреНрд▓рд┐рдХ рдХрд░реЗрдВ рдпрд╛ рд╕реАрдзреЗ
joinindianarmy.nic.inрд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ рдкрд░ рдЬрд╛рдПрдВред - рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ рдкрд░ “Officer Entry Apply/Login” рд╡рд╛рд▓реЗ рдмрдЯрди рдкрд░ рдХреНрд▓рд┐рдХ рдХрд░реЗрдВред
- рдЕрдЧрд░ рдЖрдк рдкрд╣рд▓реА рдмрд╛рд░ рдЖрдП рд╣реИрдВ, рддреЛ Registration рдХрд░реЗрдВред рдЗрд╕рдореЗрдВ рдЕрдкрдирд╛ рдЪрд╛рд▓реВ рдИрдореЗрд▓ рдЖрдИрдбреА рдФрд░ рдореЛрдмрд╛рдЗрд▓ рдирдВрдмрд░ рд╣реА рдбрд╛рд▓реЗрдВ рдХреНрдпреЛрдВрдХрд┐ рд╕рд╛рд░реА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рдЙрд╕реА рдкрд░ рдЖрдПрдЧреАред
- рд░рдЬрд┐рд╕реНрдЯреНрд░реЗрд╢рди рдХреЗ рдмрд╛рдж рд▓реЙрдЧрд┐рди рдХрд░реЗрдВ рдФрд░ “125th NCC Special Entry Scheme Course” рдХреЛ рд╕рд┐рд▓реЗрдХреНрдЯ рдХрд░реЗрдВред
- рдЕрдкрдиреА рдкрд░реНрд╕рдирд▓ рдбрд┐рдЯреЗрд▓реНрд╕, рдЧреНрд░реЗрдЬреБрдПрд╢рди рдХреЗ рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рдФрд░ NCC рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рдХреА рдбрд┐рдЯреЗрд▓реНрд╕ рдзреНрдпрд╛рди рд╕реЗ рднрд░реЗрдВред
- рдорд╛рдВрдЧреА рдЧрдИ рдлреЛрдЯреЛ рдФрд░ рд╕рд┐рдЧреНрдиреЗрдЪрд░ рдХреЛ рд╕рд╣реА рд╕рд╛рдЗрдЬрд╝ рдореЗрдВ рдЕрдкрд▓реЛрдб рдХрд░реЗрдВред
- рдлреЙрд░реНрдо рд╕рдмрдорд┐рдЯ рдХрд░рдиреЗ рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдПрдХ рдмрд╛рд░ рд╕рд╛рд░реА рдбрд┐рдЯреЗрд▓реНрд╕ рджреЛрдмрд╛рд░рд╛ рдЪреЗрдХ рдХрд░ рд▓реЗрдВ рдФрд░ рдЕрдВрдд рдореЗрдВ рдлреЙрд░реНрдо рдХрд╛ рдкреНрд░рд┐рдВрдЯрдЖрдЙрдЯ рдирд┐рдХрд╛рд▓рдХрд░ рд░рдЦ рд▓реЗрдВред
рддреИрдпрд╛рд░реА рдХреИрд╕реЗ рдХрд░реЗрдВ рдФрд░ рдЖрдо рд╕рд╡рд╛рд▓ (Preparation Strategy & FAQ)
рддреИрдпрд╛рд░реА рдХреЗ 3 рд╕реЙрд▓рд┐рдб рдЯрд┐рдкреНрд╕:
- рд╕рдмрд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдЕрдкрдиреА рдЗрдВрдЧреНрд▓рд┐рд╢ рд╕реБрдзрд╛рд░рдиреЗ рдкрд░ рдХрд╛рдо рдХрд░реЗрдВред рд░реЛрдЬрд╝рд╛рдирд╛ рдЗрдВрдЧреНрд▓рд┐рд╢ рдЕрдЦрдмрд╛рд░ рдкрдврд╝реЗрдВ рдФрд░ рджреЛрд╕реНрддреЛрдВ рдХреЗ рд╕рд╛рде рдЗрдВрдЧреНрд▓рд┐рд╢ рдореЗрдВ рдмрд╛рдд рдХрд░рдиреЗ рдХреА рдЖрджрдд рдбрд╛рд▓реЗрдВред
- рдЕрдкрдиреА рдлрд┐рдЬрд┐рдХрд▓ рдлрд┐рдЯрдиреЗрд╕ рдкрд░ рдзреНрдпрд╛рди рджреЗрдВред рд░реЛрдЬрд╝ рд╕реБрдмрд╣ рджреМрдбрд╝рдиреЗ рдЬрд╛рдПрдВ рдХреНрдпреЛрдВрдХрд┐ SSB рдореЗрдВ рдЖрдкрдХреЛ рдХрдИ рдлрд┐рдЬрд┐рдХрд▓ рдЯрд╛рд╕реНрдХ рдкреВрд░реЗ рдХрд░рдиреЗ рд╣реЛрддреЗ рд╣реИрдВред
- рд╢реАрд╢реЗ рдХреЗ рд╕рд╛рдордиреЗ рдЦрдбрд╝реЗ рд╣реЛрдХрд░ рдмреЛрд▓рдиреЗ рдХреА рдкреНрд░реИрдХреНрдЯрд┐рд╕ рдХрд░реЗрдВред рдЗрд╕рд╕реЗ рдЖрдкрдХреЗ рдЕрдВрджрд░ рдЖрддреНрдорд╡рд┐рд╢реНрд╡рд╛рд╕ (Confidence) рдЖрдПрдЧрд╛ рдЬреЛ рдкрд░реНрд╕рдирд▓ рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдореЗрдВ рдмрд╣реБрдд рдХрд╛рдо рдЖрддрд╛ рд╣реИред
SOME USEFUL IMPORTANT LINKS
| Apply Online Link (Male) | Registration | Login |
| Apply Online Link (Female) | Registration | Login |
| Check Official Notification | Male | Female |
| Indian Army Official Website | Click Here |
“рдЕрдиреНрдп рд╕рднреА рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛рдУрдВ рдХреЗ [Latest job] рдпрд╣рд╛рдБ рджреЗрдЦреЗрдВред
FAQs (рдЕрдХреНрд╕рд░ рдкреВрдЫреЗ рдЬрд╛рдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ рд╕рд╡рд╛рд▓)
Q1: рдХреНрдпрд╛ рдлрд╛рдЗрдирд▓ рдИрдпрд░ рдХреЗ рдЫрд╛рддреНрд░ Indian Army NCC 125th Entry рдХрд╛ рдлреЙрд░реНрдо рднрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВ?
рдЬреА рд╣рд╛рдБ, рдЕрдЧрд░ рдЖрдк рдЧреНрд░реЗрдЬреБрдПрд╢рди рдХреЗ рдлрд╛рдЗрдирд▓ рдИрдпрд░ рдореЗрдВ рд╣реИрдВ, рддреЛ рдЖрдк рдмрд┐рд▓реНрдХреБрд▓ рдЕрдкреНрд▓рд╛рдИ рдХрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред рд▓реЗрдХрд┐рди рдЖрдкрдХреА рдЕрдм рддрдХ рдХреА рд╕рднреА рд╕реЗрдореЗрд╕реНрдЯрд░ рдХреА рдорд╛рд░реНрдХрд╢реАрдЯ рдореЗрдВ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 50% рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рд╣реЛрдиреЗ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
Q2: рдореЗрд░реЗ рдкрд╛рд╕ NCC рдХрд╛ ‘C’ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рд╣реИ рд▓реЗрдХрд┐рди рдЧреНрд░реЗрдб ‘C’ рд╣реИ, рдХреНрдпрд╛ рдореИрдВ рдПрд▓рд┐рдЬрд┐рдмрд▓ рд╣реВрдБ?
рдЬреА рдирд╣реАрдВред рдиреЛрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрд╢рди рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ NCC ‘C’ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рдореЗрдВ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо ‘B’ рдЧреНрд░реЗрдб рд╣реЛрдирд╛ рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп рд╣реИред ‘C’ рдЧреНрд░реЗрдб рд╡рд╛рд▓реЗ рдлреЙрд░реНрдо рдирд╣реАрдВ рднрд░ рд╕рдХрддреЗред
Q3: рдХреНрдпрд╛ рдЗрд╕ рдлреЙрд░реНрдо рдХреЛ рднрд░рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдорд╣рд┐рд▓рд╛рдУрдВ рдХреЛ рднреА рдХреЛрдИ рдлреАрд╕ рджреЗрдиреА рд╣реЛрдЧреА?
рдирд╣реАрдВред рдпрд╣ рдлреЙрд░реНрдо рдкреБрд░реБрд╖, рдорд╣рд┐рд▓рд╛, SC, ST рд╕рдореЗрдд рд╕рднреА рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдмрд┐рд▓реНрдХреБрд▓ рдореБрдлреНрдд рд╣реИред рдХреЛрдИ рднреА рдПрдкреНрд▓реАрдХреЗрд╢рди рдлреАрд╕ рдирд╣реАрдВ рд▓рдЧреЗрдЧреАред
Q4: SSB рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдХрд┐рд╕ рднрд╛рд╖рд╛ рдореЗрдВ рд╣реЛрддрд╛ рд╣реИ, рд╣рд┐рдВрджреА рдпрд╛ рдЕрдВрдЧреНрд░реЗрдЬреА?
рдЖрдк рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рд╣рд┐рдВрджреА рдФрд░ рдЕрдВрдЧреНрд░реЗрдЬреА рджреЛрдиреЛрдВ рдореЗрдВ рджреЗ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред рд▓реЗрдХрд┐рди рдЕрдЧрд░ рдЖрдк рдЕрдВрдЧреНрд░реЗрдЬреА рдореЗрдВ рдмрд╛рдд рдХрд░рддреЗ рд╣реИрдВ (Hinglish рдХрд╛ рдЗрд╕реНрддреЗрдорд╛рд▓ рдХрд░рддреЗ рд╣реИрдВ), рддреЛ рдпрд╣ рдЖрдкрдХреЗ рд▓рд┐рдП рдПрдХ рдмрдбрд╝рд╛ рдкреНрд▓рд╕ рдкреЙрдЗрдВрдЯ рдорд╛рдирд╛ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИред
Q5: рдХреНрдпрд╛ рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╢рд╛рджреАрд╢реБрджрд╛ рд╣реЛрдирд╛ рдЬрд╝рд░реВрд░реА рд╣реИ?
рдмрд┐рд▓реНрдХреБрд▓ рдирд╣реАрдВред рдЗрдВрдбрд┐рдпрди рдЖрд░реНрдореА рдХреА рдЗрд╕ рд╕реНрдкреЗрд╢рд▓ рдПрдВрдЯреНрд░реА рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╕рд┐рд░реНрдл рдЕрд╡рд┐рд╡рд╛рд╣рд┐рдд (Unmarried) рдпреБрд╡рд╛ рд╣реА рдлреЙрд░реНрдо рднрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред
